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【台北】品牌營運主管※日文N2※ー知名時尚品牌企業ID:17671
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
全國各地百貨公司皆有設櫃販售的知名時尚品牌企業,招募品牌營運主管!負責與採購方及百貨公司的協調交涉。【工作內容】・制定品牌預算及經營策略。・百貨專櫃營運管理、人員培訓。・需有百貨精品品牌經營管理經驗。・熟悉百貨業務聯繫往來,活動溝通評估與洽談。・品牌採購規劃和執行。・營業績效分析報告。・運用行銷規劃拓展品牌及CRM溝通。・具日文溝通能力。・五年以上相關工作經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(過去平均1.5~3個月,依業績浮動)
・交通津貼
・餐費津貼
・出差津貼
・健康檢查(任職一年後給予)【台中】無塵室安全衛生計畫人員※日文N2※-知名日系機械設備商ID:17587
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台中工作內容
知名日系機械設備無塵室現場職業安全衛生人員!【工作内容】・職業安全衛生管理計劃之規劃、執行、推展。・遵循職安衛規範,宣導、落實廠區職安衛管理計畫。・彙整、統計及申請廠區各項職安衛資料。・巡檢廠區內外部環境,落實自主管理與危害預防措施。・事故通報、調查、追蹤及紀錄。・其他主管交辦事項或專案執行。【出差】・配合工事期程而定,有數週~數月等長期外縣市出差・地點:國內客戶現場(科學園區等)・出差期間公司提供飯店住宿
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績而定,約2.5個月左右/一年兩次:1月、7月)
・人事考核制度(一年一次:6月)
・伙食費(包含於月薪中)
・員工旅遊(一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・健康檢查(一年一次)
・外語學習補助【桃園】門市營運兼口譯(儲備幹部)※新鮮人OK※-知名日系二手商店品牌ID:17723
35,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
來自日本的綜合型二手商店誠徵門市營運兼口譯人員!這是企業在台灣的第二家分店,能夠累積草創時期的工作經驗,目前正在尋找將來有機會成為儲備店長的人才!【工作内容】▶與門市營運以及產品管理的相關事宜・產品採購(收購・檢驗)・接待販售(商品化與陳列等)・協助日本進口輸入貨物的報關手續(處理內勤事務)・口譯(翻譯)・其他上司交辦事項【工作魅力】・福利制度充實!(語學津貼・伙食津貼/交通費津貼)・能夠累積初創的工作經驗,提升未來的職涯發展!・能夠活用在日本與日系企業的零售經驗的工作環境!【組織】・日籍董事長・日籍員工1位・台灣人員工3位※ 擴編中,預計增員4-5位員工
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次,春節(金額以當年公司業績與人員表現、能力、工作態度而定,亦保留由於經濟狀況不穩定而不給付的可能性)
・語學津貼(包含於月薪):
JLPT N1+英語(日常會話程度)→NTD3,000
JLPT N2+英語(日常會話程度)→NTD2,000
JLPT N3+英語(日常會話程度)→NTD1,000
・交通費津貼:NTD1,000
・伙食津貼:NTD2,400
・三節禮金:NTD1,000(節日的當月支付)
・職務津貼:店長 →NTD3,000
副店長→NTD1,000【台北】土木工程師※契約制※-日商營造公司ID:17707
面議台北工作內容
【工作內容】・監督並執行工地現場環保作業等・配合工地作業及主管交辦事宜・主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金類: 年節獎金(保證1個月)、三節獎金
・保險類: 員工團保
・娛樂類: 尾牙
・調薪1年1次【全台】外場儲備幹部人員※新店舗※-日系鐵板料理ID:17260
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・為顧客帶位或安排座位 ・將菜單遞交顧客,餐點介紹答覆有關餐飲問題,必要時提供建議・負責外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、上菜 ・佈置及整理餐桌,維護工作場所環境清潔・與內場配合,提供最佳的服務,並確保出餐作業的順暢・營業前的店務準備、營業時間結束後的店內整理。・需負擔管理責任及行政作業,且直接管理人數約8人以上【教育制度】須在總公司研修3天,店舖內研修一個月。研修結束受還有完整教育培訓學習各項工作流程【職涯規劃】由於營運良好因此預計增設店鋪,可以透過擔任副店長、代理店長、店長、區域主管累積經驗!【魅力】・能夠累積工作技能與經驗!・能夠在日系知名餐飲業累積工作經驗!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年中、年終獎金(依業績浮動)※2022年度1.3個月
・競賽獎金
・全勤獎金
・三節禮金或禮券
・生日禮券(滿年享有資格)
・績效考核
・外派補助
・職務津貼
・租屋津貼
・職工福利活動
・年度健康檢查
・員工餐【台北】加盟事業開發主管※日文必須※-知名日系補教業ID:17686
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名日系教育業品牌,榮獲1111幸福企業! 招募 加盟事業開發主管。【工作內容】・補習班之加盟事業開發業務・陌生開發、電話開發有意加盟教育事業的合作夥伴(如:有意加盟者、單點補習班合作)・商談合作方案(與潛在合作夥伴商談、簽約、設立據點、成功開立補習班)※進公司後須先至教室熟悉補習班業務,有助於未來開發工作※須配合補習班上班時間:13:00~22:00※週日定休,其餘排休【職缺魅力】・完整教育訓練,教育資源豐富!・公司氣氛和諧、團隊和樂!・升遷管道明確,能累積許多經營管理層面經驗!・榮獲1111幸福企業評價!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查(入社1年以上)
・人事考核(1次/年)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班,擁有完善福利制度以及升遷制度【台北】採購人員※日文必須※ー知名日系連鎖書店ID:16652
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖書店誠徵採購人員!【工作内容】・日本進口文具雜貨採購・國内外文具、雜貨、新品採購及開發・文具、雜貨視覺陳設、宣傳活動及佈局企劃・其他門市相關事宜【工作魅力】・能夠在高知名度的企業任職!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金 ※視業績而定
・三節禮金
・生日禮金
・保險(醫療保險、出差保險)
・餐費津貼
・國內員工旅遊
・備有零食
・二親等結婚休假(依照台灣勞基法)
・家庭照護假(依照台灣勞基法)
・員工優惠
・健康檢查
・婚喪喜慶津貼
・生育津貼【台北】店員/儲備店長※新鮮人OK※-世界知名日系咖啡品牌門市ID:17179
30,000 NTD ~ 39,000 NTD台北, 新北工作內容
日系知名咖啡品牌,集團門市誠徵店員/儲備店長!提供完整教育訓練,無經驗可!歡迎對咖啡有熱忱及興趣的人應徵!【工作內容】・以親和的笑容收銀結帳接待客人。・內場新鮮餐點製作以及備料準備,讓每位顧客吃得安心及開心。・吧檯調製飲品/咖啡。・制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。・負責內場的餐食管理與人力調配。・監督食物及飲品之製作流程、份量及擺盤等確認。・咖啡店鋪人員選用及訓練。・廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品。・咖啡店鋪損益分析以及預算管理。【職缺魅力】・知名日系咖啡品牌,營運穩定,知名度高・完善教育訓練,無經驗可,歡迎對咖啡產業有興趣學習的求職者・有從小店鋪店長持續成長晉升為大店舖甚至多店鋪的店長管理機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假)
・退休金提撥
【公司福利】
・一年2次的獎金以及調薪制度
・通勤費補助
・伙食津貼:1500元
・全勤獎金:1000元
・員工團體保險
・健全的升遷管道,與海外出差研修機會
・員工健康檢查全額補助
・員工購物優惠
・結婚及生育津貼【桃園】製造管理・作業員(儲備幹部)ー世界級知名印刷公司ID:17712
35,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【公司概要】世界最大規模的綜合印刷公司!招募塑膠印刷顏料工廠的生產管理・作業員!【工作內容】・製造相關事宜(原料訂購、生產設備管理、生產管理)・維持生產作業與品質管理,並提升相關效率。【組織】工場:41名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(一年一次,約1.5~3.0個月,依業績而定)
・伙食津貼 ※有食堂。
・交通費津貼
・值班津貼
・職務津貼
・有制服
・員工旅遊(視疫情狀況而定)【台北】業務ー日系化學品貿易商ID:16301
38,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
日系化學品貿易商,招募業務人員!【工作內容】・與日本據點、美國的內部溝通・維護既有客戶・製作業務提案資料※ 有國內外出差機會。國內出差主要以搭乘自駕車或交通運輸工具為主,實報實銷。有出差津貼(於面試時詳細說明)【組織】全體:6位業務部門 3位・後勤人員 3位【特徴】公司人數較少,猶如家庭一般的工作環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・禮金
・員工旅行
・獎金(約3個月,依績效而定)