知名日商-HR Supervisor/Assistant ManagerID:16703

40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北
  • 職業類別

    人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他

  • 產業類別

    -

  • 工作内容

    職務內容:
    1. 協助HR Manager處理薪酬工作
    2. 在指派部門中負責全方位HRBP工作,協助新專案開發
    3. 與全球和本地合作夥伴協調執行全球人力資源計劃
    3. 定期審查、維護人力資源政策,使公司運營和勞動相關法律保持一致
    4. 人力資本分析、人力資源管理、薪酬、福利管理。
    5. 與團隊成員合作管理及執行相關人資活動及專案。
    6. 其他人力資源事務

    1. Support HR Manager for compensation and payroll matters
    2. In charge of full of HRBP function in assigned business organization or support for new business development
    3. Coordinate with Global and Local partners to execute Global HR Program
    3. Timely review and maintain HR policy and practice to align company’s operation and labor related laws
    4. Human capital analysis and solution in HR management, compensation program and benefit enhancement.
    5. Co-work with team members to administrate and coordinate HR events and related matters.
    6. Other HR affairs

  • 應徵條件

    【必須】
    ・日文/初級商業程度以上(N1)+初級英文能力
    or 英文/初級商業程度以上(TOEIC 750以上)+日文N3以上
    ・五年以上HR相關經驗(外商orHRBP經驗)
    ・具備勞動基準法相關知識
    ・熟悉Microsoft office及電腦技能,具備數據分析能力

    【加分】
    ・熟悉SAP/Workday or eHRSS系統

  • 英文

    B/初級商業程度

  • 其他語言

    -

  • 工作時間

    9:00 ~ 18:00

  • 假日

    依班表而定

  • 福利制度

    <法定>
    勞健保
    加班費
    各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    退休金

    <公司福利>
    ・獎金依實績而定
    ・員工旅遊
    ・員工訓練
    ・定期壽險
    ・癌症險
    ・住院醫療險
    ・意外醫療險
    ・意外險
    ・職災保險