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22 Jobs: Job Vacancies for Kaohsiung Area
【高雄】業務專員※英文※ー知名日系海空運倉儲物流業ID:19183
38,000 NTD ~ 45,000 NTD高雄Job Description
【公司概要】知名日系貨運代理公司主要為海空運進出口承攬、報關、倉庫等綜合型物流業務提供。全球有39個國家431據點為日本前三大之國際物流集團。【工作內容】・現有客戶維護、區域業務發展及新客戶開發・海空運送及物流業務諮詢及報價提供・與國外分公司聯繫接洽運送、報價相關事宜・國內客戶拜訪，公司海外分支機構的聯繫及業務會議參與【魅力】・穩定發展，在職員工流動率低・可活用英文【組織】台灣據點: 400多名
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・年終獎金：平均3個月（依業績浮動)
・伙食津貼
・健康檢查
・三節禮金（端午獎金、中秋獎金、年終獎金）
・社員旅行：國内外
・尾牙活動
・提供公用手機 *視職務
・提供公務車 *視職務【高雄】外食部門-品牌推廣業務人員※語言不拘※歡迎新鮮人！ －日本最大食品製造商ID:19146
35,000 NTD ~ 39,000 NTD高雄Job Description
【工作內容】・推廣公司品牌及公司商品形象。・國內外食通路市場開發，回訪既定合作盤商及陌生開發小吃店、中小型餐廳等餐飲通路(高雄/台南區域)。・客戶服務及溝通，以提高客戶滿意度及客情維繫。・市場情報蒐集，掌握自家商品及競品情報。【公司人數】・全體約70位・南區業務5人編制【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商，福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2~4個月，依業績而定
・1年2次人事考核(1年1次加薪)
・三節禮金／結婚／生日／生育禮金
・1年3天有薪病假
・1週最多2天居家辦公
・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)
・健康檢查(1年1次)
・尾牙、部門餐會
・國外員工旅遊(依業績而定)【新竹/台中/台南/高雄】電機工程師※可配合派駐者/語学不拘/未経験可※※ー日系半導体関連産業ID:17558
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹, 台中, 台南, 高雄Job Description
【工作内容】根據客戶要求設計工廠的電子儀器。・測量裝置的選擇與安裝・電子控制盤、動力盤幫浦設計、工廠檢查・控制盤軟體設計（PLC）、工廠檢查・訪問客戶建設工程現場進行測試（確認配線與運作狀況）・進行公司內部與客戶的日程安排等確認作業※須配合出差（根據客戶地點，以國內為主，頻率不定）【魅力】・2025年半導體業需求增加，公司預計穩定成長！・可學習到日本的半導體相關產業技術！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【中南部】店舖開發專員※語言不拘※遠距辦公！ー日系知名餐飲企業ID:18808
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東Job Description
【概要】日系知名餐飲企業，招募店舖開發專員，負責雙北地區店鋪開發(彰化以南)。【工作內容】・主要負責與既存店鋪屋主關係維護、協調溝通問題並追蹤解決・既存店鋪契約更新、條件談判・店舖開發，尋找適合開店的店面・與屋主協調溝通、交易條件協商及雙方合約擬定・資料統整、進度回報・主管交辦事項【部門組織】・部門人數4位編制 (自行分配負責區域)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【高雄】採購專員（鑄造零件）※日文必須※－產業機械製造商ID:19103
43,000 NTD ~ 45,000 NTD高雄Job Description
【工作內容】・管理台灣供應商（交期/品質追蹤，報價與契約條件協調）・現場訪視確認砂模/成品之外觀與加工/尺寸，支援稽核・新供應商調研/評估/談判・與日方進行交期/規格協調與問題對策【魅力】・提供日本研修，培訓鑄造零基礎入門・供應商管理到新開發，可自行裁量・可接近製造現場的採購實務【公司簡介】・日商於台灣之製造相關公司（機械/金屬），與日本總公司協同拓展B2B
Benefit
【法定項目】
・勞工保險、全民健康保險
・加班費
・各類假別（特休、婚喪假、生理假、產前產後假、孕期檢查假、陪產假、育嬰留停）
・退休金
【公司獨有福利】
・獎金每年3次（夏季／冬季／決算），合計約2.5個月（上一年度實績）
※屬業績連動，亦有可能不發放。【高雄】環安組 副組長※語言不拘※ー製造業／EHSID:19029
55,000 NTD ~ 66,000 NTD高雄Job Description
【工作內容】・空污、廢水相關法規遵循，點檢・台帳管理，申請/申報・主管機關/稽核對應（改善計畫擬定與執行、矯正報告）・設備運轉條件掌握與是正，異常時初動與再發防止・教育訓練・安衛會議運作，KPI可視化【魅力】・以副組長身分擁有裁量，主導現場改善與體制建置・貫通式承擔EHS實務，獲得高市值技能【公司簡介】・製造業之台灣據點。以工廠為核心強化EHS體系。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【高雄】會計課儲備幹部※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18660
40,000 NTD ~ 42,000 NTD高雄Job Description
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵會計課儲備幹部【工作內容】・完成例行進銷存成本結帳作業。・審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。・每月協助編製財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。・協助優化管理流程、處理異常事項追蹤、跨部門溝通其他一般會計帳務。・配合會計師事務所年度財稅簽核報告查帳作業。・盤點作業、成本相關處理及異常排除。・主管交辦事項處理。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【高雄】總務課組長/課長※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18473
55,000 NTD ~ 65,000 NTD高雄Job Description
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵總務課組長/課長【工作內容】・總務相關→資產管理、庶務管理・人力資源相關(招募、教育訓練、員工關係、勞健保等)・環境保護相關(廢、水、空、毒、噪)・管理系統相關(ISO 14001、ISO 45001、ISO 5000)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【高雄】鑄造課長※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18472
40,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄Job Description
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵鑄造課長【工作內容】・協助製造部經理的生產相關業務・向製造部經理報告品質目標達成狀況・實施管理生產設備之點檢(日常點檢表、定期點檢表)・生產計劃作成及實施管理・維持管理作業環境・管理製品的識別、處置、保管、保存・監視工程內的不良・實施管理內部教育・管理內部的品質紀錄・焊接技術管理者的代理・製造經理不在時的職務代理・購入品(材料、副資材)的必要量之計算及購買申請的確認・備品的購買申請做成・實施管理特殊工程(熱處理、焊接)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【高雄】物聯網(IOT)系統開發維護工程師※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18471
40,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄Job Description
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵物聯網(IOT)系統開發維護工程師【工作內容】・PLC與人機介面相關設計規劃與撰寫及改善・熟悉前/後端通訊的API・熟悉工業通訊協議，包括:Modbus / TCP/ UDP / OPCUA / BACNet・協助專案執行和製作專案文件・安裝/測試/改良/維修，偵錯各種自動控制系統，以適應特定之應用
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐
