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236個職缺: 経験1-2年
【公司內部正職】法人業務※氛圍融洽※ー日系人力顧問公司ID:13890
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】針對在台日系企業，媒合適合人選，並持續追蹤人選及企業的狀況直到人選錄取／開始工作為止。・企業客戶／求職者的開發與客情維護。・職缺製作。・代理企業客戶招募人才及面試媒合。・調整面試相關事宜。・面試前後企業與人選雙方的Follow。・錄取階段協調交涉・到職後狀況確認【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・提供員工彈性的工作方式→我們尊重每個員工的生涯規劃！・透明的績效考核→薪資調整／業績獎金／升遷機會！・多語言的工作環境→中英日的語言交流是我們的日常！・輕鬆的職場氛圍！【Reeracoen Way】▶I’m here for you隨時提醒自己：不僅是站在自己的立場出發，同時也要思考自己能為他人做些什麼？ 秉持One for All的精神，為眼前的對方、顧客、公司內部、社會、甚至地球整體做出廣泛的貢獻。▶Respect each other正因為我們走向世界，更應實踐理解與尊重不同文化與價值觀的精神。▶Positive influence使用積極正向的言語，它將會為未來開拓嶄新的道路。 每一個個體所體現的正面發言或行動，都將促使正向影響的範圍如漣漪般逐漸擴大，而我們每一個人， 都將成為發揮正向影響力的中心。▶Be professional不斷追求提供超越客戶的期待、帶給客戶感動的服務。 持續探問：何謂「專業」？藉此不斷提升我們的服務品質。▶Chance, Challenge, Change!抓住機會，果敢地挑戰！不畏懼改變，勇於創造變化。▶Never, never give up, do for the best「不是能不能，而是做不做。」事在人為， 竭盡全力思考最佳的解決方案。我還可以再多做一點！」不論什麼時候都不輕言放棄，用盡全力完成最好。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休（Refresh休假、達標福利假）
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・定期健康檢查／依法規定到職滿1年即可享有（由公司負擔費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。【大台北】直營校儲備幹部※歡迎應屆※－知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】★儲備室長職務・協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理・協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行・完成分校 / 部門主管交辦事項・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 ※需接受未來有北部調動可能※職涯發展: 先以儲備幹部(儲備室長)進行培訓，未來會擔任北部地區室長(班主任)【出勤時間】・平日：13:00 - 22:00・週六：09:00 - 18:00（休假：固定週日休假、平日排一天休假）【發展／遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台，獨當一面，成為教室管理者【成就／樂趣】・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。【主要商品／服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核（1次／年）
・年終獎金（依營運績效）
・三節獎金
・完整教育訓練
・結婚禮金／生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度！【台北】營業企劃專員※日文※ー知名家具家飾連鎖店ID:19033
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名家具家飾商品連鎖店之日商企業。現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員【台北】營業企劃專員※日文※【工作内容】・品牌年度行銷策略規劃及擬定・百貨檔期企劃及販促活動規劃及執行・業績目標管理及銷售策略擬定・營業報表製作及分析【公司組織】台灣員工：1000多名所屬部門：營業企劃室【企業魅力】・研修制度完備，獨創教育課程，重視人才思維・年終平均4.5個月！福利制度完善且業績穩定的知名日系企業。・視能力每年有機會赴日或赴美研修・購買公司商品享有員工價・依照公司有彈性的人事制度，未來有機會申請調配至不同部門
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依業績評價，分夏季獎金、冬季獎金）
・員工團保
・員工購物優惠（在職3個月後）
・健康檢查費用補助（正職員工）
・推薦參加日本研修、美國研修（正職員工）
・日本觀光地特約會館利用申請（正職員工）
・公司具備完善的配轉教育（調職教育），以增進員工的工作經驗及知識（正職員工）。
・利用網路學園，學習商品知識。
・公司與日文教材網合作提供日文的線上教學，並鼓勵員工報考日本語能力試驗，試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15,000元的獎金（正職員工）
・公司提供與職務相關之專業證照獎金【苗栗】電氣設備工程師※新鮮人／無經驗可※－日系建設工程企業ID:19088
35,000 NTD ~ 50,000 NTD苗栗工作內容
【概要】公司為專業電氣設備工程施工商，負責建築工程相關之電氣施工管理、進度掌控及施工圖繪製。此職位主要負責台灣國內的建設專案。【工作內容】・使用 AutoCAD 製作施工圖與設計圖・與總包（營造公司）及協力廠商協調溝通・管理現場之安全、品質及進度・製作工程進度報告與相關文件※每個專案期間約1～1.5年，視工程地點調派全台各地現場提供宿舍，房租由公司負擔【工作地點】・初期派駐地：苗栗（至2027年3月）・其後依工程安排調動至台中、高雄、台南等專案現場【魅力】・依表現與意願，有機會赴日本或海外工作・有機會參與日本施工研修與國外專案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・交通津貼（實支實付）
・餐費津貼（已包含於基本薪資中）
・加班費
・出差津貼200元／日
・年終獎金2個月（依業績而定）
・宿舍（公司負擔1萬元以下）【台北】建築工程師※語言學歷不拘※－日商營造公司ID:18636
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・監督並執行工地現場環保作業等・配合工地作業及主管交辦事宜・主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年節獎金（保證1個月）
・三節獎金
・員工團保
・尾牙
・調薪：1年1次【台北】PR行銷顧問※日文N2※ －知名日系廣告代理商ID:19078
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】針對日系電商企業（主要為保養品與健康食品製造商），以公關廣告（如電視廣告 TVCM、資訊型廣告、名人或網紅代言的廣告促銷活動等）為主，與客戶保持密切溝通。從PR媒體規劃的構建、提案與執行，到結果分析與改進落實的PDCA循環，全程參與協助客戶在台灣市場取得成功。・日系客戶對應窗口・公關與媒體關係經營：與電視台、經紀公司、媒體建立好關係・明星＆KOL開發：開發與維繫客戶端與明星、藝人、網紅的關係・根據客戶廣告企劃調整行銷策略，進行提案、規劃並執行・廣告成效分析，向客戶及業務提出改善方式・協助各店行銷活動・與其他部門人員進行溝通協調【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次
・人事考核調薪制度：1年2次
・彈性居家辦公制度：1週1天
・生日假
・結婚紀念日假
・暑假：2日
・Refresh休假
・健康檢查：2年1次
・公司聚餐、部門聚餐【台北】數位廣告優化師※日文N2※彈性混合辦公！ －日系廣告代理商ID:19075
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職種紹介】從整體策略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目。提供全方位數位行銷提案，維繫並深化客戶關係。【工作內容】▶廣告規劃與執行・與夥伴合作制定客製化的數位廣告策略，涵蓋Google Ads、Facebook Ads等多平台。與客戶開會報告成效並提出下一步提案▶整體行銷策略規劃與提案・數位行銷的戰略立案協助 ・Facebook/Google/LINE/Criteo等運用型廣告的投放・操作・優化 ・數據收集・報表和資料製作 ・廣告成效分析・改善方法提案 ・與新媒體或代理店締結合作關係 ・維護現有合作媒體關係、更新最新情報・優化趨勢等 ・運用技巧、知識的發展及條列化、對外發表等(研討會等)▶跨領域行銷實踐・涵蓋數位行銷的多個面向，包括素材規劃、網站優化與用戶體驗設計，提供全面性支持・持續學習與探索數位行銷新趨勢，將創新技術與方法應用於客戶專案中【職缺魅力】・與國際化團隊合作的機會・專業培訓資源、日本最新行銷知識・活潑的新創氛圍，每個人都有提案的機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・獎金：每年3次（約2～3個月，依業績、及個人表現變動）
・人事升等考核：每年2次
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公（試用期後每週1～2天遠端）
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】店舖營運・促銷企劃專員 ※日文必須※ー日系食品製造商ID:19074
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
本職位負責店舖營運支援、快閃店企劃及銷售促進活動，包含賣場佈置、陳列設計、販促素材製作等，是連結行銷與現場營運的重要角色。【工作內容】・規劃與執行店舖推廣及促銷活動計畫・快閃店、百貨及量販通路之賣場佈置／VMD企劃・製作與管理店頭 POP、展示架、道具及樣品等促銷物料・收集及分析銷售實績與店舖回饋・與內部（業務／行銷／物流）部門協調溝通・支援活動現場執行（促銷活動、試吃會等）・與日本總公司聯繫（促銷素材、設計確認）・主管交辦之其他相關事項・客戶投訴之應對
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金（春節、端午、中秋節）
・員工旅遊※非公開※【台北】人資副理※日文必須※ー日系知名食品工廠ID:19073
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
本職位統籌人事與總務，涵蓋招募、薪酬制度、勞務管理及教育訓練等領域，帶領組織打穩地基以支撐公司長期發展。將與日本總公司及台灣各部門密切合作，推動貼近現場的人資營運與制度改善。※需於門市進行教育訓練（約1～3個月）※【人事制度・策略】・規劃與執行公司人事策略及制度（考核、薪酬、晉升等）・定期更新工作規則、人事政策與員工手冊・確保勞動法與社會保險制度之遵循（依據台灣勞基法）・提供人事數據分析與報告予總公司及管理層【招募・配置】・規劃與執行應屆／社會經驗者招募（招募平台、面試安排、錄用流程）・了解各部門需求，制定招募條件並篩選面試人選・設計與執行新進員工入職說明與新進訓練【教育・訓練】・規劃與執行公司內外部訓練課程・與教育機構及外部講師合作，追蹤培訓成效・制定跨部門的人才發展與培育計畫【勞務・勤怠管理】・監督薪資計算、出勤管理、社會保險與所得稅相關業務・管理勞健保、勞退提撥制度與申報・處理勞資關係（勞資會議、員工申訴、職場氣氛改善等）・規劃與改善員工活動及福利制度【團隊管理】・管理人資與總務團隊（約3～5人）・發揮領導力，確保跨部門（會計／總務／企劃）之順暢協作【魅力】・可在日本知名食品製造商的穩定環境中發揮專業！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【台北】店舗開發支援人員（日文口譯／行程管理）※日文必須※－日系知名上市二手服飾零售業ID:19070
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
主要支援店舖開發部門，負責海外業務協作與內外部溝通橋樑。具備成長潛力的職務，未來可晉升為開發專員或PM。【店舖開發支援業務】・調查店舖候選地點的地理位置與商圈分析，整理物件資訊。・與不動產業者、開發商進行聯繫，支援契約書翻譯及相關文件處理。【口譯・翻譯支援】・於會議、商談、簡報時進行逐步口譯（日⇄中）。・協助公司內外溝通協調，日文翻譯與文件處理。・翻譯電子郵件、簡報資料、契約書等文件（日⇄中／必要時亦有英文翻譯）。【行程管理・行政支援】・協調與通知會議行程、製作會議紀錄。・規劃出差計畫、召集會議、準備資料等行程管理作業。・制定並優化文書格式與流程以提升工作效率。・支援短期專案（PJT）、活動支援及主管交辦之臨時任務。※視業務安排，可能有國內出差（約每年1〜2次），若需住宿則依公司規範報銷實支費用。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等