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28個職缺: 廣告・行銷・公關業
【台北】數據工程師(數據追蹤、GA4/GTM設定)※語言不拘※ －知名日系廣告代理商ID:19035
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・研究並使用GA4等網路廣告分析工具，並運用 Google Tag Manager 操作與管理網頁程式碼。・前端工作比重較高，應用 JavaScript 強化網站功能與互動。・負責各廣告平台追蹤碼的部署（例如 Google Ads、Facebook Pixel、Line Tag 等）。・根據網路廣告投放需求，進行後續追蹤平台設定與分析支援。【員工人數】・總人數30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】廣告業務AE※英文必須／日文歡迎※－知名日系綜合廣告代理商ID:14879
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系知名綜合廣告代理商誠徵廣告業務AE！【工作內容】・協助客戶進行市場調查和消費者洞察，制定合適的溝通策略・規劃並執行客戶行銷專案，提供專業的廣告策略管理・維護現有客戶關係，建立長期穩定的合作關係・了解市場趨勢並掌握環境條件變動，精準提高客戶行銷效益・線上／線下活動預算執行與管理，達成業績目標・其他主管交辦事項【顧客】・日系客戶為主（美容／健康食品）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・人事評價（一年三次）
・員工旅行（一年一次）
・年終獎金：最低保證1個月（視業績調整，平均2～3個月左右）
・健康檢查（補助5000元／每年11月）
・端午、中秋（各2000元）
・生日禮券（500元）
・免費日語課程【台北】資深廣告業務／經理※彈性工時！英文必須※－知名日系綜合廣告代理商ID:17364
面議台北工作內容
知名日系綜合廣告代理商誠徵資深廣告業務／經理！※薪資及職稱將依實際經驗與技術能力評估【工作內容】・協助客戶進行市場調查和消費者洞察，制定合適的溝通策略・規劃並執行客戶行銷專案，提供專業的廣告策略管理・維護現有客戶關係，建立長期穩定的合作關係・了解市場趨勢並掌握環境條件變動，精準提高客戶行銷效益・帶領AE執行廣告流程與細節・預算執行與管理，達成業績目標・其他主管交辦事項【顧客】・日本客戶為主【魅力】・日本第二大廣告代理商，台灣國內收購多數廣告代理商旗下企業目前有五間，正持續擴大中！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：一年一次（平均3個月，依業績而定）
・員工旅行（一年一次）【台北】廣告SAE※日文N1※－知名日系廣告代理商ID:17781
40,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
日本知名廣告代理商集團，招募「日文廣告業務」！【工作內容】・既有客戶服務為主、開發新客戶佔約一成。 ・廣告企劃與執行。 ・客戶對應窗口。 ・內外部工作單位協調。 ・企劃進度及成本掌控。 ・廣告宣傳活動企劃發想、企劃案撰寫及策略擬定。 【職缺魅力】・日系知名廣告代理商，公司業績十分穩定，福利制度完善・辦公室寬敞整潔，工作環境十分優良・可以接觸到不同業界的客戶，拓展人脈【公司簡介】・日本知名廣告代理商集團在台公司。・主要業務為綜合廣告代理，活用電視、平面媒體、網路等等廣告媒介，以期達到客戶所需的宣傳效果。【組織構成】・台灣約100多名。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（*視公司營運及個人績效而定）
・三節禮金（春節、端午節、中秋節）
・生日禮金
・人事績效考核
・優於勞基法的假期
・員工健康檢查、員工團體保險
・員工旅遊、職工福利委員會
・豐富的專業培訓、新人訓練【台北】廣告行銷設計※語言不拘※ －知名日系廣告代理商ID:19002
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・美妝品&保健食品之廣告設計 (Photoshop、Illustrator)・網頁視覺設計・DM、型錄、卡片、包裝等印刷品製作・㇐頁式網頁、官方網站、宣傳Banner等製作・網頁切版、程式撰寫【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】會計人員※語言不拘※歡迎新鮮人!! －知名日系廣告代理商ID:19001
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・內外帳製作・三大財務報表的編製・營業稅、營所稅、各類所得、申報及調節・內部控制流程的管理・對應業務與採購各項帳務問題【員工人數】・總人數30位・會計部門3位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】Open Position※語言不拘※ー日系網路廣告公司ID:18990
35,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【徵才背景】隨著業務擴張，我們廣泛招募不拘泥於現有框架、能主動發現問題並積極尋求解決方案、具備多元技能和經驗的人才。您是否想活用您的個性和才能，與我們一同成長？【公司概要】我們是台灣數位行銷領域的領導企業，致力於運用創新的影片廣告平台和AI技術，創造台灣市場數位行銷的未來。我們提供最先進的技術和創意解決方案，加速客戶的業務成長。【工作內容】我們將根據您的經驗、技能和意願，評估最適合您的職位！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・紓壓津貼：試用期通過後，3000元／月）
・年終獎金：1年2次，依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・人事評鑑：1年2次
・健康檢查：1年1次
・員工旅遊：依業績而定（2017年、2018年為國外旅遊）
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・房租補助：任職滿一年
・全媒體廣告知識訓練
・彈性上下班時間
・公司季度campaign【台北】Retail行銷顧問※日文必須※歡迎新鮮人！－知名日系廣告代理商ID:18975
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】負責零售通路窗口：與各大商城（如 MOMO）及實體店鋪（如 COSMED）採購進行協調與談判，負責各渠道的促銷企劃、執行與效果分析。・開拓與維護電商及實體店舖通路媒體合作・規劃並執行通路活動，進行成效分析・控管通路成本與在庫風險，協助客戶達成營運目標※既有通路：MOMO、PChome、Shopee、COSMED、Watsons、松本清、日藥本舖 等【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】中譯日編審※需具備日文母語程度！彈性工時※－知名亞洲語文服務公司ID:18915
50,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・主要處理日文翻譯、審稿及 MTPE 工作。・日文稿件品質評估，確保譯文正確流暢，格式及風格等符合客戶要求。・協助日文專案的前期及後續處理。・依個人專長與專業背景，作業文件領域可能涵蓋以下範圍：半導體、法律文件、技術文件或醫學報告等。【後續職涯可能發展】・特定產業領域資深筆譯譯審/MTPE 編輯。・業內大型專案日文管理負責人 (language lead)。・其他業內結合翻譯與技術知識之職務，例如：各產業之本地化管理師，或其他多語內容產製/管理相關職缺。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆ 休閒類
・提供生日禮金，為壽星獻上誠摯祝福
・發給三節禮金，感念同仁長期辛勞
・編有部門聚餐補助，共享美味餐點提升團隊士氣
・特約按摩師定期按摩服務，悉心呵護現代上班族
・舉辦下午茶會，為辦公時間增添小小放鬆與滋養
・舉行員工旅遊，與工作夥伴共度輕鬆愜意時光
・常備免費咖啡、茶包，提振每日辦公元氣
◆ 制度類
・完整的教育訓練（新進員工專門教育訓練課程、內部研習會）
・順暢的升遷管道【台北】數位行銷企劃※語言不拘※歡迎新鮮人!! －知名日系廣告代理商ID:18973
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・數位廣告規劃：Facebook、Line、Google等數位廣告內容發想與執行・製作物分析改善：分析數位廣告製作物投放後的成效並制定廣告策略・檔期活動規劃：針對大檔期行銷活動規劃Campaign內容・專案時程管理：案件進度協調及管理・市場調查及廣告製作發想【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐