概要
給与
応相談
業界
其他
仕事内容
【工作內容】
1. 行銷策略擬定
2. 行銷專案規劃、內外部溝通及執行
3. 異業合作開發
求めている人材
応募条件
【必需條件】
1. 具備十年以上點數行銷相關經驗,限於虛擬點數,或者折扣卡、相關虛擬點數行銷經驗
2. 具備異業合作與內部資源整合能力(CRM)英語
B/初級商業程度
その他言語
-
その他
福利厚生
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
1. 員工購物優惠
2. 免費團體保險
3. 內部訓練、外訓補助
4. 職工福利委員會
5. 員工旅遊補助
6. 生日禮金
7. 生育賀禮
8. 婚喪喜慶,傷病補助
9. 急難救助貸款
10. 社團補助
11. 每年員工健康檢查
12. 特約商店…等雇用形態
全職
就業時間
9:00 ~ 18:00
休日
週休二日
職種
関連求人
【台北】マーケティングコンサルタント(AE) ※台湾華語必須-日系広告代理店ID:19077
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 営業(法人)・業務(法人), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【職種概要】日系クライアントの台湾を中心としたアジア市場への進出・展開を支援し、マーケティング全体を推進していただきます。社内の各専門チーム(広告運用、制作・企画、CRM、PR、Retailなど)と密接に連携し、クライアントにとって最適なマーケティング戦略を立案・提案しながら、ビジネスおよびブランド成長における課題解決をリードしていただきます。本ポジションは、単に広告枠を販売する営業にとどまらず、マーケティング施策全体の企画・実行・効果検証まで幅広く携わります。SNSを活用して話題を創出するプロモーション施策の設計や、アドテクノロジー(Ad Technology)を活用した広告効果の最大化にも取り組んでいただきます。ご自身の興味や強みに応じて、より幅広いマーケティング領域に挑戦し、専門性を活かして大きな影響力を発揮することができます。主な業務は既存クライアントとの関係構築・深耕営業となりますが、本人の志向や能力に応じて、新規顧客の開拓や市場開拓にも携わることが可能です。【業務内容】▶既存クライアントとの関係構築・アカウントマネジメント(主に化粧品・健康食品ブランド)・クライアントの中長期的な事業成長を支援(戦略立案・マーケティング施策の提案を含む)・クライアントへの提供価値を高めるための関係構築およびアカウントプランニング・月次/四半期単位での売上目標・利益率の管理および進捗報告・主要KPI(売上、利益、ROIなど)のモニタリング・分析および改善提案・新たな課題の発掘およびデータに基づいた改善施策の提案・その他、関連業務
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与支給(個人の評価および会社業績により変動)
・人事評価に基づく昇給制度:年2回
・在宅勤務制度:週1日(入社半年後より利用可能)
・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏季休暇:2日(新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり)
・リフレッシュ休暇:在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
・社内異動制度
・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
・社内図書館(書籍購入費は会社負担)
・業務改善提案制度
・健康診断:2年に1回
・会社主催および部署ごとの懇親会あり【台北】幹部候補※新卒未経験OK!中国語必須※-有名日系外食チェーンID:19262
40,000 NTD ~ 57,000 NTD台北職種
ウェイター/ウェイトレス・服務人員, フロアマネージャー・樓層經理, 調理人・調理人員, 料理長・料理長, その他(レストラン)・其他(餐廳), 販売接客・販售接待, 未経験・無經驗, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理))
仕事内容
【仕事内容】▶1年以内に店長になることを目標とし、店舗のホール・キッチン各ポジションの業務を習得していただきます。(簡単で標準化されたオペレーションのため、早期に業務を覚えられます)・ホール業務:お客様対応、案内・誘導、設備説明、店内環境の維持管理。・キッチン業務:寿司の製造、食材準備、料理の調理、清掃および整理整頓。▶充実した教育・研修制度のもと、店舗内教育を通じて日本式のマネジメントや人材育成を学んでいただきます。・経営管理:人員調整、シフト・ポジション配置、現場管理など。・人材育成:OJTによる指導、スタッフの日常管理など。【企業の魅力】・社員教育・研修制度が充実しており、昇進・キャリアアップの機会が豊富です。・日本国内に400店舗以上を展開する有名日系チェーン企業で、欧米諸国にも10店舗以上を展開しています。
福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節賞与((2000元、600元、600元)
・決算賞与(営業部:副店長職以上、 本部:主任職以上)※支給条件:管理職を1年以上務めていること
・社員食事8割引き
・教育研修制度
・スムーズな昇進制度:毎月の評価に合格すれば昇給可能
・幹部研修(各階層の幹部向けに専門的かつ段階的な研修あり)
・年1回の日本研修旅行(営業部店長職以上対象)
・不定期社内イベント(食事会、運動会、社員向けリラクゼーション活動など)
・無料健康診断(入社1年後に実施)
・紹介ボーナス制度:友人・知人を紹介し、入社後3ヶ月勤務で3,000~5,000元支給(紹介職位により異なる)【日本語ネイティブレベル】オープンポジション※新卒OK!※ID:18359
応相談台北職種
統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他(その他・其他), 未経験・無經驗, 店舗開発・店舗開發
仕事内容
【お仕事内容】今後台湾事業の拡大に伴い、日本語ネイティブレベルかつ中国語でコミュニケーションが可能な方の人材募集を行っております!オープンポジションのため、皆様のご経歴と特性に合わせてのポジション配置となりますので、まずはカジュアル面談でお話いただければと思います!※現場研修が1週間あります配属想定部門・経営企画部・管理部・店舗開発部・商品部・人事部・マーケティング部・営業部
福利厚生
【法定】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費(実費支給)
・食事手当(給与に含まれています)
・従業員割引
・健康診断
・結婚祝い金
・出産手当
・年次従業員イベント
【昇進/教育】
・完全な教育訓練
【ボーナス】
・年末賞与
・決算賞与【台北】CRM(顧客関係管理) ※台湾華語必須-日系広告代理店ID:19826
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, ウェブマーケティング・網路行銷, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【ポジション概要】日本のEC企業(主にスキンケア商品および健康食品のメーカー)に対して、クライアントとのコミュニケーションを図り、既存顧客のリピート購入を促す仕組みを構築し、LTV(Life Time Value/顧客生涯価値)の向上を目指すマーケティング戦略および施策の企画・実行を行います。また、台湾市場のトレンドやクライアント企業の変化を常に観察し、長期的な視点で課題分析と改善点の抽出を行い、最適な施策を提案・実施します。【業務内容】・日本ブランド企業の窓口として、商品のリピート促進に関するマーケティング提案を実施・クライアントのCRM領域のコンサルタントとして、消費者行動データを分析し、改善策を提案・DM、メール、電話などを活用し、リピート型の販売モデルを構築・在庫管理、システム処理会社、カスタマーサポートセンターなどと連携し、社内外の調整を担当
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与支給(個人の評価および会社業績により変動)
・人事評価に基づく昇給制度:年2回
・在宅勤務制度:週1日(入社半年後より利用可能)
・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏季休暇:2日(新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり)
・リフレッシュ休暇:在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
・社内異動制度
・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
・社内図書館(書籍購入費は会社負担)
・業務改善提案制度
・健康診断:2年に1回
・会社主催および部署ごとの懇親会あり