概要
給与
35,000 NTD ~ 50,000 NTD
業界
物流
仕事内容
【工作內容】
・負責公司人事全般業務,主要包含:
・勞務管理(出勤、薪資、員工關係等)
・人事評核制度執行與維護
・人才培訓與教育訓練安排
・招募與面試流程規劃
【部門架構】
人事團隊
【部署構成】
(桃園、台中、高雄)
求めている人材
応募条件
【必備條件】
・具3年以上人事經驗
・熟悉基本勞基法與人事相關流程
【加分條件/理想人選】
・具人資證照佳
・有日商或外商企業工作經驗尤佳
・做事細心、負責、具主動性
・可簡單日文或英文溝通尤佳英語
無
その他言語
-
関連求人
【台北】エグゼクティブアシスタント※中国語必須※-日系総合電機メーカーID:18998
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北職種
秘書・秘書, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, 国債/商品取引秘書・國債/商品貿易秘書(Commodity Trade Secretary)
仕事内容
【仕事内容】▶ 海外出張者来訪時の対応・上司のスケジュール管理(会議、出張、来客対応など)・会議室予約、会議案内、アジェンダ作成・会議記録の作成およびフォローアップ・各種資料、プレゼンテーション、会議録の作成・整理・データ入力、ファイル管理・上司または営業部門の特別案件サポート▶ 営業戦略・計画関連・年間/四半期/月次の営業目標・計画立案の補助・営業部門と連携し、市場動向・競合情報の収集と分析(レポート作成)▶ 営業データ・業績管理・売上データ(売上高、粗利、KPI等)の収集・分析・営業レポートの作成および改善提案・営業KPI/目標設定・進捗管理のサポート▶ プロジェクト・イベント企画・販促企画、展示会、製品発表会などの企画・運営・営業、マーケティング、製品、財務など各部門との調整・効果測定およびイベント後の振り返りレポート【組織構成】・台湾法人 全体:約90名
福利厚生
【法定福利】
・労働保険/健康保険
・残業手当
・各種休暇(年次有給、結婚、忌引、生理、産前産後、産検、育児、配偶者出産立会い等)
・退職金制度
【会社福利厚生】
・年末賞与:平均2.5か月
・昇格制度:年2回(7月:年末賞与評価、12月:昇給評価)
・健康診断:2年に1回
・社員旅行(国内または海外)【台北/日本語ネイティブレベル】業務助理※日文必備‐SaaS新創企業‐ID:19284
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北職種
総務・總務, カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, リサーチャー・調查員, ウェブマーケティング・網路行銷, BOI・BOI, 監査・監察, 秘書・秘書, 安全衛生管理・安全衛生管理, 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 法務/特許・法務/專利, 広告/プロモーション・廣告/宣傳, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, 国債/商品取引秘書・國債/商品貿易秘書(Commodity Trade Secretary), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, 製品管理/ベンダー/購買/物流・產品管理/供應商/採購/物流, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理))
仕事内容
【具体的な仕事内容】・データ入力/システムサポート:自社プロダクトを活用して顧客先の図面データの入力・登録業務・日本の本社との連絡:進捗状況の報告及び会議への参加・営業/バックオフィスサポート:請求書や書類の管理・営業スタッフのサポートやデータ集計・カスタマーサポート:顧客との関係構築・顧客管理やサポート【ポジションの魅力】・台湾拠点の初期メンバーとして、会社規模が拡大していく様子を間近に感じることができる・スタートアップ企業のため裁量権を持って働くことができる・将来的にメンバーが増えたときの管理職や、マーケティング職などにチャレンジできる可能性がある
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:過去実績2か月分【台北】事業責任者※中国語or日本語必須※ー大手日系コンサル企業ID:19258
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD台北, 新北職種
その他・其他(人事・人事), 社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 最高財務責任者・最高財務負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他(経営(Executive)・經營(Executive)), 営業(法人)・業務(法人), 戦略/経営コンサルタント・戰略/經營顧問, 人事/組織コンサルタント・人事/組織顧問, その他(コンサルタント)・其他(顧問)
仕事内容
フランチャイズパートナーの開発・管理・教育体制構築を担うポジションです。既存代理店の活性化に加え、新規パートナー開拓、教育体系の再設計、契約内容の見直しなど、事業基盤強化をリードしていただきます。1. フランチャイズ/代理店マネジメントAPAC地域における既存代理店の管理・業績向上支援代理店向け教育プログラムの企画・実施KPI設計およびパフォーマンスモニタリング代理店との関係構築および課題解決支援2. 新規代理店開拓APAC市場における新規代理店候補の発掘契約交渉およびオンボーディング体制の構築持続可能な代理店パイプラインの確立3. 教育・体制構築代理店向け標準教育体系の設計営業支援ツール・トレーニングコンテンツの整備組織的な育成フレームの構築4. 契約・ガバナンス整備フランチャイズ契約内容の見直し・改善地域戦略に沿った契約条件の再設計リスク管理・コンプライアンス体制の強化5. 事業開発・組織拡大支援APAC中期戦略の策定および実行組織構築支援営業チームとの連携による大型案件推進
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス:年4回
・昇給評価:年3回【日本語ネイティブレベル|台北】人事・労務担当者-日系スタートアップID:19254
35,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川職種
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他(人事・人事), その他・其他(その他・其他), 教師・教師, 未経験・無經驗
仕事内容
【仕事内容】・勤怠システムの管理(給与、出勤管理 等)・人事/労務業務全般(労働法令対応、勤怠、労健保、給与計算、評価制度 等)・採用・育成・定着に関する企画および実行・社員フォローおよび労務管理・給与、賞与計算・労働保険、健康保険、退職金に関する各種手続き・人事規程、社内制度、業務フローの整備・改訂・労使トラブル、申立て案件の一次対応・その他、人事・労務関連業務(上長指示による)
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回(上半期・下半期)
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇(分散取得も可)
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