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【桃園】財會人員※多元教育訓練！※－日本知名集團旗下休閒服務業ID:18502
40,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・月季年度等各項結算的對應與分析,以及協助與母公司合併決算業務・會計審核對應,與會計師事務所的聯繫溝通・進貨,銷售等相關的金錢管理,分析,報表製作,資金調度與收支管理・固定資產管理與盤點作業・總務相關業務・協助經營企劃業務・其他主管交辦事項部門：管理部【魅力】豐富的福利制度!・集團設施之利用・免費日語課・免費線上課程【組織結構】100位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・結婚禮金
・生產禮金
・獎金(符合公司規定條件資格之對象)
・伙食津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・交通費（符合公司規定條件資格之對象）
・家族津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・西武集團設施之利用
・福委特約商店STAY FUN APP之使用(三節，生日禮品)
・免費日語課
・免費線上課程【台北】國外旅遊事業部(Outbound)－業務課長※活用日文/福利完善※ー知名台日合資旅行社ID:18851
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資，主要從事接待外國觀光客旅遊之相關業務。【具體工作內容】・國外旅遊Outbound業務推廣 (台灣出國旅行銷售等相關業務)・負責個人與團體海外旅遊（主要以日本為主）之業務拓展、企劃與行程安排・團隊管理與業務督導 (預計管理5～10位團隊成員)・管理Outbound相關業務 (業務／報價／企劃)，負責從台灣出國至日本旅遊規劃・推廣面向台灣市場的資訊網站業務 (如: 公司行號、學校團體的客製化日本旅遊行程)・執行上層主管交辦事項・跨部門溝通，與團隊成員保持良好溝通OUTBOUND服務項目包括：1.代辦護照簽證、代訂機票、飯店、鐵路券。2.代安排旅遊所需之住宿、飲食、交通及領隊人員之提供。3.為顧客設計旅遊行程。4.提供旅遊諮詢及旅遊相關資料。【組織】100多位【魅力】・工作穩定度佳，營收穩定可長期發展！・無業績壓力，福利完善！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午，各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月／每年固定調薪約3%，隔年4月調薪)【新竹】設備工程師※英文必須※－外商半導體電子產業熱力焊接設備商ID:18674
面議新竹工作內容
外商半導體電子產業熱力焊接設備商誠徵設備工程師！【工作內容】・進行廣泛的客戶支援活動，包括安裝、改造、維修和預防性維護・安裝／修改／維修回流焊接及相關SMT 設備和系統並進行預防性維護，遵守公司政策、程序以及主管或現場領導的工作指導・與客戶溝通，確保客戶對設備和服務水準感到滿意，並在需要時參加客戶營運／狀態會議・按預期提交有關所有服務活動的報告，例如服務和狀態報告・對公司和客戶人員進行設備操作和維護程序的訓練・編寫技術文件和手冊、參與設備持續改善計畫和專案・為員工和客戶提供遠端技術支援※須配合出差，視狀況必要時24/7待命※到職初期一個月須前往中國東莞進行教育訓練※視狀況偶爾需進總公司（桃園），其餘時間直行客戶廠區（新竹／台南）【商品】・回流焊接系统、SMT設備等【企業概要】・總公司位於德國，為電子和半導體行業生產高能效的生產設備。現在是模組生產經濟優勢領域的技術和創新領導者。・Thermal system業界前5%。海外24個國家據點，公司為高速成長擴張中之公司，提供具競爭力的薪資與福利、培訓計畫以及活潑與國際化的工作環境。【組織人數】・台灣據點：6～7位【企業魅力】・總公司在德國，為電子和半導體行業生產高能效的知名生產設備，可活用外語！・Thermal system業界前5%。海外24個國家據點，高速成長擴張中！・穩定且具競爭力的年度調薪制度、多元包容、彈性開放的企業文化！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (視公司營運無保證，過往至少1個月)
・人事考評 (1次／年)
・出差津貼
・年會尾牙
・零食櫃、咖啡吧下午茶
・員工團體保險
・體檢補助
・產假特別休假
・女性生理假【屏東】生產管理主管（儲備廠長）※日文必須※－日系知名食品製造商ID:15081
面議屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管！將負責工廠生產部的管理工作。【工作內容】・菇類的生產管理工作・溫度及濕度的管理 ・品質管理業務・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯・經費管理・預算編列・人事管理（加班・排班表等）・製作表單及管理（PPT、Excel、Word等）※有機會升遷為廠長！※視狀況，可能會需要輪值夜間跑警報、處理機台異常等作業【組織】生產部第一工廠、第二工廠合計約150位員工生產管理部：約25名（內含日籍人士３位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・獎金：一年發2次 (*依個人績效而定，過往合計平均5個月)
・伙食津貼（1,700元）
・交通津貼（計算從家到工作地點的公里數，上限7,200元）
・忘年會兼小旅行(一年一次)【台北】宣傳企劃※日文活用/福利完善※－知名日系遊戲公司ID:18709
36,000 NTD ~ 44,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募日文宣傳企劃【工作內容】・行銷企劃與執行：包括遊戲推廣、廣告（網路／戶外廣告）、線上與線下活動的企劃與執行，以及成效分析・媒體與公關應對：包含新聞稿的撰寫與發佈、媒體採訪的安排與應對，以及評論邀約等工作・KOL／網紅行銷管理：負責開發與洽談KOL，推動合作活動並進行成效評估・代理商合作與市場分析：與廣告代理商的協調與進度管理，並進行市場調查與數據分析。・熟練Office (Outlook/Excel/PowerPoint)，製作企劃報告、報表分析・其他主管交辦事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性：08:00～10:00
・年終獎金：1～2個月（視業績調整）
・伙食津貼：含於薪資
・交通津貼：實支實付（另給付）【台北】業務專員※英文或日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18683
39,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募英文or日文業務專員【工作內容】・透過代理商或直接對應客戶進行業務推展與客戶應對・以推廣產品採用為目標之業務／提案活動與談判・支援代理商業務人員、對代理商進行教育訓練、專案管理・客戶應對，與日本及其他海外據點的同仁協作・與本公司產品開發部門、支援部門（以日本總公司為主）之協調・開發新客戶及潛力市場（產業機械市場）【組織人數】52名 【魅力】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】IP授權企劃※日文必須※－知名日系遊戲公司ID:17835
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
知名日系遊戲公司誠徵IP授權企劃！【工作內容】・日本IP授權部門窗口對應・以提升企業自有IP品牌價值為目的，負責進行策略行銷及市場戰略擬定及執行・既有商品營業狀況分析，提出建議改善對策・跨部門溝通使專案順利進行・未來可能需要外務拜訪（IP授權業務接洽>商談>收案）・其他主管交辦事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性：08:00～10:00
・年終獎金：1～2個月（視業績調整）
・伙食津貼：含於薪資
・交通津貼：實支實付（另給付）【台北】機構設計※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18788
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・專門開發、製造、銷售半導體檢測相關設備的製造商，根據客戶需求設計適用於全球製造現場的治具產品・設計內容包含：前段工程的檢測治具、探針卡、探針頭，及後段工程的檢測治具與最終測試用插座（Final Test Socket）等。・依客戶需求蒐集設計資訊 → 進行設計（製圖）→ 送交日本總公司技術部門審核 → 向客戶提供圖面・蒐集設計需求時，同步將過往失敗經驗與案例反饋給日本總公司，以供參考與改善・前往客戶現場確認自家產品使用狀況 → 現場觀察、獲得回饋意見 → 進行設計改善※需配合台灣國內出差⇒ 主要出差地區：新竹、台中、高雄（視狀況，平均每週約2次）⇒ 視案件狀況，須前往中國出差（一週左右）※出差方式：拜訪新竹地區客戶時使用公司配車；前往台中、台南、高雄則搭乘高鐵(公司負擔所有外勤業務相關的油資、手機通話費、交通費，並配發公司筆電)※其他補充：面試時會有技術相關筆試【商品與客戶群】・商品：與半導體檢測設備相關之機台・拜訪對象：大型半導體製造商・與業務單位（日本與台灣公司內部）進行跨部門溝通協作【工作魅力】・本職務為生產流程中的核心角色，需與各方協作，將想法實體化，是非常具有挑戰性的職位・此職務將可與大型半導體製造商進行日常交流，能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會【其他補充事項】・研修與外派日本制度：從台灣辦公室出發，安排至日本總公司技術部進行研修或短期外派。對工作有高度熱情與企圖心者，公司將優先考慮提供外派受訓機會。・外派期間：約 1～3 年（是否外派視個人能力與公司判斷決定）・外派期間薪資說明：- 台灣部分：原本的台灣薪資將固定持續發放（如：50,000 NTD）- 日本部分：將另支日本當地薪資（包含基本薪資、住宿津貼、生活津貼），約 210,000 日圓（依是否攜家眷略有不同）- 部分獎金亦會在外派期間提供・回任台灣後薪資調整：- 回台後的前三個月，維持原本台灣薪資水準發放- 三個月後依據工作成果進行最終薪資評估與調整・獎金制度補充：- 回任後，公司將依照您外派期間的長度，於相同期間內發放額外獎金
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】技術支援工程師※日文※薪資優渥！歡迎新鮮人※－知名日系自動化設備製造商ID:18758
面議台北工作內容
【公司概要】於日本為上市之知名日系自動化設備製造商招募【台北】技術支援工程師【工作內容】・規劃及協助業務人員提供產品知識訓練・提供客戶、工程師等產品使用的技術訓練・協助業務處理客戶之產品應用技術問題，針對客戶的系統環境提出適當的建議・產品上市前的應用測試和支援、技術問題解決・根據業務及客戶需求進行設備安裝及系統處理・提出設備功能優化建議，供日本研發部門參考・協助處理不良品客訴・處理銷貨、提供售後服務＊需要實際到客戶端，協助業務進行售前產品專業技術支援，及實際動手維修工作內容【公司概要】日本總公司成立之今約50年，為日本東證一部上市之知名自動化設備製造商，目前於全球約46個國家、220個據點。商品廣泛應用於食品、醫療、汽車、半導體等產業。【商品】・感測器、量測儀器、影像處理裝置及PLC等銷售 【公司組織】・約100名【魅力】・日本總公司持續入榜高年收企業！・公司業績穩定成長、日本總公司外的海外據點業績成績顯卓！・成長、升遷、薪資透明，注重人員成長及職涯規劃！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金：一年固定四次（3月、6月、9月、12月）的業績分紅，根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【台北・桃園】物流倉儲業務人員※英文必須※－知名日系貨運代理公司ID:18661
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 桃園工作內容
【公司概要】知名日系貨運代理公司主要為海空運進出口承攬、報關、倉庫等綜合型物流業務提供。全球有39個國家431據點為日本前三大之國際物流集團。【工作內容】・Maintain existing biz & new biz development.・New inquiry or requriement support and response.・Abnormal handling・Improve the operation and layout with WH.・Improve PL of key account.・Contact renew.・客戶關係維持與新客戶開發・回應與滿足客戶需求・異常處理・與倉庫同仁共同改善作業流程與倉庫儲區配置・營收與成本分析及制定解決方案・合約更新※此職位將同時於台北總公司與桃園蘆竹地區出勤【魅力】・穩定發展，在職員工流動率低・可活用英文【組織】台灣據點: 400人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・年終獎金：平均3個月（依業績浮動)
・伙食津貼
・健康檢查
・三節禮金（端午獎金、中秋獎金、年終獎金）
・社員旅行：國内外
・尾牙活動
・提供公用手機 *視職務
・提供公務車 *視職務