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15個職缺: 最新薪酬職缺
【台北】人事專員※日文N1※ －日系綜合電機製造商ID:19529
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】 ・規劃招募任用、績效考核、教育訓練與人才發展・執行新人考核等作業程序・處理出勤、請假、加班等資料彙整，並建立標準化行政流程，以提升整體營運效率・公司規章制度、人事異動及相關管理辦法之公告、推動與執行・建立與優化 HR 制度、福利相關、作業 SOP 及內部控制流程・維護勞資關係及勞基法／個資法等法規遵循・執行 HR 數據分析、薪酬分析與 ESG 人資資料整理・參與系統導入、測試與流程優化・支援各項 HR 專案與主管交辦事項【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金 (平均2.5個月)
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【新竹】人事管理師－日系大型電子材料製造商ID:19512
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
日系大型電子材料製造商誠徵人事管理師，負責人事制度建置、教育訓練及ESG推進等多元人資業務。在穩定且完善的日商環境中，能夠持續提升HR專業能力，並建立長期職涯發展。【工作內容】・年度教育訓練計畫的規劃、執行及成效追蹤・推動人才發展制度（教育訓練制度、職務說明書建立與更新）・對應內外部稽核（ISO、IATF、ESG等）・人事制度、作業流程及各類申請表單的更新與新制度制定・部門內業務支援及主管交辦事項處理・公司活動及集團活動的企劃與執行支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・Coming soon...【台北】人資專員※日文N2※ー日系網路廣告公司ID:19364
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】・負責人力資源行政作業之維護與優化，持續完善相關制度與流程・規劃並執行校園招募專案，設計實習／儲備人才計畫，參與制度規劃與流程優化討論・負責人才招募、甄選與任用作業，拓展並經營多元招募管道・出勤管理與人資系統維護，確保資料正確與即時性・維護人資相關紀錄與文件，優化制度、流程與表單作業・協助新人報到與到職流程安排、離退管理・規劃與執行公司活動（如尾牙、員工旅遊、健康檢查等）・其他主管交辦事項及專案支援【員工人數】・全體約70人・管理部3位編制(人資、財務、法務)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放, 平均1.5~3.5個月)
・每個月業績獎金 (業績達標額外發放3,000元獎金)
・每個月提供紓壓金補助3,000元(試用期過後)
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・工作滿一年享有租屋補助
・每年提供一次健康檢查
・全媒體廣告知識訓練
・個人學習、專業進修補助
・配備 Apple Mac 筆電
・每月部門午餐聚餐
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】管理部專員※活用日文－半導體研磨設備製造商-ID:19231
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・會計與稅務相關事務：整理每月產生的會計文件，並與會計師進行聯繫・營業支援事務：製作報價單與發票・人事／勞務管理：薪資計算，以及勞工保險、健康保險等相關手續業務・總務／物品管理：公司內部物品管理與整理，作為事務局進行整體管理業務・現場口譯業務：工程師不會說日語時，前往客戶現場提供口譯服務【魅力】・可以充分發揮過往的經驗・透過隨同翻譯出差，能進一步提升自身的日語能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（依業績而異）※社外秘※【新北】管理部長※英文必須※ID:19385
90,000 NTD ~ 100,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・統籌人事、總務、財會、IT、物流、法務、法遵等管理工作・依據經營方針設定部門目標與KPI並推動執行・管理公司預算並推進營運改善・負責部門成員培育、管理與組織建立・跨部門協作與制度優化・作為高層與基層之間的橋樑，促進溝通與共識
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・每年於年中、年終核發2次的年終獎金【新北】人事總務（課長）※英文必須※ID:19382
85,000 NTD ~ 95,000 NTD新北工作內容
【具體工作內容】・薪酬/評價制度最佳化與運用改善・人才培訓、教育制度規劃、職涯發展支援・友善職場（工作環境/合規）改善措施推進・勞資關係維繫、問題發生時之協調/改善對應・相關法規遵循體制建置與運用・公司設備採購與維護/修繕管理・固定資產盤點與管理、台帳整備・一般總務（庶務、內部安排等）管理・遵循日本總公司人事/總務方針，參與會議並進行協作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・每年於年中、年終核發2次的年終獎金【新竹】管理課行政專員※日文N2※－日系半導體設備供應商ID:19179
47,000 NTD ~ 47,000 NTD新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】管理課行政專員※日文※【工作內容】・人資、培訓、總務相關業務推展與執行管理・協助各類活動企劃提案與執行・協助處理人資、總務行政庶務・協助支援辦公設備修護管理・協助公司資產的維護管理・協助各項後勤支援※視狀況，可能須配合假日加班/出差【員工人數】總人數約600名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金(過往平均約2個月以上)
・各項勤務津貼： 根據實際工作內容，提供完善勤務津貼。
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查、辦公室免費舒壓按摩、豐富運動器材
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・福利活動：尾牙、家庭日、旅遊、聚餐等
・各辦公室設置飲料櫃、點心 供員工自由取用
・提案獎金、久任獎金、久任假等
・豐富活動、多元的發展-社團活動、生日禮金【台北】人事總務※日文※－日系電力測量儀器製造商ID:19052
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
日系電力測量儀器專門製造商，熱烈招募【台北】人事總務※日文※【工作內容】▶人事招募（60%）・協助每月員工出勤資料確認與審核，包括上下班紀錄、請假申請及加班時數・協助新進與離職流程，包含文件準備與系統資料更新・彙整與更新員工資料，確保HR系統中數據準確無誤・協助招募事務，如職缺刊登、履歷篩選與面試安排・支援員工活動與訓練計畫的舉辦，如尾牙、講座、健康檢查等・建立制度規章SOP流程▶行政作業與總務採購（40%）・負責一般採購事務與固定資產盤點管理，協助設備維護等相關作業・執行日常行政事務，例如郵件處理、會議室預約、行政費用報銷與文件管理（如掃描與歸檔）・安排出差人員的交通與住宿事宜，包括機票與飯店的預訂・日籍VISA簽證、租賃合約相關申請・訪客來賓接待對應・其他主管交辦事項【公司組織】目前台灣據點：17人【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商，總公司創立83年，為日本上市公司，在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量，也使用於捷運及高鐵。【主要顧客】高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等（主要經由代理商販售）【企業魅力】・營運狀況穩定，業績持續成長・福利制度完善，跟著日本放新年假・人員流動率低
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：一年兩次（依業績浮動，保障2個月）
・變動獎金：依實績發放，視公司營運而定（過往平均：2-4個月＊最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車、公務機 (視職位)【台北】HR人事專員※日文必須※－全球知名日系連鎖餐飲店ID:18997
53,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・招募、任用、教育訓練・職災相關對應・薪資計算・勞資問題處理 ・公司內部文件管理、更新・員工關懷(包含不法侵害相關調查、職業案全衛生)・政府機關函文回復・其他主管交辦事項【部署構成】公司總人數約300位 (包含門市)・部門主管：日籍管理部主管・人事部：2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】人事專員ID:18857
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責公司人事全般業務，主要包含：・勞務管理（出勤、薪資、員工關係等）・人事評核制度執行與維護・人才培訓與教育訓練安排・招募與面試流程規劃【部門架構】人事團隊【部署構成】（桃園、台中、高雄）
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金（固定1個月+業績，平均1.5～2.5個月，依業績浮動）
・語學津貼（已包含於基本薪資中）