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【新竹】國內業務專員－日系半導體設備商ID:16981
Negotiable新竹Job Description
知名日系半導體無塵室設備商，招募國內業務人員（需通英文）＊業務另有業績達標抽成獎金＊戶籍為外縣市者，可申請免費宿舍or租屋補助(2500元)【工作內容】・國內工程公司與製程設備客戶開發聯繫與報價。・產品的推廣與行銷活動參與。・接單與交期追蹤安排。・應收帳款追蹤與催促。・系統操作(ERP報價、訂單系統、CRM客戶管理系統)。【部署構成】國內業務:10位(3位Junior、7位Senior，年齡30~40歲)【公司簡介】知名日系半導體無塵室設備商，目前以國內市場為重點，主要客戶多為等知名半導體科技大廠；學術及研究單位則包括工研院、交大、長庚、食品研究所、各大醫療院所等。由於經營國內市場多年，深獲各界好評，以及客戶間訊息相傳，再配合工程公司協力開發，使得客戶源源不絕。海外實績方面，遍及美國、日本、新加坡、印度、菲律賓、越南、中國大陸。成立30多年至今已榮獲多項認證與榮耀，不僅通過ISO:9001與ISO:45001認證並榮獲鄧白氏台灣第九屆中小企業ESG永續績優獎，持續朝向永續經營的道路邁進。【組織結構】・200名以上
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金+分紅*2（依績效發放）
・三節與生日禮金、年資獎金、尾牙獎金等
・改善提案獎金、員工暨子女獎助學金、婚喪喜慶補助
・戶籍為新竹縣市以外者住宿（視當下空房情況而定）or 租屋定額補助（2500元）
・內部課程與外部受訓機會
・依個人考核及貢獻的晉升制度
・團體保險
・員工國內外旅遊補助&有薪旅遊假
・免費午餐、零食飲料販賣機
・免費停車位、母性友善哺乳室、休息室、圖書室
・定期健康檢査與廠醫廠護問診諮詢
・福委會各項活動（年終尾牙、國內外旅遊、特別節日不定期活動等）
・多家食衣住行育樂之特約商店資訊管理人員（MIS）－日系機械製造商ID:16766
33,000 NTD ~ 36,000 NTD新北Job Description
【具體工作内容】1.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作2.協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝3.企業內部系統規劃與開發MIS系統的功能，以符合企業需求4.維護公司網路和資料，並進行備份工作，及防毒5.配合資訊作業需要，至各單位處理連線相關作業及問題排除6.協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝7.主管交辦事項8.配合公司內外部活動進行加班與出差【組織結構】MIS團隊：1名其他確認中【魅力】・工作環境舒適！・加班少！ （工作時間是7.5小時！）
Benefit
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・長期就業津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金3~5個月，依業績而定（1月支付）
・升遷機會一年一次
・伙食津貼（2400元）（已包含於基本薪資中）【台北】CAD系統設計/專案管理工程師※Senior經驗者優先※ー日系知名機械設備商ID:16581
Negotiable台北Job Description
【概要】日系知名機械設備商招募 【台北】CAD系統設計/專案管理工程師※Senior經驗者優先※【工作內容】物流倉儲/工廠自動化_系統規劃, 執行與專案管理業務:・自動化系統之規劃設計與提案發表・規劃系統之設計, 評估, 詢價與執行・Layout繪製, 提案書, 規格書與驗收..等資料作成・客戶需求檢討, 現場勘查, 執行問題解決・執行物件之專案管理, 進度, 品質與成本掌控・國內出差：1～3天/週 (當日來回為主/國內客戶廠區)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】CFA SSE課_系統規劃工程師※Senior經驗者優先※－日系機械設備商ID:16580
Negotiable台北Job Description
【概要】日系知名機械設備商招募【台北】CFA SSE課_系統規劃工程師※Senior經驗者優先※【工作內容】・提案及改善自動搬送設備之軟體、系統規劃・支援客戶端操作及系統運行・調查並協助處理故障發生之原因・系統環境設定及測試・配合國內出差(此職位為現場系統維護及撰寫，需可配合出差)・無塵室室內系統建置作業・配合國內出差：1-3天/週※依情況有海外學習研修機會【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】L&A SW課_物流自動化系統軟體開發助理工程師/工程師－日系知名自動化設備製造商ID:16579
Negotiable台北, 台南Job Description
【概要】日系知名機械設備商招募【台北】L&A SW課_物流自動化系統軟體開發助理工程師/工程師【工作內容】・物流倉儲自動化系統開發業務・系統開發、程式撰寫、連結測試(部內)・現場軟體、電腦安裝及網路設定・支援現場維修・撰寫系統操作說明書※需OnCall對應※須不定期配合國內出差 (客戶現場)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】業務專員※語言不拘※ー日系美容製造商ID:16568
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【具體工作内容】・擔任通路或經銷窗口，負責業務商談聯繫・年度合約談判協商・年度規劃與檔期活動安排與執行・產品提報與促銷活動執行・應收帳務管理・維護客情與良好溝通・主管交辦事務
Benefit
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金：變動制（依照業績而定）
・伙食津貼（包含於基本薪資）
・三節(開工、端午、中秋)
・員工旅遊：一年一次
・員工健康檢查：一年一次
・公司設立日休暇（毎年9月28日）
・如遇連假補班的情況則無需補班
・疫苗接種津貼【台北】業務主任※語言不拘※ー日系美容製造商ID:16567
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【工作内容】・擔任通路或經銷窗口，負責業務商談聯繫・年度合約談判協商・年度規劃與檔期活動安排與執行・產品提報與促銷活動執行・應收帳務管理・與主管共同研擬通路策略計畫，並具有獨立作業能力・維護客情與良好溝通・其他專案執行・主管交辦事務
Benefit
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金：變動制（依照業績而定）
・伙食津貼（包含於基本薪資）
・三節(開工、端午、中秋)
・員工旅遊：一年一次
・員工健康檢查：一年一次
・公司設立日休暇（毎年9月28日）
・如遇連假補班的情況則無需補班
・疫苗接種津貼【台北】電力機械工程師※日文必須※ー日系知名電機製造商ID:16262
43,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
日系知名電機製造商，招募電力機械工程師！【工作内容】・電機施工、儀表施工現場整備（施工業者的監督）・CAD製作・施工圖、配電盤・現場配置・與日本總公司之間的協調窗口，統籌溝通與聯絡事項【組織】所属予定部署：4名
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：視業績變動（去年實績4個月）
・餐費津貼
・交通津貼
・誤餐津貼
・國內外出差津貼
・生日禮金
・結婚禮金
・生育禮金
・員工團保：包含社員及其配偶、子女
・員工旅遊：國內外旅行
・健康檢查：一年一次【新竹】門市人員（儲備店長）※新鮮人無經驗OK※－日系拉麵店ID:16073
37,000 NTD ~ 47,000 NTD新竹Job Description
【概要】日系拉麵店誠徵門市人員（儲備店長）！依照表現除了晉升成為門市店長之外，未來還有機會成為海外門市的店長！【工作内容】（店鋪運營）・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃（店鋪現場）・販售,顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存/存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店，於2019年11月創業。Google評價☆4.3（1117評價中）。店鋪持續擴展中，目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中，擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中，2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外，還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金（依公司以及個人業績而定）
・提供租賃公司宿舍※水電費：月/1,000元
→住商混和空間，3房2廳1廚【台北】CA人才招募顧問※活用日文！居家辦公！※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:15684
38,000 NTD ~ 52,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・歡迎對人資工作或是業務工作有興趣的你！・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Our Vision】能提供「人＝價值」的公司→和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・定期健康檢查／到職滿1年適用（由公司補助費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。
