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4件の求人: 総経理 GMの求人一覧
※社外秘※【新北】管理部長※英文必須※ID:19385
90,000 NTD ~ 100,000 NTD新北仕事内容
【工作內容】・統籌人事、總務、財會、IT、物流、法務、法遵等管理工作・依據經營方針設定部門目標與KPI並推動執行・管理公司預算並推進營運改善・負責部門成員培育、管理與組織建立・跨部門協作與制度優化・作為高層與基層之間的橋樑,促進溝通與共識
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・每年於年中、年終核發2次的年終獎金【新北】人事總務(課長)※英文 中文必須※ID:19382
85,000 NTD ~ 95,000 NTD新北仕事内容
【具體工作內容】・薪酬/評價制度最佳化與運用改善・人才培訓、教育制度規劃、職涯發展支援・友善職場(工作環境/合規)改善措施推進・勞資關係維繫、問題發生時之協調/改善對應・相關法規遵循體制建置與運用・公司設備採購與維護/修繕管理・固定資產盤點與管理、台帳整備・一般總務(庶務、內部安排等)管理・遵循日本總公司人事/總務方針,參與會議並進行協作
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・每年於年中、年終核發2次的年終獎金【台北】営業マネージャー※中国語必須※-日系有名小売ID:18949
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・小売/代理店への提案営業・価格/販促交渉・売場改善・既存チャネルの深耕と新規チャネル(例:量販・CVS等)の開拓・営業KPIの設計・進捗管理、チーム育成(1on1/評価支援)・展示会の計画・運営(休日開催あり・代休取得)・社内関連部門(物流/EC/管理)との連携【ポジションの魅力】・高認知商材を武器に、未開拓の大手流通へ導入実績を創れる・残業少なめで成果に集中/評価年2回で昇格機会あり・裁量を持って施策を推進(代理店マネジメント~売場作りまで一貫)【会社概要】・日系消費財ブランドの台湾販売会社。日本本社と連携し、台湾市場で販売・マーケティングを展開。【取扱製品・サービス】・ヘルスケア/ライフスタイル領域の消費財(個人向け製品、関連アクセサリー、ケア用品 等)
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与(年合計目安約3ヶ月/実績連動)
・社員割引(社割/一部B品の提供あり・社内規定に準ずる)【日本語ネイティブレベル】オープンポジション※新卒OK!※ID:18359
応相談台北仕事内容
【お仕事内容】今後台湾事業の拡大に伴い、日本語ネイティブレベルかつ中国語でコミュニケーションが可能な方の人材募集を行っております!オープンポジションのため、皆様のご経歴と特性に合わせてのポジション配置となりますので、まずはカジュアル面談でお話いただければと思います!※現場研修が1週間あります配属想定部門・経営企画部・管理部・店舗開発部・商品部・人事部・マーケティング部・営業部
福利厚生
【法定】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費(実費支給)
・食事手当(給与に含まれています)
・従業員割引
・健康診断
・結婚祝い金
・出産手当
・年次従業員イベント
【昇進/教育】
・完全な教育訓練
【ボーナス】
・年末賞与
・決算賞与


