職缺概要

• 薪資

  40,000 NTD ~ 55,000 NTD

• 產業類別

  藥妝品零售業

• 工作内容

  【工作內容】
  1. 員工關係與勞資溝通
  ・作為員工與公司之間的溝通橋樑，維護日常關係並建立順暢的溝通管道
  ・協助處理員工申訴與基礎勞資議題，並從實務中累積應對經驗
  ・整理與追蹤勞資相關案例，協助降低潛在風險
  ・針對員工出勤、溝通或行為異常進行關懷與初步訪談，協助主管釐清問題
  
  2. 組織支持與制度落實
  ・協助各單位掌握人員狀況（如出勤、流動等），並提供基礎觀察與建議
  ・協助推動公司制度於各單位落實，並回饋實際執行狀況
  ・協助維護內部規章（如工作規則），確保符合相關法規要求
  
  3. 其他
  ・參與人資相關專案（如員工關係活動、內部溝通優化等）
  ・主管交辦之具發展性的任務
  
  【部門人數】: 4位同仁
  【reportline】: 台籍主管