概要
給与
110,000 NTD ~ 140,000 NTD
業界
休閒服務
仕事内容
【仕事内容】
・全体運営
会場全体の運営方針の策定と実行・売上・利益目標の管理、KPI設定・分析
・会場・イベントマネジメント
アーティストブッキング部門との連携、イベントスケジュール調整
公演実施に伴う会場オペレーション統括(音響・照明・ステージ進行管理)
・F&B(フード&ビバレッジ)管理
レストラン/バーの売上管理とメニュー戦略の統括
仕入れ・在庫・原価率の管理
衛生・安全基準の徹底(HACCP・ローカル法規対応)
サービス品質管理(ホスピタリティ強化)
・人材マネジメント
各部門(ホール、キッチン、バースタッフ)のリーダーを統括
採用・教育・評価制度の運用
労務管理(シフト調整、残業管理、労基法遵守)
組織文化形成(理念共有・スタッフ満足度向上)
・顧客体験・ブランドマネジメント
VIP顧客・スポンサー・法人顧客対応
会員制度やリピーター戦略の企画・推進
接客サービス・空間演出の品質管理
・法務・行政対応
労基法・食品衛生法・消防法などの法令遵守
・危機管理・リスクマネジメント
クレーム対応・トラブルシューティング
緊急時対応マニュアルの整備と訓練実施
情報漏洩・ブランド毀損リスクへの対応
求めている人材
応募条件
【必須条件】
・英文&日文必須
日本語/日常会話以上(本社・アーティスト対応)
英語/日常会話以上(海外アーティスト/顧客対応)
・エンターテインメント業界、ホテル/レストラン/イベント運営いずれかでのマネジメント経験(5年以上)
・チームマネジメント(複数部門・50人以上の人材統括)の経験
・VIP顧客対応、法人営業、スポンサー企業対応の実務経験
・飲食業界(高級レストラン/ホテルF&B)の統括経験
・多国籍チームまたは外資系企業での勤務経験
【歓迎条件】
・多国籍チームまたは外資系企業での勤務経験
・経営管理スキル(予算策定、KPI管理、P/L管理)
・PCスキル(Excel, PowerPoint, POS/勤怠システムの基本操作)
【希望人物像】
・リーダーシップと人材育成スキル
・高度なコミュニケーション能力(スタッフ・アーティスト・スポンサー・顧客)
・問題解決力、トラブル対応力、交渉力英語
C/日常會話程度
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・労働保険
・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス
・従業員割引雇用形態
全職
就業時間
10:00 ~ 19:00
休日
周休二日
職種
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