【管理部】人事総務(経理~副理相当) ID:15497
55,000 NTD ~ 80,000 NTD台北3ヶ月以上前概要
給与
55,000 NTD ~ 80,000 NTD
業界
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仕事内容
【概要】
台湾での売り上げがここ数年右肩上がりの日系大手電子部品メーカーが人事及び総務業務全般を即戦力としてご担当頂けるマネージャー(経理~副理相当)ポジションを募集中!
弊社からご入社頂いた方々から、会社の社風やお仕事内容に大変ご満足いただいており担当者一押しの企業様です!
【業務内容】
人事関連
1. 採用関連業務
採用計画の企画、実施、新卒・中途・アルバイトまで従業員の採用
2. 人材開発
スキルマップや新入社員研修、実務にかかわる研修、キャリアアップのための育成プラン等を企画・実行。
(外部の研修会社と協力することもあります)
3. 入社・退社手続き業務
社会保険手続きや、雇用契約書の締結。
4. 給与計算の管理業務
毎月の給与を計算し支払いの手続き。
総務関連
労働安全衛生、環境、BCP、インフラ管理 など
求めている人材
応募条件
【必須条件】
・日本語:準ビジネスレベル以上(JLPT N1必須)
・英語 :日常会話レベル(メールの読み書きができればOK)
・人事/総務での経験を5年以上お持ちの方
【加点条件】
・日系メーカーにて人事/総務をご経験された方、大歓迎!
【期望人物形象】
1. 論理的思考を持ちチームワークを重視し、明るくコミュニケーションが上手な方。
2. 企業の経営戦略を理解し、経営陣とともに人材を育てる意識を持てる方。
3.一つの業務から人事のキャリアをスタートさせ、経営を理解する人材として業務範囲を広げていくことが可能な方。
4. 採用・研修・人材評価の業務で他部署の社員と関わる機会も多いため、自らの仕事の目的を伝え理解し、人を動かすという意識がある方
5. 実際に各拠点との連携を主体的に行っていただける方英語
C/日常會話程度
その他言語
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その他
福利厚生
<法定項目>
保険(労働保険、健康保険)
残業代
各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
退職金
<会社独自の福利厚生>
・食事手当:2,400NTD(月給に含む)
・皆勤手当:1,000NTD(月給に含む)
・賞与:4か月分想定/年(業績変動有り)
⇒年2回に分けて支給。支給時期は7月と1月予定。
評価期間で在職3か月未満は支給無し。
評価期間で在職3か月以上6ヶ月未満は、個人成績に応じて支給(按分計算)
・試用期間:3ヶ月間
・業務使用目的での社用携帯支給、社用PC支給就業時間
08:30 ~ 17:30
休日
・周休二日及國定假日
・特休:依照台灣勞基法規定
・年間休假天數:118日(2020年度)職種