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180個職缺: マネジメント
【台北】音樂/娛樂事業企劃製作宣傳※日文必須※－日系綜合娛樂企業ID:17128
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・媒體及數位音樂串流平台上的宣傳推廣・安排參加現場活動的演出・與媒體聯繫並發布相關訊息、安排媒體採訪・台灣音樂市場的分析與報告・拓展業界或廠商的合作・日語音樂作品台灣版的製作・其他：企劃與製作宣傳活動 、KOL相關業務等【魅力】・因為是小而精實的團隊，所以您可以參與從企劃到執行的全過程，提出的想法也更容易被採納！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（業績連動）：1年1次，約1個月份
・通勤交通補助
・生日假
・依照工作安排，18點以後可隨時下班【台北】業務專員※活用日文－知名日系上市機械零件製造商ID:16722
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～日本上市的知名大型電子零組件製造商，現正招募業務（Sales）人才！雖然台灣據點組織規模精簡，但擁有高度的決策權限，能充分發揮您過去累積的業務經驗與人脈資源，是一個能大展身手的工作環境！～【工作內容】負責對台灣 EMS 大廠及台灣面板製造商進行既有客戶維護與新客戶開發。同時也需負責拓展新的產業領域。・銷售產品： 本公司模切（Die-cut）產品（如 Tape 膠帶、散熱相關材料等）・客戶對象： 台灣企業（以新竹、桃園地區為主）・業務方式： 蒐集潛在客戶名單、拜訪客戶、回覆客戶詢問、開發新客戶等・出差安排： 需配合國內外出差，出差地區包含台灣各地、日本、中國及東南亞・海外出差頻率： 每年約 1～2 次，每次約停留 5 個工作天■ 未來的工作課題目前業務主要以既有客戶為主，未來將以擴大新案件、新客戶開發為重點，協助公司拓展業務版圖。（既有客戶約 10％：新客戶開發約 90％）【魅力】・由於台灣據點規模精簡，擁有較大的工作自主權與決策空間，能充分發揮個人能力・加班時間較少（平均每天約 30 分鐘至 1 小時），有助於兼顧工作與生活，實現良好的工作與生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均3個月（視業績而定）【台北】營業企劃主管(副理或經理) －日系知名連鎖集團ID:19669
面議台北工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「冰淇淋品牌」。預計管理10位 (業務7位、行銷3位)。・協助營業部推動年度營運目標及業績成長・規劃行銷活動，提升商品銷售及品牌曝光・協助業務團隊制定通路策略，開發及維護重要客戶關係・分析消費趨勢及競品動態，提出營運建議・對外洽談異業合作及行銷資源整合【員工人數】・集團人數共300人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【桃園】工廠管理副主管 －日系知名連鎖集團ID:19668
面議桃園工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「冰淇淋品牌」。管理人數約70人(包含襄理及副理)。※此職位定位為「工廠經營分析／營運改善」，非傳統生產主管。協助廠長透過數據分析找出問題、推動改善專案，並持續提升工廠效率與降低成本。・協助分析工廠營運數據，提供管理決策建議。・推動製程改善、效率提升及成本降低專案。・製作生產、品質、成本等營運分析報告。・分析產能、良率及交期，追蹤改善成效。・協助建立管理指標及持續改善制度。・協調製造、品保、倉儲及研發等跨部門專案。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】店舖工程管理專員／儲備主任候補※日文活用※－知名日系連鎖超市ID:20062
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖超市積極拓展台灣市場，招募店舖工程管理人才，依據日本總公司設計圖面，負責新店及既有店舖改裝的施工協調、監工與工程進度管理。【工作內容】・依據日本總公司提供之店舖設計圖面，規劃並推進台灣門市施工・負責新店設立及既有店舖改裝相關工程聯繫、安排及管理・進行施工進度、工程品質及現場狀況確認・進行工程報價確認、估價比較及價格協商・使用日文及工程專業用語與日本籍主管、日本總公司進行溝通・配合台灣各地新店工程進行中長期出差・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】店舖修繕管理專員／儲備主任※語言不拘※－知名日系連鎖超市ID:20061
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖超市招募店舖修繕管理人才，負責各門市空調、水電、廚房設備、清潔及維修管理，擔任店舖與外部工程廠商之間的重要協調窗口。【工作內容】・負責各門市設備修繕、維護及保養管理・處理空調、水電、給排水、廚房設備等相關維修案件・接收各店舖設備異常及修繕需求，確認問題並安排處理・進行修繕工程報價確認、價格協商及施工安排・追蹤維修進度並確認完工品質・管理店舖清潔、設備保養及相關委外作業・必要時配合夜間施工進行現場監工及完工確認・配合台灣各地門市出差・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】店舖開發專員／儲備主任※日文活用※－知名日系連鎖超市ID:20060
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖超市持續擴大台灣展店版圖，招募店舖開發專員，從新店物件開發、條件洽談到開店工程，全程參與新門市展店計畫。【工作內容】・負責台灣地區新店舖物件開發及候選物件資訊蒐集・評估商圈、地點、坪數、租金條件及店舖開發可行性・與房東、仲介、不動產業者等進行條件洽談及協調・協助租賃條件、開店條件及相關契約內容確認・參與新店開發專案，協調店舖設計、施工及開店相關事項・與日本總公司、日本籍主管及台灣內部相關部門進行溝通・追蹤新店開發、施工及開幕進度・配合台灣各地新店開發進行出差・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】國際進出口管理專員 ※日文必須※－精密機械與設備相關產業ID:20057
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
～日系精密機械與設備相關企業，主要負責國內外訂單管理、進出口報關及物流安排。此職位需與業務、採購及工程等部門密切合作，能接觸完整的國際貿易與物流管理流程～【工作內容】・負責國內外客戶訂單管理、報價單與採購單製作、交期協調及應收帳款追蹤・準備與核對進出口報關文件，管理原產地證明、HS Code及國際貿易條件（Incoterms 2020）・與物流商、報關行及貨運承攬業者協調出貨，確認運費、保險及關稅等相關費用・安排大型設備及精密零組件運輸、包裝管理、退貨與維修品物流，以及展覽設備的暫時進出口作業・與業務、採購、生產、工程、倉儲及財務等相關部門協調合作【魅力】・可接觸從訂單管理、進出口報關到物流管理的完整國際貿易實務。・有機會累積大型設備運輸、展覽品暫時進出口等專業物流案件的實務經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（正職保障2個月＋業績獎金）
・三節獎金
・餐費補助
・業績獎金（每年一次）
・每年一次的加薪與升遷審核制度【台北】人事總務主管※日文N1※－日系綜合電機製造商ID:19864
75,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
【工作內容】 ※管理人數 : 4人 (人事、總務)・規劃、組織、指導、協調、統籌管理並執行100人以上企業之內部人事總務行政作業。・確保公司政策符合法規要求，並耐心進行跨部門溝通及團隊合作者。・依法規劃以及修訂公司管理制度和流程。・熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。・督導薪酬作業管理及執行所得稅申報事項。・監督人才採用、教育訓練管理及績效管理。・安全衛生及防災相關事項之管理及執行。 ・稽核事項對應。・其他主管交辦事項，根據主管要求，靈活應對並完成各項臨時性任務，確保工作順利進行。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】工務／維修工程師－商用廚房設備相關產業ID:20055
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
～主要提供商用廚房設備保養及維修服務。本職缺以中央廚房設備的維修保養為主，工作內容涵蓋客戶聯繫、現場協調及施工監督，能夠發揮設備維修方面的專業經驗～【工作內容】・負責中央廚房設備的保養、維護及故障維修・與客戶聯繫協調，處理維修相關報價・協調設備保養及維修現場相關人員・確認現場作業進度並負責施工監督【魅力】・除了設備保養及維修，也能參與客戶溝通及現場管理工作。・能夠發揮過往電氣、瓦斯設備的維修經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均2個月，依業績而定）
・伙食津貼（已包含於基本薪資中）
・交通費（已包含於基本薪資中）
・三節禮金