『第二新卒』這個詞彙，在日系企業是很廣泛被使用的，一般指的是從大專、職業學校、大學、研究生院等畢業後，進入職場工作未滿３年的年輕人。是處於沒有工作經驗的『應屆畢業生』與擁有豐富社會工作經驗的『社會人』之間的一個存在角色。

『第二新卒』在找工作上一般比『應屆畢業生』還來得有優勢，我們試著以企業的角度及求職者的角度切入討論『第二新卒』的轉職優勢與劣勢，在轉職這條路上，有什麼該注意的事項呢？

1.站在企業的角度思考，招聘「第二新卒」時通常會有哪些考慮？

首先，我們先站在企業的角度思考一下，為什麼企業會希望採用『第二新卒』的需求增加了呢？我想最重要的一個原因是相較於『應屆畢業生』，該族群在職場上已經累積了相當的職場經驗。他們接受過職場新員工的培訓，身段顯得可以更為柔軟，不需要再進行商務禮儀教育等，可以立即投入到實際工作中，是企業一致的肯定。

但也有企業是持反對意見的！雖然相較於『應屆畢業生』來說身段較為柔軟，但畢竟社會經驗還是偏少，企業也會擔心錄用的『第二新卒』因為缺乏抗壓性，以及對於產業的理解不足，到職後不久就打算辭職的狀況也是很常發生的。所以，『第二新卒』也較容易給人忍耐力不足、不夠安定的既有觀念。

 

2.站在「第二新卒」 的角度思考，為什麼會想轉職？

而有了第一次職場經驗的『第二新卒』，相信有絕大多數的人選擇轉職時，考慮做不一樣工作性質的人佔大多數，因為覺得自己還很年輕，什麼都可以嘗試看看。也因為剛踏入職場，對於職場往往會有一種過於理想的憧憬， 通常不會對自己的第一份工作太滿意，所以迫切地尋求改變，覺得下一個會更好。

但是在尋求下一份工作時，沒有注意到自己還沒有準備足夠，也沒有想清楚自己到底想做什麼樣的工作，而貿然離職的狀況也很多。

 

3.企業與求職者雙方的立場 = 理想與現實之間的差距

綜合上述企業與求職者雙方立場，不難看出這正是理想與現實之間產生的差距。企業是站在現實的角度在思考，而求職者往往比較追求的是理想。

但出了社會後，慢慢我們會發現很多事情並無法完全在自己期望的理想狀態，那麼我們該如何去拿捏，翻轉企業對於『第二新卒』既定的印象，以及幫助『第二新卒』在轉職的路上更加順遂呢？

3-1.先想想自己希望透過換工作達到什麼目的後，再行動

首先決定換工作前，先想清楚你想透過換工作“改變什麼”或“獲得什麼”？建議先明確了解自己想跳槽的動機。如果只是因為討厭公司裡的某某某，但是其實還想在這份工作繼續努力，覺得還有值得學習的地方，卻貿然離職的話就太可惜啦！因為一時衝動或隨意地換工作，將很有可能拉長找工作的時間而得不償失。

也建議大家藉著想轉職的機會，仔細思考一下自己的能力適合什麼樣的工作，並準備好履歷及想清楚自己轉職的理由，試著敘述自己在上一份工作所累積的技能，可以如何應用在想轉職的這份工作上，而不僅僅只是單向思考自己想要做什麼。

 

3-2. 以積極的方式，說明換工作的原因

「會想從上一份工作離職的原因是什麼？」這是只要轉職就一定會被問到的問題。但年輕人往往可能沒有想太多，把企業當朋友一樣，開始暢聊上一份工作老闆及同事的不是。如果離職的理由充滿了對之前工作的不滿和抱怨，會給面試官有一種是不是只要稍有不順心，你就會馬上想辭職的負面印象。如果在面試過程中，也讓人感受不出對於轉職有任何提升自我技能想法的話，那麼面試就會很容易失敗。

在解釋換工作的原因時，即使實際原因是消極的，建議還是要以積極的方式，重新措辭並喚起自己在工作中成長的初心。試著想想上一份工作是否有自己無法克服的弱點以及失敗的原因，針對這個部分在未來工作上，自己可以如何改進和成長。如果你能將這些傳達給面試官，相信一定能夠增加你的魅力。

 

3-3.有沒有必要一定要轉換行業，沒有標準答案

是否建議轉換跑道，這裡沒有標準答案。不過如果你在原本的工作已經有待滿三年以上，表示在這份工作上還算得心應手，也累積了一定的經驗跟成就感，那麼繼續找同性質的工作，通常錄取率會高出許多。如果是對其他工作內容也很有興趣想嘗試看看，那麼建議可以先投遞三～五個屬意的企業，從這些企業的反饋，可以知道自己是否已具有轉換到其他行業的能力。

另外，轉換到不同的行業，需要時間才能趕上公司要求的水平。 當你作為應屆畢業生進入公司時，會從頭開始教你工作的細節。但如果作為第二新卒轉職到不同的行業，就會有更多的情況需要你自己學習，並自己提出問題來解決它們。

 

3-4. 條件不要太講究

當然，有了工作經驗後，對於轉職的條件就更加有想法了。有些人會根據前公司的例子，將新工作的條件設定的過於嚴格，例如：工資一定要達到多少、一定要進大公司、一定要離家近以及要有完整的福利制度等。 但是，如果太過講究條件，我們可以選擇轉職的企業數量就會減少，最終縮小的，反而是你能發揮自身職涯技能的可能性。

雖然不可商量的轉職條件固然重要，但盡量將條件縮小到三個左右，並聽取他人建議，以廣闊的視野著手進行轉職吧。

 

4.總結

雖然現在就業市場需求越來越大，第二新卒轉職也越來越容易，但僅僅被錄用並不意味著轉職成功，而是能否實踐自身承諾，在新的工作學習新技能之外，也展現自己願意挑戰的決心。如果你也是第二新卒的話，不妨利用自己所具備的優勢，並且檢視自己的弱點努力改善，找到下一份屬於自己的理想工作吧！

 

 

想轉職？看這邊！

▶︎▶︎立即報名：由20年經驗的立樂高園Reeracoen的專業轉職顧問團隊與您聯絡, 為您提供從能力調查，媒合職缺、面試對策、到最終錄取，專為您量身訂做的免費轉職諮詢服務吧！