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2件の求人: 企業情報システム・EDP・MISの求人一覧
【台北】プロジェクトマネージャー※中国語必須※ー日系産業オートメーションおよび金型部品メーカーID:19117
80,000 NTD ~ 110,000 NTD台北仕事内容
DX推進および事業改善プロジェクトをリードするPM(副理候補/マネージャー候補)を募集します。【仕事内容】・既存業務フローの可視化・課題抽出・改善設計・VOC(Voice Of Customer)を基にしたサービス改善・UI/UX向上・各種データ分析・レポート作成・課題仮説検証・デジタル化(DX)推進のロードマップ策定・プロジェクト計画立案・進捗管理・成果検証・営業/物流/情報システム/管理部門との横断コミュニケーション
福利厚生
【法定項目】
・社会保険(労働保険・健康保険)
・残業手当
・各種休暇
(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与:2ヶ月分保証
・業績連動賞与:業績により支給(平均2ヶ月分以上)
・三節賞与
・人事評価制度:年1回
・年次昇給制度
・昇進・昇格制度
・食事手当(給与に含む)
・従業員団体保険
・研修・教育補助制度
・健康診断:年1回
・社員旅行(ファミリーデー)
※福利厚生の内容は、実際の会社規定に基づきます。【台北】MISエンジニア※言語不問※-大手日系通信会社ID:18111
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
大手日系通信企業にてMIS人材を募集!【仕事内容】・クライアントのコンピュータシステムやネットワークの問題解決の支援・顧客オフィスのネットワーク構築計画、顧客オフィスのコンピュータネットワークシステム(システムインテグレーションSI)のプロジェクトマネジメント・フロントエンド顧客対応(セールスエンジニア)・ネットワーク機器(ルーター、ファイアウォール、スイッチ、無線共有AP)の設置設定やトラブルシューティング。・MicrosoftサーバーおよびクライアントWindowsシステムの操作およびインストール、トラブルシューティング【組織】・合計約15名・エンジニア:8名【魅力】・日系大手通信企業・充実の評価制度・福利厚生制度を整備
福利厚生
【法定項目】
・労働保険および健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前健診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金制度
【企業独自の福利厚生】
・三節ボーナス(1つあたり3,000元)
・年末ボーナス(最低2か月保証)
・人事評価(2回/年)
・食事手当(1,500元)
・交通費
・年末賞与イベント
・従業員旅行(国内外)
・法定最低休暇よりも多い年次休暇(夏季休暇2日+半日、創立記念日休暇)


