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4件の求人: 料理長の求人一覧
【台北】商品開発 ※言語不問 ※－有名日系チェーン飲食店ID:18962
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事內容】・メニュー設計、料理の開発およびOEM支援・メニュー原価計算、代替食材の活用・商品写真撮影のサポート・標準レシピ・作業手順（SOP）の設定と教育・技術移転・店舗での商品品質の抜き取り検査【企業の魅力】・従業員向けの教育・研修が充実しており、昇進・キャリアアップの可能性が高い・日本国内に400店舗以上を展開する日系有名チェーン企業で、欧米諸国にも10店舗以上を展開
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社福利】
・三節（旧正月、中秋節、端午節）ボーナス
・決算賞与（営業部：副店長職以上、総部：主任職以上）※支給条件：管理職として1年以上勤務
・社員食事20％割引
・充実した教育研修制度
・昇進の道が明確で、毎月の評価通過で昇給可能
・幹部研修（各階層の幹部に対する専門的段階別研修あり）
・年1回の日本研修（営業部店長職以上）
・不定期社内イベント（食事会、運動会、社員ストレス解消活動など）
・無料健康診断（在職1年以上）
・紹介ボーナス：知人・友人を入社させ、3か月勤務すると3,000～5,000元支給（紹介職種により異なる）【台北】シェフ－新規オープンの高級日本料理店ID:18608
応相談台北仕事内容
5月にOPENする高級日本料理店にてシェフを募集します。【仕事内容】・盛り付けおよび料理の装飾・食材の保存管理・厨房設備の保守・管理・厨房器具の使用およびメンテナンス・仕込み（調理前の準備作業）【魅力】・高品質なサービスとおもてなしを追求できる・一流の料理人やスタッフと共に働ける・ブランドの価値を高める重要な役割を担う
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年1回（最低1ヶ月、会社や個人業績による）【日本語ネイティブレベル/台北】店舗マネージャー-高級和食レストランID:18495
応相談台北仕事内容
5月にOPENする高級レストランにて、店舗マネージャーを募集します。【具体的な仕事内容】・人材募集、人材教育・準備期間中の各種システムの構築（予約、会計、人事、総務システムなど）・レストランのサービス方式および業務標準プロセスの策定・各取引先との連携および日本人料理長とのコミュニケーション・従業員のパフォーマンスおよび顧客満足度の基準の確立・顧客のニーズとサービス満足度の評価システムの構築・顧客管理、マーケティング管理、在庫管理・コスト管理の実施【ポジションの魅力】・高品質なサービスとおもてなしを追求できる・一流の料理人やスタッフと共に働ける・ブランドの価値を高める重要な役割を担う・経営の視点を持ちながら成長できる
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年1回（最低1か月）
※会社や個人業績による【台北】副料理長 ※新規事業！経験者限定！※－ライブハウスID:18358
応相談台北仕事内容
【工作內容】※開店後はシフト制勤務の可能性あり・洋食メニューの企画・開発・標準作業手順書（SOP）及び関連フローの設計・原価計算の実施・アルバイトスタッフの採用、シフト管理、ならびに店舗全体（ホール・キッチン）の運営管理【組織】新規で5名（異なる職種）を採用予定その後、十数名規模まで拡大予定
福利厚生
【法定項目】
・労働保険
・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス
・従業員割引
