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9件の求人: 廣告・行銷・公關業
【台北】新規営業－日系マーケティング会社ID:20128
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】▶新規アカウント開拓・台湾およびアジア進出を検討している日本企業へのアプローチ・台湾市場での課題やニーズのヒアリング・商談·プレゼンテーション・契約締結·プロジェクト開始までのサポート▶クライアントの課題を解決する提案・クライアントの事業課題や目標の整理・台湾市場に合わせたマーケティング戦略の企画・社内の広告·制作·CRMチームと連携した提案・提案資料の作成·プレゼンテーション・売上·利益目標の設定および進捗管理KPIマネジメント)▶プロジェクトを成功へ導く・プロジェクト全体の進行管理・社内外メンバーとの調整・KPI·売上目標の管理・市場や競合の情報収集·分析【職務ビジョン】新規顧客開拓営業×ビジネスプロデュースポジションあなたに担っていただぐつのミッション▶Mission 01・日本企業の「台湾進出」をプロデュースする。日本から台湾市場への進出を目指す企業に対し、市場調査から販売戦略、マーケティング施策からプロモーションまで、台湾進出の第一歩を支援します。・クライアントの想いを形にし、海外展開を実現する事業パートナー"として伴走していただきます。▶Mission 02・台湾の日系企業のビジネス成長を支援する。すでに台湾へ進出している日系企業に対し、デジタルマーケティングや広告戦略を提案し、売上拡大·ブランド認知向上など、事業成長を実現します。・マーケティングを通じて、クライアントの事業を成長させることがミッションです。
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与： 年2回（個人の業績評価および会社業績により変動）
・人事評価・昇給制度： 年2回
・フレックスタイム制： 出勤時間は7:00～10:00の間で調整可能
・リモートワーク制度： 試用期間終了後、週2日までリモートワークが可能
・夏季休暇： 3日間（毎年7～9月の間で柔軟に取得可能）
・年末年始休暇： 追加休暇2日間（12月31日、1月2日）
・リフレッシュ休暇
・優秀社員／MVP表彰・報奨金制度
・Job Change制度： 社内異動制度、多様なキャリア形成の機会あり
・研修制度： 新入社員研修、日本本社のオンライン研修コース
・健康診断補助
※一部の福利厚生・社内制度は試用期間終了後から適用されます。詳細は会社規定に準じます。【台北】翻訳・編集 ※フレックスタイム制！日本語ネイティブレベル※ ー有名なアジア語学サービス会社ID:18915
50,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・主に日本語の翻訳、校正およびMTPE（機械翻訳ポストエディット）業務を担当。・日本語原稿の品質評価を行い、翻訳文の正確性・流暢さを確認。フォーマットやスタイルが顧客の要求に合致しているかをチェック。・日本語プロジェクトの前後工程のサポート。・個人の専門性やスキルに応じて、担当する文書は半導体、法律文書、技術文書、医療レポートなど多岐にわたる可能性あり。【今後のキャリア展望】入社後は、特定業界のシニア翻訳者・校正者やMTPEエディターとして経験を積むことが可能です。また、業界内の大型プロジェクトで日本語管理責任者（Language Lead）として活躍する道も開かれています。さらに、翻訳スキルと専門知識を活かして、各業界のローカリゼーションマネージャーや、多言語コンテンツ制作・管理関連の職務に進むことも期待できます。
福利厚生
【法定項目】
・労働保険・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与（平均1か月分）
・三節（春節・端午節・中秋節）の賞与・ギフト、誕生日祝い金、結婚祝い金
・フレックスタイム制度
・人事考課制度
・充実した教育研修制度、健康セミナー
・社員向けリラクゼーションマッサージ、部門懇親会
・社員旅行、福利厚生活動【台北】日本業務企画担当（PM）/日本語ネイティブレベル―越境ECコンサルタント企業―ID:20033
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・各種プロジェクトの企画・実行、スケジュール・予算・実行品質の管理・日本の取引先との日常的な連絡、商談およびプロジェクト調整を行い、円滑な協業を推進・ポップアップストアなどのブランドマーケティング施策や、ブランドプロモーション活動の企画・実行・部門を横断した連携とリソース調整を通じて、ブランド運営やイベント実施をサポート・その他、上司から指示された業務
福利厚生
【法定福利・制度】
・労働保険・健康保険
・時間外勤務手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、産前産後の付き添い休暇、産休、育児休業）
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与：業績に応じて支給（平均1か月分）
・三節（旧正月・端午節・中秋節）の祝い金
・健康診断
・誕生日休暇【台北】アカウントプランナー マネージャー※日系マーケティング会社ID:20099
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・メインクライアントの統括窓口としての関係構築·戦略設計・クライアントの事業成長に向けたマーケティング戦略立案・デジタル広告、CRM、越境施策を含む統合提案・広告運用(SEM/SNS/DSP等)の全体設計、KPI設計、パフォーマンス管理・複数案件・複数メンバーを横断したチームマネジメント・社内の広告運用、クリエイティブ、データ分析チームとの連携推進・海外拠点や外部パートナーとのプロジェクト推進・新規施策、新媒体導入による売上最大化・アップセル/クロスセル戦略の立案・実行・経営レイヤーへのレポーティングおよび意思決定支援大型案件における提案。ピッチのリード【職務ビジョン】会社の中核となるメインクライアントを統括し、事業成長をドライブする戦略責任者ポジションです。単なる広告運用·提案に留まらず、クライアントの事業そのものに踏み込み、グローバル視点で成長戦略を描き、実行までリードしていただきます。また、社内外のリソースを横断的に活用しながら、チーム·プロジェクト全体の意思決定を担写令塔”としての役割を期待しています。▶Mission 01・メインクライアントの事業成長”を統括する。担当するのは、当社の中核を担うメインクライアント。・単なる施策提案に留まらず、事業全体を俯瞰した成長戦略の設計から実行までをリードしていたけきます。・クライアントの経営課題·事業課題に深く入り込み、マーケティングを軸に、売上拡大·ブランド価値向上・組織課題の解決まで、事業成長に直結する意思決定を担うポジションです。▶Mission 02・社内外の専門チームを束ね、成果を最大化する。・広告運用、クリエイティブ、データ分析、CRM、海外拠点など、多様な専門チームと連携しながら、最適な戦略と実行体制を構築していただきます。・複雑なプロジェクトを推進し、チームの力を最大化する司令塔”として、クライアントの海外展開と事業成長を実現する役割を期待しています。
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与： 年2回（個人の業績評価および会社業績により変動）
・人事評価・昇給制度： 年2回
・フレックスタイム制： 出勤時間は7:00～10:00の間で調整可能
・リモートワーク制度： 試用期間終了後、週2日までリモートワークが可能
・夏季休暇： 3日間（毎年7～9月の間で柔軟に取得可能）
・年末年始休暇： 追加休暇2日間（12月31日、1月2日）
・リフレッシュ休暇
・優秀社員／MVP表彰・報奨金制度
・Job Change制度： 社内異動制度、多様なキャリア形成の機会あり
・研修制度： 新入社員研修、日本本社のオンライン研修コース
・健康診断補助
※一部の福利厚生・社内制度は試用期間終了後から適用されます。詳細は会社規定に準じます。【台北/日本語ネイティブレベル】SNSマーケティング担当ー日系大手マーケティング企業ID:19832
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・複数SNSプラットフォームの企画・運営：Facebook、Instagram、LINE公式アカウント、WhatsApp（台湾および海外市場向け）のSNS運営を担当し、コンテンツ企画、投稿管理、クリエイティブの品質管理を実施。・ショート動画（Reels）の企画・制作：SNSトレンドや話題を分析し、チームメンバーと連携して企画・撮影・編集・効果検証まで一貫して担当。高いリーチ数とエンゲージメントの向上に貢献。・多業種プロジェクトの運営および顧客対応：複数業界の案件を並行して進行し、クライアントとの円滑なコミュニケーションや要件調整、進行管理を担当。・データ分析およびSNS施策の改善：SNS運用データを定期的に分析し、レポートを作成。クリック率（CTR）、エンゲージメント率、コンバージョン率（CVR）などの指標をもとに、運用戦略を継続的に改善。・海外プロジェクトへの参画：海外市場向けSNSローカライズプロジェクトに参画し、海外チームと連携しながらプロジェクトを推進。
福利厚生
【法定福利厚生】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・時間外労働手当（残業代）
・各種休暇制度（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など）
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与（年2回支給、個人評価および会社業績により決定）
・月次業績達成ボーナス
・リフレッシュ手当
・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度（例：特別休暇など）
・年1回の健康診断
・フルメディア広告に関する知識研修
・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
・Apple Macノートパソコン支給
・月1回の部署ランチ会
・フレックスタイム制＆ハイブリッド勤務制度
・国内外社員旅行
※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。【台北/日本語ネイティブレベル】マーケティング企画担当（シニア）ーー日系大手マーケティング企業ID:20077
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・市場分析・戦略立案： 日本および台湾市場を詳細に分析し、クライアントのニーズに応じた広告・マーケティング戦略を立案。両市場の多様なニーズに対応する。・プロジェクト管理・実行： ニーズの確認、戦略立案、クリエイティブの企画、施策の実行から効果検証まで、プロジェクト全体を一貫して担当。期待される成果の達成と納期の遵守を実現する。・企画提案・プレゼンテーション資料の作成： 高い発想力と企画力を活かし、市場分析から得られたインサイトに基づく説得力のある提案を作成し、効果的なプレゼンテーションを行う。・クライアント対応・部門横断連携： 台湾および日本市場のクライアントとのコミュニケーションを担当し、双方のニーズを的確に把握。社内チームと連携しながら、クライアントの期待に沿った企画を実現する。【レポートライン】：台湾籍の上司
福利厚生
【法定福利厚生】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・時間外労働手当（残業代）
・各種休暇制度（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など）
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与（年2回支給、個人評価および会社業績により決定）
・月次業績達成ボーナス
・リフレッシュ手当
・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度（例：特別休暇など）
・年1回の健康診断
・フルメディア広告に関する知識研修
・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
・Apple Macノートパソコン支給
・月1回の部署ランチ会
・フレックスタイム制＆ハイブリッド勤務制度
・国内外社員旅行
※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。【台北/日本語ネイティブレベル】デジタルメディア運営マネージャーー日系大手マーケティング企業ID:20054
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・部門横断プロジェクトの推進・スケジュール管理： ビジネスプロジェクトの立ち上げ、リソース調整、進捗管理、データ分析・検証を主導し、プロジェクトの品質を維持しながら、期限内の確実な納品を実現する。・日本本社との戦略連携・施策の実行： 日本本社と密に連携し、今後のメディア戦略について協議する。本社の事業部門からの要望や構想を整理し、実現可能性や詳細を検討したうえで、台湾チームが実行できる具体的なプロジェクトへと落とし込む。・コンテンツの収益化・商品企画： 高いビジネス感覚を活かし、Webサイトの人気トピックやトラフィックの傾向から収益化の機会を発掘する。営業チームや外部コンサルタントと連携し、サイトコンテンツを販売可能な商業商品やパッケージプランとして企画・提案する。・Webサイト構造・SEO施策の推進： GA4やGoogle Search Consoleのデータを分析し、既存コンテンツの整理・統合を行う。コンテンツマップの策定、サイト構造の最適化、ユーザー導線の改善を推進し、ページビュー（PV）およびサイト滞在時間の向上を目指す。【管理人数】：3名のチームをマネジメントする予定 【レポートライン】：台湾籍の上司
福利厚生
【法定福利厚生】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・時間外労働手当（残業代）
・各種休暇制度（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など）
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与（年2回支給、個人評価および会社業績により決定）
・月次業績達成ボーナス
・リフレッシュ手当
・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度（例：特別休暇など）
・年1回の健康診断
・フルメディア広告に関する知識研修
・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
・Apple Macノートパソコン支給
・月1回の部署ランチ会
・フレックスタイム制＆ハイブリッド勤務制度
・国内外社員旅行
※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。【台北/日本語ネイティブレベル】新規事業立ち上げ/営業ポジションー日系総合マーケテイング支援企業‐ID:19968
4,000,000 円 ~ 6,000,000 円台北仕事内容
【ポジションの概要】台湾事業の新規立ち上げポジションとなります。BtoC領域のエンタープライズ企業（美容・コスメ、アパレル、食品、Webサービス等）を中心に、クライアント様のマーケティング課題を引き出し、SNSを主軸として中長期的な事業成長を支援する「戦略伴走型コンサルティング営業」です。単に広告枠を売るのではなく、クライアントの部長・経営層クラスと対峙し、事業KPIや組織課題にまで踏み込んだ本質的なソリューションを設計。認知からファン化までの一気通貫したマーケティング戦略を構築し、案件受注後は、運用側のメンバーと連携・伴走してクライアント様の事業成果にコミットします。【仕事内容】■ 提案前：リード獲得・案件獲得のためのリード獲得戦略立案/実行■ 受注前：戦略設計・コンサルティング・エンタープライズ企業を中心としたの意思決定層（マーケ部長・課長クラス）への ヒアリングと課題抽出・事業KPI、ブランド資産、組織体制を分析した上での中長期戦略の立案・SNS、駅ナカ広告、オフラインイベントなどクライアント様の課題に合わせてSNSを 主軸にソリューションをカスタマイズしてご提案■ 受注後：プロジェクト伴走・価値最大化・ 企画骨子の策定と、施策実行チーム（ディレクター/デザイナー）へのブリッジング・プロジェクト全体の品質管理、進行レビュー、データ分析に基づいた改善提案・クライアントへ定期的に最新SNS情報の提供や、中長期的なブランド成長に向けた 追加提案【このポジションの魅力】■「自分だから出せた価値」を実感できる、圧倒的な介在価値戦略・企画から分析まで、プロジェクトの全工程を「一気通貫」で担当します。一部の作業ではなく「誰と、何を、どう届けるか」を自分自身で決め、そのコンテンツで数千万人のユーザーの感情を動かし、企業の事業成長に貢献できる裁量があります。クライアントから「あなたに任せてよかった」と直接感謝される、手応えを持てるポジションです。■数億円規模のプロジェクトを動かす裁量入社1〜2年で半期数億円規模の売上責任を担うこともあり、数千万円規模の大型案件をリードし、トップクラスの交渉力と課題解決力を磨ける環境です。■圧倒的なスピードで広がるキャリアパス平均1〜1.5年という速さでマネジメントや新規事業立ち上げへ抜擢されている環境です。マネジメント、スペシャリスト、その他海外立ち上げ...等、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費支給
・カンパニーディナー（月1回）【台北/日本語ネイティブレベル】PRコンサルタント－日系PRコンサルティング会社ID:20042
48,000 NTD ~ 75,000 NTD台北仕事内容
アジアトップクラスの実績を持つ日系大手PR・マーケティンググループにて、日系企業を中心としたPR戦略の企画・提案から、デジタルマーケティング、SNS運用、プロジェクト管理まで幅広く担当するPRコンサルタントポジションです。日本企業の台湾市場進出支援、新商品・サービスのPR、日本の地方自治体の観光プロモーションなど、多様なプロジェクトに携わることができます。【仕事内容】・台湾市場およびインバウンド領域におけるPR・マーケティング戦略の企画、立案、実行・日系企業を中心としたクライアントの窓口対応、関係構築・市場調査、競合分析、消費者動向の分析およびコミュニケーション戦略の策定・PR企画書、提案資料、プレゼンテーション資料、実施報告書などの作成・台湾人スタッフとの連携による各種PR・マーケティングプロジェクトの推進・社内メンバーのコンテンツ制作、文章チェック、業務品質向上のサポート・複数プロジェクトの同時進行に伴う業務優先順位、納期、予算管理
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・Flex Time
・Remote work
・賞与月給の2～3ヶ月分（業績により変動）
・労働保険加入
・健康保険加入
・健康診断（年1回）
・ビザ取得サポートあり
・社員旅行あり
