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403 Jobs - Career Change in Taiwan
【台北】財務總務人員※語言不拘※－創立60餘年！百分之百日資知名物流集團ID:18629
45,000 NTD ~ 47,000 NTD台北Job Description
日本總公司直屬、專注於電子產品產業的專業物流企業，主要業務涵蓋倉儲保管與進出口業務，致力於提供高品質服務。我們擁有完善的升遷制度與多元福利制度，並能與世界各地據點的同仁溝通協作，讓您在穩定中開拓國際視野、實現自我成長。【工作內容】▶ 財務相關業務 ※財務工作為主，佔8成 ・應收帳款管理（含對帳、催收）・應付帳款處理（含請款確認與付款安排）・零用金管理與報銷整理・各部門會計資料彙整與報表初步製作・發票與收據管理、國稅相關初步資料準備▶ 總務相關業務 ※兼任總務工作，佔2成・辦公室、倉庫等共用耗材採購管理（含比價、下單）・設備維護與聯繫（影印機、空調、水電等）・辦公室備品到貨後的拆箱、整理與補充・辦公室與倉庫環境相關之統一整備或窗口角色・與房東之修繕聯繫與租賃事宜・郵務與收發文件・各項資產管理與報廢流程（含家具、電器）【組織】・共12位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年兩次（平均為2～3個月，依業績及個人表現發放）
・三節獎金：每節1000元
・生日禮金：1000元
・交通全額補助（額外實支實付）
・人事考核調薪
・員工年度定期免費的健康檢查
・員工新進到職即可享有特休
・補班日不扣特休、補班日一律不上班
・提供完善的學習補助及專業執照取得
・年度舉辦國內（外）員工旅遊活動【台北】財務會計專員※英文必須※－日系綜合電機製造商ID:18745
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・AR收款沖帳・資金調度及付款作業・銀行往來及臨櫃事項辦理・營業稅/營所稅申報・協助主管建立內部控制表單以及控管點【組織結構】・台灣公司全體：90人・會計部門 : 3位編制
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】風扇研發工程師（伺服器風扇）※日文or英文必須※－日系綜合電機製造商ID:18342
60,000 NTD ~ 90,000 NTD台北Job Description
市佔率高的精密馬達日系製造商，誠徵風扇研發工程師（伺服器風扇）職位！【工作內容】・負責專案風扇開發設計・繪製機構設計圖面・風扇噪音、聲音品質及振動量測的頻譜分析、產品性能檢驗測試・略懂模具設計、開模、試模，並負責檢討、修改模具・負責產品外型與包裝設計・負責產品導入量產階段・其他主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【北部 南部】空調維修技術人員－知名日系連鎖餐飲ID:18902
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 台南, 高雄Job Description
知名日系連鎖餐飲誠徵空調維修技術人員！【工作內容】・門市空調、相關設備檢修及保養・廠商聯繫對應交涉窗口・維修及安裝之時程安排管理・維修報告製作及說明報告・其他主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷／教育】
・完整教育訓練【台北】業務助理※日英文必須※－日系綜合電機製造商ID:18253
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・收發客戶訂單，向工廠下料，並追蹤及協調交期・安排進出貨，提供立帳文件(如：國內發票、INVOICE+PACKING LIST)向客戶請款・SAP系統入帳，向客戶提供對帳單，追蹤逾期帳款回收和外倉庫存核對・不良品對應和其他主管及業務交辦事項【組織結構】・台灣公司全體：90人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪3個月左右
・升遷制度：一年2次
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【台北】採購專員－知名日系連鎖餐飲ID:18899
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
知名日系連鎖餐飲誠徵採購專員！【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發（須出差）・執行主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷／教育】
・完整教育訓練【台北】安全衛生工程師※不須外語※－日商營造公司ID:18898
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・進行勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定※所屬部門：安全衛生組※預定招募2名人員
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【桃園】技術工程師 ※日文N2※－日商陶瓷電子零件公司ID:18896
45,000 NTD ~ 70,000 NTD桃園Job Description
日商陶瓷電子零件公司誠徵技術工程師！【工作內容】・與PCB製造商進行技術洽談與溝通・提供LTCC（Low Temperature Co-fired Ceramic，低溫共燒陶瓷）及陶瓷基板相關之技術支援・協助電路圖設計與電路板設計業務・與日本客戶及工程師進行技術交流（使用日文）・與品保、製造部門合作，支援產品開發與量產導入・為業務團隊提供技術支援
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均2個月（一年2次，依業績而定）
・三節禮金
・伙食津貼
・交通津貼【台中】CFA事業部_日文業務人員※經驗者優先※－日系機械設備商ID:17168
Negotiable台中Job Description
【概要】日系知名自動化設備製造商，招募【台中】CFA日文業務人員※經驗者優先※【工作内容】・負責新客戶開發、既有客戶維護・向半導體產業的客戶進行商品提案・企劃提案、討論、報價等對應・跨部門合作・相關業務資料製作・配合國內出差：3次/週所屬部門：CFA (用於半導體業搬送機器)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】・總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【桃園】藥師※須持有藥師執照！英文必須※－日商醫藥品貿易公司ID:18869
Negotiable桃園Job Description
日系醫藥品貿易公司誠徵藥師！【工作內容】・醫藥品進出口業務中的藥事管理・確認進出口產品的品質與法規遵循（GMP・GQP・GDP 等）・製作與審核貿易相關文件及藥事相關文件【魅力】・有機會參與全球性的醫藥品貿易業務・可充分發揮語言能力與專業知識
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：保證1個月（1年1次）
・業績獎金：依業績（1年1次，平均1～2個月）
・餐費津貼（包含於月薪中）
