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【台北】招募專員※語言不拘※－日系電子元件製造商ID:18951
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【概要】 日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商誠徵招募專員【工作內容】▶招募任用50%・負責招募、甄選及任用業務・招募平台管理與管道開發，優化招募流程・員工到職、異動、離職、試用期業務・建立並維護員工資料(含加退保業務)▶考勤管理30%・員工出勤、加班、請假管理・考勤結算、月度&年度報表製作・考勤相關諮詢對應▶派遣人員管理10%・派遣人員招募・考勤管理・其他派遣相關事項對應▶其他10%・主管交辦事項・人事專案協辦【公司組織】・約160位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】人事總務主任／課長※日文N2※－日系電子元件製造商ID:16974
1,200,000 NTD ~ 1,300,000 NTD台北工作內容
日系電子元件製造商誠徵人事總務主任／課長！（依照經驗核定職稱）【工作內容】・招募、教育訓練、考核、休暇、薪酬制度等人事相關的企劃提案・配合勞基法及就業規範，進行社內制度的更新及修訂・因應勞動安全衛生，協助維護社内設備・負責部門成員的管理、教育、指導【公司組織】・約160位・直屬主管為管理部經理・管理人數：約5位（包含人事、勞安人員）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】薪酬管理專員※日文必須※－知名日系物流公司ID:19604
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・每⽉薪資計算・每⽉勞健保、退休⾦費⽤預估、核對明細及補充保費申報・維護企業內部⼈⼒資源之相關紀錄（如：員⼯個⼈基本資料、⼯作說明書、勞資會議、⼯職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）・執⾏公司的績效管理系統，並運⽤績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎⾦、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員⼯貢獻予以表揚等）・規劃⼈⼒運⽤的預算，維持公司的薪酬系統與⼯作規則、管理員⼯福利制度與退休⾦⽅案，並提供⼈事管理報表（如：⼯時規劃、出勤管理等）・維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書⽬資料、活動文件）和資料庫系統・辦理外籍員工聘僱許可、居留證・辦理本國籍及外國籍員工所得稅申報，並負責每月調節表製作及帳務核對・協助招募作業，擔任獵頭公司及外部招募管道之聯繫窗口・其他主管交辦事項,有提案能力者【員工人數】・台灣全體員工約400人・擁有約10個據點，分布於台北、新竹、桃園、高雄、台中及多個倉儲設施等地・部門人數3人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金平均1~2個月
・三節禮金 (依照職別發放。平均5,000元~10,000元)
・商品禮券
・結婚／育兒津貼
・健康檢查津貼
・員工旅遊 (國內旅遊或SOGO禮券兌換)
・物流相關教育訓練【台北】總務勞務人員※日文必須※－知名日本化妝品公司ID:19584
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①勞務管理（考勤・薪資）：・考勤系統操作與管理（考勤系統資料維護與核對）・薪資計算工作： 月度：包含各類津貼、加班費、交通費等的計算與發放 年度：年假賦予、計算、年度所得資料的製作・計算與確認・入職與離職相關事宜處理，保險級距調整・處理員工考勤異常和薪資相關的咨詢・根據法規進行勞務管理（遵守公司規章制度及勞動法）・勞資會議相關勞務作業處理②庫存管理工作：・月度與年度財務結算在庫資料製作（編制調撥表與庫存表）・年度廢棄與盤點工作・退貨處理（包括手寫統一發票與折讓相關作業）・庫存管理（進出庫管理）【台北/台中辦公室共38名員工（含門市人員）】【部門人數:3人】
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
【公司福利】
・年終獎金 (1年發放2次,平均2~3個月)
・額外支付固定津貼 (伙食津貼及其他津貼) 5,200元
・額外支付交通費津貼 (實支實付額外發放, 上限4500元)
・三節獎金(端午2,000元、中秋5,000元、新年2,000元)
・交通費津貼、伙食津貼
・結婚禮金
・喪葬慰問金
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐、抽獎活動
・員工旅遊(依公司公告)【台北】管理部專員※活用日文－半導體研磨設備製造商-ID:19231
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・會計與稅務相關事務：整理每月產生的會計文件，並與會計師進行聯繫・營業支援事務：製作報價單與發票・人事／勞務管理：薪資計算，以及勞工保險、健康保險等相關手續業務・總務／物品管理：公司內部物品管理與整理，作為事務局進行整體管理業務・現場口譯業務：在工程師不會說日語時，前往客戶現場提供口譯服務※需不定期於台灣國內出差（部分情況可能需過夜住宿）【魅力】・可以充分發揮過往的經驗・透過隨同翻譯出差，能進一步提升自身的日語能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（依業績而異）【台北】人資專員ー字型・設計相關產業ID:19611
52,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
~・本職缺為字型設計與技術服務日系企業的人事核心職位，需負責招募、薪資計算、出勤管理、人事制度執行及勞務相關業務~【具體工作內容】・負責招募業務、應徵者聯繫、面試安排及招募進度管理・確認出勤資料，製作薪資計算相關資料，處理勞健保、勞退及到離職手續・協助執行人事評核、職等制度、薪資制度及教育訓練・回覆員工問題，針對勞務相關疑慮進行事實確認及初步判斷・負責HRMS、人事及出勤系統管理，更新人事資料・使用Excel製作人事報告、統計資料及分析資料・與日本總公司及管理部門主管合作・其他人事及管理部門相關業務【職缺魅力】・除招募外，也可累積出勤、薪資計算、人事評核、勞務處理及HRMS系統管理等多元經驗。・可參與人事制度執行及改善，持續提升人力資源領域的專業能力。
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(平均2個月)
・三節獎金
・伙食津貼(包含於底薪)
・交通津貼(捷運定期票1280)
・健康檢查(一年一次)
・不定期員工旅遊(過去實績：越南)【台北】勞務專員※歡迎新鮮人！ ー日系知名停車場企業ID:19593
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
日系知名無人停車場之企業，提供高度便利的停車環境與服務，為同業界NO.1企業。知名度高營運穩定，為日本上市公司。平均年薪15個月！【工作內容】・負責人事異動（入/離/調）作業，並維護人事系統與文件資料・執行每月考勤結算（請假、加班、獎懲等），並協助薪資相關資料整理・協助新人報到流程與公司制度說明，支援教育訓練執行・製作組織圖及各項人事報表，維護人資相關文件・協助員工福利活動與行政作業執行・完成主管交辦事項【職缺魅力】・完整人資作業經驗（從行政到制度）・參與人資專案與流程優化機會・培養數據分析與跨部門溝通能力・團隊氛圍活潑，工作節奏穩定【員工人數】・全體175名・勞務1位、招募2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・績效獎金 (一年兩次 : 冬季、夏季依考核發放。平均年薪15個月以上)
・年度調薪 (每年考核一次，平均調整3%-10%)
・業務職專屬 (業務開發分潤獎金)
・優秀社員獎金、員工介紹獎金
・生日禮卷、端午&中秋禮卷
・樂天棒球場VIP室球票、員工旅遊
・年度健檢、有薪健檢假
・外勤人員配發公務車、手機（油資、停車費公司全額負擔）
・忘年會、2個月舉辦一次慶生會
・提供茶水及膠囊咖啡【新竹】人事管理師※語言不拘※－日系大型電子材料製造商ID:19512
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
日系大型電子材料製造商誠徵人事管理師，負責人事制度建置、教育訓練及ESG推進等多元人資業務。在穩定且完善的日商環境中，能夠持續提升HR專業能力，並建立長期職涯發展。【工作內容】・年度教育訓練計畫的規劃、執行及成效追蹤・推動人才發展制度（教育訓練制度、職務說明書建立與更新）・對應內外部稽核（ISO、IATF、ESG等）・人事制度、作業流程及各類申請表單的更新與新制度制定・部門內業務支援及主管交辦事項處理・公司活動及集團活動的企劃與執行支援
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均約2個月，視公司業績及個人績效而定）
・三節禮金、生育禮金、生日禮金
・人才培育制度、新人教育訓練、海內外研修
・基本薪資＋另計語言津貼（N1 3000元、N2 2000元、N3 1500元/TOEIC 755以上 3000元、650以上 2000元、450以上 1000元）
・完善的主管培訓系統及職能專業訓練，強化人員競爭力
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊、員工子女教育補助金
・附設員工餐廳(免費供餐)、哺乳室、免費汽機車停車場【台北】人事專員※日文N1※ －日系綜合電機製造商ID:19529
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】 ・規劃招募任用、績效考核、教育訓練與人才發展・執行新人考核等作業程序・處理出勤、請假、加班等資料彙整，並建立標準化行政流程，以提升整體營運效率・公司規章制度、人事異動及相關管理辦法之公告、推動與執行・建立與優化 HR 制度、福利相關、作業 SOP 及內部控制流程・維護勞資關係及勞基法／個資法等法規遵循・執行 HR 數據分析、薪酬分析與 ESG 人資資料整理・參與系統導入、測試與流程優化・支援各項 HR 專案與主管交辦事項【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金 (平均2.5個月)
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查※社外秘※【新北】管理部長※英文必須※ID:19385
90,000 NTD ~ 100,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・統籌人事、總務、財會、IT、物流、法務、法遵等管理工作・依據經營方針設定部門目標與KPI並推動執行・管理公司預算並推進營運改善・負責部門成員培育、管理與組織建立・跨部門協作與制度優化・作為高層與基層之間的橋樑，促進溝通與共識
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・每年於年中、年終核發2次的年終獎金