【日本就職對策研討會#1】疫情期間『想去日本工作』怎麼辦? 選職重點與日本採用流程解說| 立樂高園 in 台灣
我是行銷的Nao(/・ω・)/各位是否在這個疫情期間正在求職或考慮轉職,甚至是想到日商或日本工作,但又不知道該從什麼地方開始下手呢?讓立樂高園來幫你/妳一把吧!
影片內容為立樂高園所舉辦的有關日本就職對策的線上研討會內容,本次節錄第1部分,總共會分3部影片向各位求職者講解喔~
馬上觀看本周『立樂高園 in 台灣』的影片:
※因線上研討會的內容為全日文的關係,所以小編也在本篇文章下方,稍微幫各位做一下中文版的重點整理喔。
目次 |
1.疫情影響之下的採用情形
在目前新冠肺炎疫情影響之下,針對日本企業進行「採用活動是否有受到影響」問卷調查之中:
42.5% 為『有受到影響。』
26.3% 為『雖現階段無影響,但今後有受影響的可能。』
31.2% 為『沒有受到影響。』
但在「現階段的預定採用人數之達成度」調查之中:
採用達成度高於80~100%的企業約佔總體數的51.6%,也就是說即便受到疫情影響,持續進行採用並成功達成採用的企業仍然相當的多。
2.該如何選擇公司與職業
在日本企業中,通常會依在一間公司工作期間越長久,升職與漲薪的機會是會循序漸進的。所以不要以起薪與模糊的印象任意去決定公司,請預想自己會待在同一間公司長期就職,這點會是相當重要的。
- 不要只侷限在都會區,將目光也放置於其他日本地方。
- 依工作內容選擇就職的公司,勿將起薪視為求職標準。
- 了解公司的商品為何,以及理解顧客對象為誰。
- 去思考數年後,未來自己的職位是否預想得到。
3.一般日本的面試進行過程
①報名應試
↓
②資料提出
↓
③公司說明會
↓
④一次面試
↓
⑤二次面試
↓
⑥內定結果
日本的面試過程與其他國家相比之下,相對特殊且繁雜,從報名一直到等待內定結果出爐,很可能就要「花上數個月的時間」。另外,對於外籍人士到日本求職來說,可獲得的資訊情報與一般日本的求職者也會有差異,相當的辛苦與麻煩。
4.立樂高園所設計的面試過程
①報名應試
↓
②繳交履歷表
↓
③面試選考會
(包含公司「說明會」到「內定結果」)
↓
④就勞簽證申請
- 縮短冗長繁複的面試過程。
- 讓求職者可以集中專心準備面試。
- 協助求職者履歷表內容撰寫。
- 提供面試時的對策應用。
- 協助內定後的就勞簽證申請。
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以上就是對於影片當中幫各位整理的內容,接下來還會推出Part2與Part3,也請求職者們千萬不要錯過了喔!
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