熱門職缺
85 Jobs for 新卒 found
【日本】業務助理※應屆/無經驗可!※-產業用機械貿易商ID:17756
210,000 JPY ~ 230,000 JPY関西工作內容
産業機械を取り扱う商社として、貿易実務を担当をして頂きます。語学を活用して、貿易面の実務を学んで頂き、将来的には海外営業の仕事にステップアップを目指して頂きたいです。仕事内容はメインは、貿易面での事務手続き、物流関連企業との折衝・手配 などがメインです。最初は外回りの仕事ではなく、オフィス内での仕事が中心になります。扱う商品は、各種大手メーカーの産業用機械・省力化ロボット・FA設備、製品・加工部品等。営業の取り決めた案件の輸出入を貿易実務面でフォローします。海外のお客様とのメールのやり取り、日本の仕入先との電話、FAXでのやり取りが主となります。
福利制度
【法定項目】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【会社独自の福利厚生】
・残業見込手当
・役職手当
・家族手当
・資格取得支援手当
・健康診断(年1回)
・社員旅行
・忘年会など【台北】Junior程式開發工程師※語言不拘※ー知名日系企業ID:17747
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責WEB程式開發、改善・具備.NET(C#、VB)等程式撰寫能力・網頁及程式維護、建置及資料庫操作(MS-SQL)【魅力】・公司知名度高、穩定、制度完善、年終獎金豐厚!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・固定年薪13個月(含秋季獎金)
・津貼:各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等)
・年終獎金:依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品:全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供1年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動,還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金/禮券【桃園】衛生管理人員※新鮮人OK※-日本60年老字號食品製造商ID:17416
32,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
1996年に台湾設立!日本では60年以上の歴史がある調味料を製造している食品メーカーです。安定した事業基盤を持ち、勤続年数が長い方が多く在籍しております。【工作內容】・負責公司生產調味料之品質、生產與衛生管理・維護生產機械設備、新設備導入需求評估・環境管理【組織】・總經理:1位・會計:1位・行政:1位・工廠長:1位・庫存管理:1位・衛生管理:1位【魅力】・從0開始學習調味料的食品與衛生管理!・可活用您的日文能力!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均2個月
・員工旅遊津貼:一年2次
・有薪旅行假:到職滿1年
・健康檢查:一年1次【台北】門市銷售人員※高額獎金!新鮮人無經驗OK※-台灣紀念品店ID:17574
30,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
自高雄發跡的五十年老店,招募門市銷售人員。手工藝品免稅店,販售綜合百貨、食品、茶藝品、珠寶、手飾、陶器、木雕...等。周末假日或日本連休期時間來客數量可達一千人左右!【工作內容】・台灣傳統藝品介紹・銷售茶葉、鳳梨酥、巧克力等伴手禮・銷售北投石、珊瑚石或玉石並說明其功效【魅力】・高額團隊獎金,不用擔心同事之間搶業績・淡季可安排長假,開心出國玩・同事都很好相處,常會帶美食來和大家分享【組織】25人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工價:可以成本價+10%的優惠價購買公司產品【台北】半導體業務人員※新鮮人OK!日文必須※-知名日系光學產品製造商ID:17595
36,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・維護台灣現有客戶的關係(E/U、代理商、設備製造商)。 ・每月修正銷售預測,並在分析銷售後,與公司內部及總部共享市場動向。 ・在獲取市場、行業、競爭情報後,與 UI 團隊合作制定策略,推進執行計劃。 ・協助台灣客戶與日本總部間的規格討論,投訴對應,進行價格談判與疑難排解。 ・協助團隊按計劃推進執行企劃項目。 ・主導會議的籌備、主題、會議資料的整理及流程。通過接觸最先進的電子業界,可以掌握未來市場動向。 在保護高市場份額的業務中,為實現目標,制定策略,也可以提高思考能力,這是一項具有挑戰性的工作內容。【魅力點】 ・與客戶同行的日本出差,定期進行工廠參觀、學習會等,以獲得產品知識 ・提供公司指定的外部研討會,以增強銷售技能和管理能力,有個人技能提升的教育體制 ・每年為員工進行一次健康檢查 ・每年一次的員工旅行,全員(目的地為國內/海外)由公司全額補助,還有其他的員工交流飯局等活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・代休
・獎金(一年2次,依業績而定)
・各種津貼/已包含於基本薪資中(日文津貼:NT1000/月、全勤津貼:NT500/月、業務津貼:NT2000/月)
・人事評價:一年2次(4月與10月)
・員工旅行(一年1次/國内外)
・員工聚餐(不定期)
・健康檢查(一年1次)【日本】機械設計/電機電子設計/實驗・認證/控制軟體開發ID:17744
243,000 JPY ~ 261,000 JPY千葉, 東京, 北海道/東北, 大阪, 愛知, 上信越/北陸, 東海, 関西, 四国, 九州/沖縄, 埼玉, 神奈川, 山梨工作內容
【工作內容】▶機械設計※歡迎機械相關學程背景人才・汽車(乘用車、商用車)、航太、工業機械、家電等領域中使用CAD進行構思設計、基本設計、詳細設計、產品設計、分析、評估等開發工作▶電器・電子設計※歡迎電器電子相關學程背景人才・汽車(乘用車、商用車)、機器人、工業機械、家電等領域,從電子硬體的構思設計、基本設計、詳細設計、產品設計、實作評估、可靠性評估等進行開發工作▶實驗・認證※歡迎機械、資訊等理工相關學程背景人才・汽車(乘用車、商用車)、船舶、農業・建築・工業機械、無人機等,從車輛、引擎、傳動系統、單元台等數據採集到評估、分析、對策實驗工作,以及電動化開發▶控制軟體開發※歡迎有資訊相關學程背景人才・汽車(乘用車、商用車)、機器人、家電等領域,從需求定義、基本設計、詳細設計、實裝、除錯、嵌入式軟體開發等業務【公司簡介】・科技解決方案事業提供汽車、航太相關設備、家電、機器人等設計、開發、實驗的承包和派遣服務提供IT系統和應用程式的系統開發、基礎設計和運營的派遣、半委任與接案服務導入利用AI或DX的IoT、及移動服務。【工作地點】關東/關西/東海/九州
福利制度
【法定項目】
保險:健康保險、厚生年金、雇用保險、勞工災害保險
加班費:1,468日圓~1,609日圓/小時
各種休假:完全週休2日(週六、週日)、國定假日、年末新年休假(12/30~1/3)、彈性休假(3天)、有薪休假、特別休假(喜喪)等)
【公司福利】
單身宿舍、員工配股制度、確定提撥制年金、財形儲蓄、證照補助金等私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16332
30,000 NTD ~ 30,000 NTD新竹工作內容
日系知名私人健身房企業,招募私人健身教練!!歡迎具備日文程度的人才!!【工作內容】・聽取客戶的需求(理想體態,飲食生活、生活習慣等)客戶比例台灣人:日本人=9(40-50歲居多):1目前會員數約100人一個教練需應對15名會員・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導(一次50分鐘)・給予飲食建議(一天三餐各種食材的攝取多寡等)※重視傾聽、方案提供能力※給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】14人【魅力】商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗(包含其他國家)異動等,將來職涯發展機會多,並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修,學習了解如何提供客戶所需的服務,以及食品營養等廣泛的知識。【試用期】試用期:3個月間研修到合格時的薪資為24,000元+5,000元(固定獎金)= 29,000元~
福利制度
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
*來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
*加班時間約10~20小時/月
・有成約獎金【新北】總務行政人員※新鮮人OK※-知名日系機械商ID:17255
34,000 NTD ~ 50,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・報價單、訂購單、發票開立、交期確認、・處理與日本總公司的協調事項(信件交流)・人員出差相關事項對應(訂房等)・社員出差旅費精算・進出貨處理・與日本總公司進行售價調整/確認・其他庶務與辦公室環境清掃【組織】・台灣據點:約15位・上司:台灣人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:保證2個月(去年實績4個月)
※半年以後支付
・通勤津貼:800元~實際花費(上限3,600元)
・食事津貼:2,400元
・語學津貼
・職位津貼
・技能津貼
・加班津貼
・退職金儲蓄
・語學教育補助
・健康檢查(一年一次)
・特休折現(依勞基法)
・員工停車場(含機車停車位)
・研修
・海外派駐津貼(租金100%負擔)【台北】業務人員(電子・液晶)※英語/日本語必須※-全球高市佔率日系製造商ID:17742
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・對液晶業界客戶的中大型設備/耗材/零件銷售工作・理解客戶需求,並以日文如實向總公司傳達、交涉,並協助總公司與客戶之間交涉、協調…等等相關事宜・客戶端所有需求的掌握,包含投資計畫、耗材/零件使用數量管理・理解自家公司產品,向客戶端推廣銷售・針對負責的客戶,所有未回收款項的管理及跟催・每週計畫性拜訪客戶,收集情報,並管理客戶端所有相關產品使用狀況・少部分的既有產品的新客戶拜訪【魅力】 ・與客戶同行日本出差。為了解產品知識,定期參觀工廠、參加學習讀書會等等。 ・參加公司指定的外部研討會,以增強銷售技能和管理能力,提升個人技能的教育體制 ・每年一次員工健康檢查 ・每年一次員工旅行(公司全額補助,國內/海外),以及其他的員工交流餐會等活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・加班費+平均時薪*0.3倍深夜執勤津貼
・代休
・獎金(一年2次,依業績而定)
・各種津貼(已包含於基本薪資中)
→日文津貼:NT1000/月
→全勤津貼:NT500/月
→業務津貼:NT2000/月
・人事評價:一年2次(4月與10月)
・員工旅行:一年1次(國内外,去過新加坡、印尼)
・員工聚餐:不定期
・健康檢查:一年1次【日本】系統工程師※日文必須/新鮮人無經驗OK※-知名產險集團ID:17739
220,000 JPY ~ 240,000 JPY東京工作內容
【工作內容】負責集團核心系統的企劃、設計、提案、開發、運維和保養等工作。依據經驗與所長分配適合的工作。主要負責保險和金融應用系統開發的解決方案等前端工程,根據專長與經驗,委託提案設計、開發、運維和保養等工作。
福利制度
【社會保險】
・雇用保險、勞工災害保險、健康保險、厚生年金保險、各種團體保險
【公司福利】
・提供住宿:月租大約25000日元
・單人宿舍
・員工貸款制度
・企業型 DC 年金帳戶
・文化、體育社團活動
・東京海上保養所:可享受多種休閒設施、運動社團、育兒支援等福利
・My Shift津貼:針對想鑽研的項目提供進修津貼
・出差費用:企業全額負擔
・簽證申請費用:企業全額負擔