概要

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• 業界

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• 仕事内容

  【職務內容】
  1. 協助HR Manager處理薪酬工作
  2. 在指派部門中負責全方位HRBP工作，協助新專案開發
  3. 與全球和本地合作夥伴協調執行全球人力資源計劃
  3. 定期審查、維護人力資源政策，使公司運營和勞動相關法律保持一致
  4. 人力資本分析、人力資源管理、薪酬、福利管理。
  5. 與團隊成員合作管理及執行相關人資活動及專案。
  6. 其他人力資源事務
  
  1. Support HR Manager for compensation and payroll matters
  2. In charge of full of HRBP function in assigned business organization or support for new business development
  3. Coordinate with Global and Local partners to execute Global HR Program
  3. Timely review and maintain HR policy and practice to align company’s operation and labor related laws
  4. Human capital analysis and solution in HR management, compensation program and benefit enhancement.
  5. Co-work with team members to administrate and coordinate HR events and related matters.
  6. Other HR affairs
  
  【魅力】
  ・知名企業營運穩定
  ・未來有機會帶領團隊
  ・跨國集團，具外語環境及跨集團工作機會，能夠持續精進語言能力及專業知識成長