熱門職缺
151個職缺: 経験1年未滿
【桃園】業務※英文必須※ID:19322
40,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【具體工作內容】・負責產品銷售・國內、外業務市場開發及客戶關係維護・市場資訊蒐集分析・執行業務工作計畫內容・產品售後服務與客戶技術支援・銷售相關事宜之規劃統整、協調並維繫各部門間之關係・完成上級交辦的其他任務【部署構成】業務部
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・制服
・兩節獎金
・交通津貼：包含於月薪中
・伙食津貼：包含於月薪中
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年（平均1.5個月以上，視業績而定）【高雄】業務人員※穩定發展※ー知名日系貿易商ID:19236
面議高雄工作內容
【概要】日本知名機器工具大型商社招募業務人員【工作內容】・維持既有客戶關係・開發潛在客戶・新產品市場拓展・協助公司規劃舉行個展及參展事宜・其他業務協助※須配合國內出差 (1~2次／月)【組織】・整體人數：70多位【商品】複合加工機、複合CNC車床、放電與射出、切削工具及治具、自動化設備、量測儀器、環境設備、SMT設備等【公司概要】由日本知名機器工具大型商社100%出資設立，於1961年在台灣成立至今，已超過50年的歷史。【企業魅力】・在台歷史悠久，福利制度與人事制度完善，可長期穩定工作的環境！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：過往平均約2個月
・人事考評：一年兩次
・績效獎金：一年兩次分發（6月、12月）※視公司營運業績浮動
・餐費：2600元 (含於薪資)
・交通津貼：含於薪資，其他內勤部門看實際距離申請
・健康檢查：每年一次
・優於勞基法休假 (到職起即享有3天特休)
・婚假、子女結婚假
・疫苗補助金 (如:流感疫苗施打，可於時間內申請)
・車輛津貼 (每公里4元)
※自備車輛，公司補助油資及保險【台北】電銷中心主管（SV）※無經驗可／一次面試即可內定※－日系大型BPO企業ID:19219
36,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
～僅需一次面試即可內定！在日系企業學習日本職場禮儀，擁有豐富職涯發展的電銷中心主管（Supervisor）職位～公司提供完整的內部教育訓練，即使沒有相關經驗也能活躍表現！【工作內容】・管理與培訓約10位左右電銷人員・出勤管理、排班調整・案件數據分析與業績改善提案・撰寫週報／月報・客戶溝通與對應・對話腳本（Script）製作與優化・協助招募作業（電話面試、安排面試時間等）【工作魅力】・完全內勤辦公，不需外出・正職聘用，對無經驗者亦提供完善培訓・可用員工優惠購買日本製化妝品與保健食品，並可試用新產品・每年調薪2次，最高可達10％・非24小時輪班，採09:00～21:00兩班制【適合這樣的你】・想以正職身分從事穩定工作・希望從服務業轉換至辦公室內勤工作者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金：去年1個月（視業績與實際營運狀況為主）
・個人達成獎金
・交通費：實支實付（上限3,000元）
・全勤津貼
・企業樣品（化妝品或營養品等）
・只要符合一般禮儀，服裝是自由的
▶關於人事考核制度
・加薪制度：一年2回（3月、9月）
・加薪幅度：11%（比起年資更加重視個人業績表現）【新竹】QC/QA(主任/副理)ー日商化學材料銷售商ID:19168
50,000 NTD ~ 100,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】※視狀況需要配合國內出差 (前往製造及客戶端等)※依業務需求，可能指派其他相關工作一、客戶對應與品質相關協調（國內／海外）・客戶端產品問題之回應與處理・與客戶討論並協調產品規格之強化與調整・執行與管理 PCN（產品／製程變更通知）專案進度・製程改善與設備升級相關品質事項・其他 QA 相關事務・正確蒐集並整理客戶需求相關資訊（問題內容、客戶要求、原因分析等）・向公司內部品質管理、生產製造等部門說明客戶需求並進行跨部門溝通與協調二、原物料供應商管理・與原物料供應商進行 QA 相關溝通與協調・支援供應商現場稽核、建立供應商規格，並推動其持續品質改善三、委外代工廠管理・與委外製造商進行 QA 相關溝通與協調・支援代工廠現場見證／驗證與稽核，並督導其持續品質改善【組織】台灣據點：整體87位【魅力】・為日本知名集團之分公司且客戶皆為台灣知名大型企業，營運穩定且業績持續成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終、端午、中秋（合計過往平均約4～6個月無保證）
※以基本薪資計算，依個人表現以及整體營運發放※
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼：3000元（含於薪資中）
・房屋津貼：5400元（含於薪資中）
・交通津貼：根據通勤路線和距離的實際費用（不含過路費）
・久任獎金
・教育訓練【苗栗】電氣設備工程師※新鮮人／無經驗可※－日系建設工程企業ID:19088
35,000 NTD ~ 50,000 NTD苗栗工作內容
【概要】公司為專業電氣設備工程施工商，負責建築工程相關之電氣施工管理、進度掌控及施工圖繪製。此職位主要負責台灣國內的建設專案。【工作內容】・使用 AutoCAD 製作施工圖與設計圖・與總包（營造公司）及協力廠商協調溝通・管理現場之安全、品質及進度・製作工程進度報告與相關文件※每個專案期間約1～1.5年，視工程地點調派全台各地現場提供宿舍，房租由公司負擔【工作地點】・初期派駐地：苗栗（至2027年3月）・其後依工程安排調動至台中、高雄、台南等專案現場【魅力】・依表現與意願，有機會赴日本或海外工作・有機會參與日本施工研修與國外專案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・交通津貼（實支實付）
・餐費津貼（已包含於基本薪資中）
・加班費
・出差津貼200元／日
・年終獎金2個月（依業績而定）
・宿舍（公司負擔1萬元以下）【台北】維修部技師ID:18814
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・售後服務(如：產品使用及技術諮詢、維修受理等)；與廠商主動互動溝通、追蹤及狀況處理。・訂購設備零件、機器，並追蹤進度及出貨流程管理。・處理相關行政事務(如:維修單填寫、報價單製作、及資料整理)、日籍主管交辦事項。・與日本總公司聯繫，協助維修人員詢問設備相關技術問題。・有維修助理經驗者尤佳。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・慶生會、尾牙、不定期聚餐
・員工旅遊【新北】化學技術人員 ※日文必須／新卒可※ －日本知名文具製造商ID:18668
30,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
本職位負責從顏料、墨水、蠟筆等產品的原物料評估、配方調整、替代材料開發到品質檢驗，是直接影響產品開發的核心化學技術工作。【工作內容】・原物料評估（安全性、品質、替代材料可行性）・顏料、墨水、蠟筆等產品材料的配方製作・與採購部門合作，提出原物料採購所需之技術規格・執行材料測試、數據記錄與測試報告撰寫・撰寫 SOP、技術性文件與資料整理・與日本總公司進行技術資訊交流【職務亮點】・公司經營穩健，具完善培訓制度，可在穩定環境中扎實累積化學技術知識・新卒亦可，在職中能循序漸進學習配方、材料評估等專業技能
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・績效獎金
・職務津貼
・語言津貼 N1:2500/ N2:2000 /N3:1500/ N4:1000
・證照津貼
・伙食津貼
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊（國内，海外）【台北】門市人員※新鮮人無經驗OK※－日系和菓子店ID:18228
30,000 NTD ~ 33,000 NTD台北工作內容
台北市信義區新門市誠徵開幕門市人員！【工作内容】・進出貨作業、商品賣場維護・顧客應對、商品說明・包裝・收銀櫃檯・庫存確認、盤點【組織】・門市人員：約30位【職位亮點】・能學習到日本製菓技術，實際感受和菓子的魅力！・能以開幕員工身分，在全新環境中展開工作！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均1.5個月，視業績而定）
・全勤津貼
・交通津貼
・中秋・春節禮金（MAX10000元／次、視業績變動）
・人事考核制度
・各式保險
・退職金制度
・健康檢查補助
・職位津貼【台北】CA人才招募顧問※活用日文！居家辦公！※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:15684
35,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※即將畢業或應屆候選人：工作初期以招募助理角色，協助顧問同仁篩選履歷、聯絡人選，試用期通過後轉為招募顧問，且調整薪資※・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・歡迎對人資工作或是業務工作有興趣的你！・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Reeracoen Way】▶I’m here for you隨時提醒自己：不僅是站在自己的立場出發，同時也要思考自己能為他人做些什麼？ 秉持One for All的精神，為眼前的對方、顧客、公司內部、社會、甚至地球整體做出廣泛的貢獻。▶Respect each other正因為我們走向世界，更應實踐理解與尊重不同文化與價值觀的精神。▶Positive influence使用積極正向的言語，它將會為未來開拓嶄新的道路。 每一個個體所體現的正面發言或行動，都將促使正向影響的範圍如漣漪般逐漸擴大，而我們每一個人， 都將成為發揮正向影響力的中心。▶Be professional不斷追求提供超越客戶的期待、帶給客戶感動的服務。 持續探問：何謂「專業」？藉此不斷提升我們的服務品質。▶Chance, Challenge, Change!抓住機會，果敢地挑戰！不畏懼改變，勇於創造變化。▶Never, never give up, do for the best「不是能不能，而是做不做。」事在人為， 竭盡全力思考最佳的解決方案。我還可以再多做一點！」不論什麼時候都不輕言放棄，用盡全力完成最好。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・健康檢查／到職滿1年適用（由公司補助費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・提供零食與咖啡
・辦公室撥放音樂
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。【大台北】門市人員（儲備幹部）※新鮮人無經驗OK※－知名日系連鎖餐飲業ID:14974
35,000 NTD ~ 47,000 NTD台北工作內容
日系餐飲企業，招募門市人員！歡迎無經驗者，以及活潑開朗有熱誠的人才！【工作內容】・開店、閉店準備，門市營運所有相關作業・內外場服務工作相關事宜・收銀結帳點餐服務・環境清潔維護相關事宜・補充備品・訂貨、日盤、月盤・熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進從業人員的教育訓練・完成主管交辦事項※ 大夜班另有津貼【魅力】・完善的評價制度【工作地點】・台北市 萬華區・台北市 士林區・台北市 中山區・新北市 新莊區（視面試情形而定）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：平均1.5個月-2.5個月左右（依業績浮動）
・職務津貼
・語言津貼：取得N1 3,000元・N2 2,000元
・健康檢查一年一次
・端午、中秋禮金