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26個職缺: 廣告・行銷・公關業
【台北】資深數位廣告優化師/副廣告優化總監 (依照經歷核定職稱)－日系網路廣告公司ID:19590
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】※依照經歷核定職稱。如為副總監職等，則需管理7人團隊。・負責數位廣告團隊管理，包含成員指導培訓、資源分配及KPI 達成管理・操作 Facebook、Google、LINE 等廣告平台，進行廣告投放優化與策略規劃・根據客戶需求制定整體數位行銷策略與媒體配置・進行廣告成效數據分析（廣告後台、Google Analytics等），並提出優化改善方案・製作並審核廣告成效報表，定期向客戶進行成效報告與商務溝通・跨部門協作與業務討論，協助建立 SOP、優化流程及推動知識分享【員工人數】約70人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放, 平均1.5~3.5個月)
・每個月業績獎金 (業績達標額外發放3,000元獎金)
・每個月提供紓壓金補助3,000元(試用期過後)
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・工作滿一年享有租屋補助
・每年提供一次健康檢查
・全媒體廣告知識訓練
・個人學習、專業進修補助
・配備 Apple Mac 筆電
・每月部門午餐聚餐
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】日文數位廣告業務※日文N2※ ー日系網路廣告公司ID:19507
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】・客戶關係管理：負責現有品牌客戶的關係維護與行銷專案協調，理解其品牌需求，並提供完整的數位行銷解決方案，包含數位廣告（Google Ads、Meta Ads、LINE官方帳號、LAP廣告）・市場分析與策略執行：針對台灣市場進行分析，提供適合的行銷建議，並結合數據為客戶制定有效的行銷策略。協調內部資源，確保專案執行順利，並為客戶達成預期效果・成效評估與優化：定期向客戶提供廣告投放與行銷成效，提出具體優化建議【員工人數】約70人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・紓壓津貼：試用期通過後，3000元／月）
・年終獎金：1年2次，依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・人事評鑑：1年2次
・健康檢查：1年1次
・員工旅遊：依業績而定（2017年北海道、2018年普吉島）
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・房租補助：任職滿一年
・全媒體廣告知識訓練
・彈性上下班時間
・公司季度campaign【台北】人資專員※日文N2※ー日系網路廣告公司ID:19364
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】・負責人力資源行政作業之維護與優化，持續完善相關制度與流程・規劃並執行校園招募專案，設計實習／儲備人才計畫，參與制度規劃與流程優化討論・負責人才招募、甄選與任用作業，拓展並經營多元招募管道・出勤管理與人資系統維護，確保資料正確與即時性・維護人資相關紀錄與文件，優化制度、流程與表單作業・協助新人報到與到職流程安排、離退管理・規劃與執行公司活動（如尾牙、員工旅遊、健康檢查等）・其他主管交辦事項及專案支援【員工人數】・全體約70人・管理部3位編制(人資、財務、法務)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放, 平均1.5~3.5個月)
・每個月業績獎金 (業績達標額外發放3,000元獎金)
・每個月提供紓壓金補助3,000元(試用期過後)
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・工作滿一年享有租屋補助
・每年提供一次健康檢查
・全媒體廣告知識訓練
・個人學習、專業進修補助
・配備 Apple Mac 筆電
・每月部門午餐聚餐
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】數位廣告優化師※日文or英文※ －日系網路廣告公司ID:18572
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】・操作Facebook、Google、LINE廣告・撰寫廣告文案及廣告效益評估，提出廣告素材設計想法・針對客戶廣告需求，進行廣告行銷活動規劃・廣告成效數據分析（廣告後台及Google Analytics）・製作廣告成效報表，定期向客戶報告廣告成效及改善方案・業務討論及跨部門溝通，規劃未來行銷策略方向【員工人數】約70人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放, 平均1.5~3.5個月)
・每個月業績獎金 (業績達標額外發放3,000元獎金)
・每個月提供紓壓金補助3,000元(試用期過後)
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・工作滿一年享有租屋補助
・每年提供一次健康檢查
・全媒體廣告知識訓練
・個人學習、專業進修補助
・配備 Apple Mac 筆電
・每月部門午餐聚餐
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】品牌運營專員(系統・通路)※語言不拘※ー日系網路廣告公司ID:19471
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※隸屬 IPmixer 商務管理部▶販售系統與平台營運・商品上架、促銷活動設定與平台日常維運・管理訂單流程（下單→出貨→配送），確保整體流程順暢・進行系統操作與異常排查▶金流物流與訂單管理・串接並管理金流與物流流程・與出貨團隊及物流單位協作，確保訂單正常履行・處理訂單與配送相關異常狀況▶通路與平台對接・負責通路／平台窗口對接（電商平台、合作通路等）・確認合作條件、上架流程及活動設定・協助通路營運優化與執行▶ 定價與利潤管理・依據成本與通路條件，協助設定商品販售價格・追蹤商品毛利與整體專案利潤表現・配合活動與通路策略，調整定價與促銷機制▶數據與對帳管理・每月進行系統對帳，確保銷售與金流數據正確・分析營運數據（銷售、毛利等），提出決策建議【員工人數】約70人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放, 平均1.5~3.5個月)
・每個月業績獎金 (業績達標額外發放3,000元獎金)
・每個月提供紓壓金補助3,000元(試用期過後)
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・工作滿一年享有租屋補助
・每年提供一次健康檢查
・全媒體廣告知識訓練
・個人學習、專業進修補助
・配備 Apple Mac 筆電
・每月部門午餐聚餐
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】Senior數位廣告人員(資深專員/主任)－知名日系數位廣告代理商ID:18436
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要服務大型電商VIP客戶， 數位廣告規劃集中於 Facebook、Google Ads、LINE、Popin、AdGeek等廣告平台。・獨立負責數位廣告策略擬定與媒體規劃，帶領團隊執行專案。・進行數位廣告活動提案，分析成效數據，並提供優化策略。・管理專案流程，包括時程規劃、資源分配、成本控制與內外部溝通。・擔任主要客戶窗口，維護並深化客戶關係，確保廣告投放成效。・培育團隊成員，提供專業指導與培訓。・參與跨部門合作，確保專案順利執行。・執行主管交付的其他相關任務。【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（平均2個月，依業績而定）
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度，彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】廣告設計人員(CR部)ー日系知名五大廣告代理商ID:18624
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名廣告代理商，招募【台北】廣告設計人員(CR部)【工作内容】・網路廣告相關之平面設計・紙本DM、EDM等製作・企劃、腳本發想撰寫・影像剪輯、動畫製作・各種創意發想相關工作【員工人數】・全體約230名・所屬部門：Designer(CR部): 24位／直屬台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：2～7個月（依個人實績調整）
・人事評價：一次／年
・業績獎金：依公司績效發放
・三節獎金：TWD3,000
・生日禮金：TWD3,000
・國內外員工旅遊
・健康檢查：一次／年【台北】行銷顧問(AE)※日文N2※歡迎新鮮人！－知名日系廣告代理商ID:19077
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職位說明】身為業務團隊的一員，將負責協助日系客戶以臺灣為中心進軍亞洲市場、推動整體行銷。此職位需以高自由度的方式，主導並推進客戶在臺灣市場事業成長所需的多面向提案與專案執行。將與公司內部各專業團隊（包含廣告投放、製作企畫、CRM、PR、Retail等）緊密合作，共同規劃並提案最合適的行銷策略，帶領客戶解決商業與品牌成長上的課題。此職位不僅限於銷售廣告版位，還將參與整體行銷活動的規劃、進行與成效追蹤，包含設計利用 SNS 創造話題的推廣方案，以及運用廣告技術（Ad Technology）追求成效最大化。可依自身興趣與強項，挑戰更廣泛的行銷領域，發揮專業影響力。主要工作以既有客戶的深度經營與關係維護為主，但也可依個人志向與能力，參與新客戶開發與市場拓展相關業務。【工作內容】▶既有客戶關係經營（保養品、保健食品品牌為主）・支援客戶中⾧期的事業成⾧（包含策略規劃與提案）・為提升對客戶的價值提供，建立良好關係並進行客戶規劃・以月度／季度為單位管理銷售目標與利潤率，並進行進度報告・監控並分析主要KPI（如銷售額、利潤、ROI等），提出改善建議・發掘新的課題，並根據數據提出改善方案・其他相關業務▶新客戶開發・在新事業啟動與成⾧階段，發掘並深入分析客戶的課題與需求・根據客戶的目標數值與課題，制定提案策略、撰寫提案資料與報價・以月度與季度為單位，管理銷售目標及利潤率，並定期回報進度・處理合約手續及新帳戶開設後的初期支援・其他相關業務【員工人數】65位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（平均0.5～2.5個月，依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・入社日起即享有3天特休
・生日假 （在職滿一年後，生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・Job Change制度（不須透過直屬主管，直接與高層提出異動期望）
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金／件）
・健康檢查（2年1次）【台北】廣告行銷多媒體設計師 －知名日系廣告代理商ID:19002
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務說明】期望具備「視覺美感」與「動態節奏感」的多媒體設計師。此職位將主導品牌在數位渠道的視覺面貌，打造兼具社群吸睛度與電商轉換力的廣告素材。公司鼓勵團隊善用 AI 工具（如生成式 AI 圖像/影音輔助）來激發靈感並優化工作流程，以專注於核心的創意展現與質感提升。【工作內容】▶平面視覺設計・負責美妝、保健食品之電商廣告視覺設計（含社群素材、導流 Banner 等）。・網頁視覺設計（包含一頁式 Landing Page、官方網站視覺規劃）。・協助品牌線下印刷物設計（如 DM、產品型錄、品牌卡片、節慶包裝等）。▶動態影像製作・負責品牌之社群影音廣告企劃與剪輯（以 IG Reels、TikTok、FB 等社群短影音為主）。・負責商品影音素材拍攝（包含基礎燈光、運鏡與構圖）。・精準掌握短影音節奏，包含 Hook（黃金前3秒）、字體動效、流暢轉場與配樂適配度。【員工人數】65位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（平均0.5～2.5個月，依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・入社日起即享有3天特休
・生日假 （在職滿一年後，生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・Job Change制度（不須透過直屬主管，直接與高層提出異動期望）
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金／件）
・健康檢查（2年1次）【台北】整合行銷專案經理－知名日系廣告代理商ID:19444
45,000 NTD ~ 69,000 NTD台北工作內容
【職位說明】本職位負責接收客戶諮詢，整理背後的課題需求，思考「如何讓品牌或商品更具魅力地傳達給大眾」，並負責從企劃、提案到執行的全程整合。不只是單純的執行者，而是需與客戶並肩合作，串聯公司內部的企劃、製作與營運團隊，推動整個專案向前邁進。【工作內容】・客戶需求訪談及問題整理・制定行銷策略、品牌訴求與促銷企劃・撰寫提案書、企劃書及進行簡報・專案進度管理、時程管理與預算控管・與社內外相關人士的協調與導向・市場調查、競合調查與趨勢分析・根據數據進行成效驗證與改善建議・提升品牌價值與商品價值的企劃立案與提案【員工人數】65位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（平均0.5～2.5個月，依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・入社日起即享有3天特休
・生日假 （在職滿一年後，生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・Job Change制度（不須透過直屬主管，直接與高層提出異動期望）
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金／件）
・健康檢查（2年1次）