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45,000 NTD ~ 65,000 NTD
建築・土木工程業
【工作內容】・進行勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定※所屬部門：安全衛生組※預定招募2名人員
【必須】 ・持有乙級安全衛生管理技術師證照・2年以上營造業工作經驗者【歡迎條件】・公共工程相關工作經驗者
無
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【法定項目】 ・勞健保・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）・退休金【公司福利】 ・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金・保險類：員工團保・娛樂類：尾牙・調薪：1年1次
全職
8:00 ~ 17:00
六日假日(但有六日需上班,看狀況,可申請代休或加班費)
營建設計、開發
設施建設、管理
安全衛生管理
設備建築/建設管理・設備建築/建設管理
【工作內容】・作為工程管理組織的中階管理層，在主管指示下，負責執行工地管理，涵蓋：安全、品質、進度、成本。・在主管（所長與工事長）的指導下，負責教育與指導下屬（工程師）。【魅力】・學習日系企業的工作方式，帶領現場團隊，向客戶交付優質建案！
【法定項目】・勞健保・加班費・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）・退休金【公司福利】・年終獎金：依照公司業績
【工作內容】・作為工地現場的最高負責人，需與業主、設計單位、公司內部、協力廠商及主管機關等關係單位保持良好溝通與合作，並確實執行工地管理，涵蓋：安全、品質、進度、成本。・負責整合工地組織，確保各專業人員（工程管理、職安衛生、施工圖繪製、工程數量估算（QS）、事務行政）協同運作。【魅力】・學習日系企業的工作方式，帶領現場團隊，向客戶交付優質建案！
設計/開発・設計/開發, 設備建築/建設管理・設備建築/建設管理
【工作內容】・協助現場丈量及放樣作業。・設計並繪製店舖整套施工圖（平面圖、立面圖、大樣圖等），包含 3D 建模及詳細標單製作。 ・參與內部空間規劃討論及圖面設計需求確認。 ・掌控施工現場進度，定期至現場勘查，協助解決施工問題，並確保施工品質及內容符合公司設計與施工標準。 ・適時與設計單位或建築師討論圖面內容及建築申請相關事項。 ・協助部門內部合約及相關申請流程作業。 ・負責工程或門市相關設備之採購聯絡、下單及追蹤作業。 ・樣品、倉庫及庫存整理與管理。 ・其他主管交辦事項。【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)・目前2位設計
【法定項目】・勞健保・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金【公司福利】 ・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位・交通津貼、三節福利、生日禮金・定期考核加薪・完善教育訓練
日系空間設計公司誠徵施工管理人員，負責商業設施及餐飲店等空間打造相關工程管理業務。可活用既有施工管理經驗，並進一步學習工程進度、品質及成本管理等多元技能。【工作內容】・商業設施、零售店鋪、藥妝店、餐飲店等室內裝修施工管理・新店鋪工程之現場進度管理及品質確認・與協力廠商聯繫及工程時程調整・材料數量確認及估價製作支援・施工順序（牆面、天花板、設備等）確認及現場協調・確認各商業設施之施工規範・協助與客戶及協力廠商進行會議與溝通・其他現場管理相關業務
【法定項目】 ・勞健保・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金【公司福利】 ・年終獎金（至少1個月，過往平均1～4個月視公司營運）・三節獎金・生日聚餐、不定期員工旅遊、部門聚餐、尾牙・業務連絡電話費補助、工程相關經費可向公司提出申請・健康檢查補助
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