(日文)人事總務主管ー知名日系電子零件製造商ID:15497

55,000 NTD ~ 80,000 NTD台北Over 3 months ago

Overview

  • Salary

    55,000 NTD ~ 80,000 NTD

  • Industry

    -

  • Job Description

    【概要】
    近幾年在台灣業績有顯著成長趨勢的日系知名電子零件製造商，招募具備即戰力的人事總務！
    公司社風與工作內容深受在職員工好評！

    【工作内容】
    人事相關
    1. 招募相關工作:
    招募計畫的企劃、實行、新鮮人・有工作經驗者・計時人員的招募

    2. 人才教育・培訓
    新進人員研修與實際工作相關的研修、職涯發展等培訓計劃的企劃執行。
    (部分由外部培訓公司進行。)

    3. 到職・離職的手續: 公司保險手續與勞動合約的簽訂。

    4. 薪資計算的管理: 毎月的薪資計算與支付手續。
    薪資管理以及年終調整與預扣稅單的簽發

    總務相關
    勞働安全衛生、環境、BCP、設備管理　等

Qualifications

  • Requirement

    【必須條件】
    ・日文/初級商業程度以上（JLPT N1）
    ・英文/日常會話程度以上（具備讀寫能力）
    ・具備人事/總務的經驗5年以上

    【加分條件】
    ・具備在日系製造商擔任人事/總務的工作經驗！

    【期望人物】
    1. 重視團隊合作，溝通能力高
    2. 了解企業的經營策略，能夠與管理團隊一起開發人力資源，協助擴大業務範圍
    3. 能夠理解經營方針並擴展業務範圍
    4. 由於招募・研修・人才評估等與其他部門的員工有很多互動的機會，希望能夠理解工作目的的人才
    5. 能夠自主與各據點進行聯繫，培育以及安排能夠作為管理總部在全球範圍內發揮積極作用的優秀人才。

  • English Level

    C/日常會話程度

  • Other Language

    -

Additional Information

  • Benefit

    ＜法定項目＞
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    ＜企業福利制度＞
    ・伙食津貼：2,400NTD（已包含於基本薪資中）
    ・全勤獎金：1,000NTD（已包含於基本薪資中）
    ・獎金：2次/年；1月及7月平均合計約４個月（依照個人考核及公司營運狀況有所調整）
    　評價期間在職未滿3個月：無支付
    　評價期間在職3個月以上6個月未滿者：依照個人績效支付（按分計算）
    ・試用期間：3個月
    ・提供工作時使用的手機、PC

  • Working Hour

    08：30 ~ 17：30

  • Holiday

    ・周休二日及國定假日
    ・特休：依照台灣勞基法規定
    ・年間休假天數：118日（2020年度）　

  • Job Function

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