職缺概要
薪資
48,000 NTD ~ 70,000 NTD
產業類別
IT/通信・IT/通訊, IT/通信・IT/通訊
工作内容
【概要】
世界でもトップクラスのVRコンテンツ制作数を誇る企業でのWEBデザイナーポジション!
<具体的な仕事内容>
■WEBデザイン業務
ランディングページ(LP)・コーポレートサイト・ECサイト・バナー製作など
その他 レタッチ等
【ポジションの魅力】
フレックス制度を用いているため自由な働き方ができる!
應徵條件
應徵條件
【必須】
■Photoshop・Illustratorの基本操作
■日本語 ネイティブレベル
【歓迎】
規模は問わず一からサイトを立ち上げた経験をお持ちの方
コンテンツやキャッチコピーのライティングスキル
HTML、CSSなどWEB制作に必要な基本的なマークアップスキル
HTMLやCSSのコーディング経験
バナー制作やデザインの実務経験
SEO対策に関する知識
コンテンツやキャッチコピーのライティングスキル
WordPress等のCMS構築やデザイン組込み経験英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
-
就業類型
全職
工作時間
FLEX 9時ー11時 ~ 17時ー19時
假日
土日祝
有給休暇職業類別
相關職缺
【台北】數據工程師(數據追蹤、GA4/GTM設定)※語言不拘※ -知名日系廣告代理商ID:19035
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職業類別
システムアナリスト/コンサルタント・系統分析/顧問, アプリケーション開発エンジニア(オープンソース)・應用軟體開發工程師(開放原始碼), アプリケーション開発エンジニア(ウェブ/携帯)・應用程式開發工程師(網頁/手機), アプリケーション開発エンジニア(企業向け)・應用程式開發工程師(企業), アプリケーション開発エンジニア(組み込み式)・應用程式開發工程師(嵌入式), データベース構築/設計エンジニア・數據構築/設計工程師, サーバー構築/設計エンジニア・伺服器構築/設計工程師
工作内容
【工作內容】・研究並使用GA4等網路廣告分析工具,並運用 Google Tag Manager 操作與管理網頁程式碼。・前端工作比重較高,應用 JavaScript 強化網站功能與互動。・負責各廣告平台追蹤碼的部署(例如 Google Ads、Facebook Pixel、Line Tag 等)。・根據網路廣告投放需求,進行後續追蹤平台設定與分析支援。【員工人數】・總人數30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年2次,平均0.5~2.5個月)※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度(1年2次)
・彈性居家辦公制度(在職半年後,享有1週1天遠端工作)
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母,在跟直屬主管和人事部長討論下,有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁,需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天,2年以上每年5天)
・職務轉調制度(不需透過直屬主管,直接與高層提出部門異動期望)
・新人研修、Skill Map培育、圖書館(公司負擔採購費用)
・業務改善提案制度(任何提案皆會給予100元獎金/件)
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】系統網路工程師※英文必須※-日本知名電信集團ID:13633
55,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職業類別
セキュリティーエンジニア・安全設置工程師, ネットワークエンジニア(運用/保守)・網路工程師(運作/維護), 社内情報システム/EDP/MIS・社内資訊系統/EDP/MIS
工作内容
【工作內容】・前往客戶端作業,協助處理客戶端各種電腦系統以及網路問題・客戶辦公室網路架構規劃,專案建置客戶辦公室電腦網路系統(系統整合SI)・中日文前端客戶對應(Sales Engineer)・網路設備(Router路由器,Firewall防火牆,switch交換器,無線分享器AP)安裝設定,障礙排除・微軟Server及用戶端Windows系統操作及建置,障礙排除※工作地點主要以雙北地區為主(須前往客戶端作業),遠至台中/台南/高雄地區【公司概要】・日本第二大上市電信公司,主要提供手機、固網、網際網路等電信服務。・台灣據點主要負責協助日商客戶之伺服器及網路設備等IT規劃及建置,資訊安全及雲端服務等。【魅力】・考核及福利制度完善!・安穩流動率低!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・年終獎金(保障2個月)
・人事考核(2次/年)
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊(國內外)
・年假優於勞基法(暑假2天)【台北】MIS日文專員※活用語言※-日本人氣連鎖大型超市台灣據點ID:18401
面議台北職業類別
セキュリティーエンジニア・安全設置工程師, システムアナリスト/コンサルタント・系統分析/顧問, プロジェクトマネージャー・專案管理, アプリケーション開発エンジニア(オープンソース)・應用軟體開發工程師(開放原始碼), アプリケーション開発エンジニア(ウェブ/携帯)・應用程式開發工程師(網頁/手機), アプリケーション開発エンジニア(企業向け)・應用程式開發工程師(企業), アプリケーション開発エンジニア(組み込み式)・應用程式開發工程師(嵌入式), データベース構築/設計エンジニア・數據構築/設計工程師, サーバー構築/設計エンジニア・伺服器構築/設計工程師, ネットワークエンジニア(設計)・網路工程師(設計), ネットワークエンジニア(運用/保守)・網路工程師(運作/維護), 社内情報システム/EDP/MIS・社内資訊系統/EDP/MIS, サポート/保守/運用/トレーニング・支援/維護/運作/訓練, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發(エンジニア(IT/インターネット/通信)), その他(IT/インターネット/通信)エンジニア・其他(IT/網路/通訊)工程師
工作内容
【概要】日本人氣連鎖大型超市 招募MIS專員【具體工作內容】・公司資訊相關設備與電腦維護及資訊類資產管理・各部門之資訊設備維護及故障排除・協助排除各店系統及網管問題、協助系統商POS機設備維運及整合業務推進及執行・負責開店系統設備前置規劃及測試・其他系統管理及維護、協助總務等行政事務・公司內部設備申請、更換、維護及管理・安裝與維護網路安全系統、伺服器網站管理維護、網路系統配置・資訊設備操作檢修、資料備份與復原、資訊設備環境設定・網路系統危機管理 (熟悉資安系統建置及優化)、電腦設備裝配、作業系統基本操作、系統維護操作・規劃與管理入侵防護系統(IPS)、企業資源規劃管理(ERP)・主管交辦之事項及MIS相關工作所屬部門:管理部Report Line:日籍總經理【魅力】・成立初期成長中,發展性良好!・活用語言能力,也能迅速積累能力及成就感!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2次/年(保障2個月)
・全勤津貼(1,000元,符合公司出勤規定者適用)
・人事考評升遷制度:一次/年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度(視職位,補助額度依公司訂定)
・部門聚餐【台北】系統專案工程師(軟體開發PM)※活用日文※-日本專業停車服務集團ID:18259
面議台北職業類別
セキュリティーエンジニア・安全設置工程師, システムアナリスト/コンサルタント・系統分析/顧問, プロジェクトマネージャー・專案管理, アプリケーション開発エンジニア(オープンソース)・應用軟體開發工程師(開放原始碼), アプリケーション開発エンジニア(ウェブ/携帯)・應用程式開發工程師(網頁/手機), アプリケーション開発エンジニア(企業向け)・應用程式開發工程師(企業), アプリケーション開発エンジニア(組み込み式)・應用程式開發工程師(嵌入式), データベース構築/設計エンジニア・數據構築/設計工程師, サーバー構築/設計エンジニア・伺服器構築/設計工程師, ネットワークエンジニア(設計)・網路工程師(設計), ネットワークエンジニア(運用/保守)・網路工程師(運作/維護), 社内情報システム/EDP/MIS・社内資訊系統/EDP/MIS, サポート/保守/運用/トレーニング・支援/維護/運作/訓練, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發(エンジニア(IT/インターネット/通信)), その他(IT/インターネット/通信)エンジニア・其他(IT/網路/通訊)工程師
工作内容
【概要】來自日本的專業停車服務經營集團,致力於無人停車場相關事業已有將近30年歷史,目前積極招募「系統專案工程師」 【工作內容】・公司網路架構設定與調整、問題排除・資訊設備管理、資訊相關軟硬體之評估、採購及優化作業・系統專案提案及專案進度管控 (廠商、公司、員工溝通窗口)・與日本IT團隊、公司內非技術部門合作解決問題・APP新舊版本開發與整合・公司內部系統更新及維護・管理系統外包開發團隊・其它主管交辦事項【職缺魅力】・社內氣氛融洽,福利完善,發展性良好!・完善的薪資獎金制度(一年兩次績效獎金、調薪考核)・實踐工作生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】※依企業實際狀況為主
☀獎金
・一年兩次獎金發放(夏季、冬季)平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪:每年考核兩次,調薪1次
(*平均年薪15個月以上)
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(*提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水