熱門職缺
294個職缺: 経験10年以上
【台北】機構設計工程師※歡迎新鮮人／日文必須※ー日系半導體檢測設備ID:18788
35,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
於日系半導體檢測設備製造商，負責世界頂尖半導體大廠使用之檢測治具的機構設計，並有機會赴日本總公司接受培訓，是一個能夠累積國際經驗並持續成長的職務。【工作內容】・負責半導體檢測治具（前段製程／後段製程）之機構設計及製圖・與客戶確認需求規格，並進行設計方案評估・使用 CAD（2D／3D）進行機構設計及圖面繪製・將設計圖面提供給客戶，並說明設計內容・製作各類設計文件及執行模擬分析・與日本總公司及公司內相關部門進行技術合作・試作品評估及設計改善提案・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、電腦【新竹】客戶經理※英文必須／具海外派駐機會※ー日商半導體材料銷售商ID:19646
1,500,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹工作內容
日系大型半導體材料製造商，負責全球半導體製造商的客戶管理工作。入職後將先於台灣接受約1年的培訓，之後有機會派駐歐洲，於全球市場中發展職涯。【工作內容】・負責半導體製造商重要客戶（Key Account）的客戶管理・與既有客戶建立良好關係，推動營收成長相關業務活動・掌握客戶需求，並與公司內部相關部門協調、推動專案・開發新商機，並擬定業務策略・負責價格協商、合約協商及各項業務活動・分析半導體市場及客戶動向・與台灣、日本、歐洲等各據點合作及資訊共享・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼：2,400元（含於薪資中）
・房屋津貼：6,000元（含於薪資中）
・交通津貼：根據通勤路線和距離的實際費用
・獎金：年終、端午、中秋（合計平均約4～6個月）
・久任獎金
※以基本薪資計算，依個人表現以及整體營運發放※
・國內外研修【桃園】財務會計部經理※英文必須※－知名棒球球隊ID:19592
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD桃園工作內容
【職缺說明】※ 尋找具財務管理與策略分析能力的人才，負責整體財會運作與營運分析，成為球隊經營決策的重要推動者【工作內容】・負責球隊年度預算編列、滾動預測與實際執行差異分析，定期提供經營層與集團所需財務報告・主導月結、季結與年結流程，確保財務數據準確，定期向日本總公司提交財務報表、營運分析、現金流預測與特別專案財務資料，確保符合IFRS與集團規範・作為跨部門橋樑，與球隊營運、行銷、棒球事務及HR等單位協作，提供財務建議與數據支援・監督會計日常作業，並與會計師事務所及審計團隊合作完成查帳與合規工作・管理球隊各項收支（票房收入、轉播權、贊助、商品銷售、球員薪酬等）之財務運作，並進行成本效益分析・優化財務流程與內控制度，確保風險控管與營運效率・支援資本支出分析、球場營運改善計畫與其他專案評估・資金管理，確保資金運作健全・帶領並管理4人財會團隊，負責工作分配、績效管理與專業發展・優化會計與財務作業流程，提升團隊工作效率與數據準確度【公司組織】・全體:約160名(含教練及球隊)・部門: 4人(應收、應付、總帳、財務)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金（平均1個月）
・年節禮金／品：開工紅包、端午禮金、中秋禮金
・結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金
・生日假
・員工團保／意外險／醫療險
・眷屬團保／意外險／醫療險
・職工福利委員會
・完整教育訓練／教育訓練補助
・團建活動、員工定期健檢【台北】業務人員※語言不拘※－日系娛樂產業ID:19594
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】※ 本職位不僅是一般的業務銷售，而是需要理解企業活動與品牌策略，並為客戶提出最合適的活動企劃與解決方案的 Solution 型業務職位【工作內容】・場地租賃業務將本場地作為企業活動場地進行提案商品發表會、記者會、企業派對、品牌活動等企劃提案對企業客戶、活動公司及廣告代理商進行業務開發・贊助合作開發開發新的企業贊助合作夥伴規劃與提案贊助合作方案提供品牌曝光與PR宣傳相關企劃・法人客戶關係經營與大型企業、製造商、代理商建立並維持合作關係開發企業會員與VIP客戶・跨部門合作與營運團隊及公關團隊合作執行活動達成業績目標並提升場地使用率【公司組織】・全體: 50名・部門: 3名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績連動獎金：包場獎金、開發贊助商/會員獎金
・社內介紹獎金
・彈性上班時間(09:00~11:00)
・員工折扣
・員工聚餐【新竹】生產製造課長ID:19143
面議新竹工作內容
【工作内容】・生產設備保養維護・製程規範建立執行・產品生產日常管理・製程工程改善・產品品質提升・依職權指揮及監督所屬執行安全衛生管理事項・跨單位之合作・人員管理Customer co-work task・新產品試作及品質性能提升
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
- 旅遊補助 $15,000/年
- 學習進修補助 $5,000/年
- 語言學習補助 $72,000/2年(上限)
- 尾牙禮金(禮券) $30,000/年
- 生育補助 $14,000~$200,000/胎(依生育胎數)
- 生日、三節節日禮金禮券
- 國內旅遊活動
- 定期聚餐補助
- 久任服務獎勵
- 免費Nespresso咖啡吧、免費停車位、免費Hami書城【新竹】FSE / FAE 技術工程師（英或日文）ー日系半導體檢測設備ID:19377
700,000 NTD ~ 1,300,000 NTD新竹工作內容
負責技術支援及故障解析相關業務。※以下業務具備任一項能力即可（不需全部具備）■工作內容・半導體測試製程之技術支援・依據測試結果（Fail log／Test log）進行不良解析・透過電路圖（Schematic）進行原因判定・於電路板或實機層級進行電性除錯（量測與確認）・電子零組件更換、焊接及簡易 rework 作業・於公司實驗室進行驗證與改善・與客戶及內部團隊進行技術協作※依據個人經驗，將以擅長領域為主進行工作分配（例如：以 Log 解析為主／以硬體除錯為主等）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【雲林】品保課長※日文or英文必須※－化學・電子材料製造業ID:19589
40,000 NTD ~ 60,000 NTD雲林工作內容
～此職缺為日系化學／半導體材料製造商的品保課長，主要負責原料到成品的品質管理、部門管理，以及跨部門／客戶／協力廠商之間的品質協調工作～【具體工作內容】・執行並管理部門內品質保證相關業務・負責原料、工程品、製品之品質管理・運用品質管理系統並推動改善・處理客訴案件及品質相關問題・與公司內外部相關單位進行協調與談判・其他主管交辦事項【魅力】・可活用化學／半導體材料領域之品質保證經驗。・可累積管理職及團隊管理經驗。・可參與從原料到製品的廣泛品質管理業務。・可活用英文能力，負責公司內外部協調工作。【公司簡介】此為經營化學／半導體材料相關產品的日系製造商。台灣據點為維持產品穩定供應與品質，建立從原料到製品的一貫品質管理體制。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
年中及年終獎金
(發放實績參考 : 以全薪計，2025年終奬金平均4.3個月；2025年中奬金平均1.2個
月)
・交通費補助【高雄】製程工程師 －日系光電產業用片材企業ID:19585
50,000 NTD ~ 60,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】產品 : 保護膜、離型膜・制定生產製造程序及產品標準・製程條件、參數最適化設定・製程異常分析及改善・新產品轉移及新製程開發事宜・良率提升及生產合理化【員工人數】・全體150人・此部門7位人員 (課長、工程師、助理)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：平均約2個月（依績效而定）
・績效評核制度（半年考核一次，調薪1年一次）
・久任獎金制度
・交通津貼補助（依居住距離，上限3000元）
・生日假、久任假、優於法令特休假
・健康檢査
・節日禮金禮品【新竹】經營企劃高級管理師※日文必須※－日系大型電子材料製造商ID:19559
42,000 NTD ~ 52,000 NTD新竹工作內容
日系製造商誠徵經營企劃人才，負責從經營企劃、事業戰略推進到日文口譯翻譯及高階主管支援等多元業務。【工作內容】・蒐集、分析、整理經營判斷所需資訊並製作相關報告・根據市場、競爭對手及公司內部狀況，制定並推動中長期經營戰略與事業計畫・負責經營企劃專案之進度管理與課題管理・與各部門合作，推動經營基礎建設及業務改善・負責公司內外部日文口譯、翻譯相關業務・協助日本籍主管及總經理相關支援業務・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（特休／年假/婚喪假/生理假/產假/產檢假/陪產假/育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均約2個月，視公司業績及個人績效而定）
・三節禮金、生育禮金、生日禮金
・人才培育制度、新人教育訓練、海內外研修
・基本薪資＋另計語言津貼（N1 3000元、N2 2000元、N3 1500元/TOEIC 755以上 3000元、650以上 2000元、450以上 1000元）
・完善的主管培訓系統及職能專業訓練，強化人員競爭力
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊、員工子女教育補助金
・附設員工餐廳(免費供餐)、哺乳室、免費汽機車停車場【台北】總務・人事 主任～課長※日文必須※－日系大型集團旗下健康運動事業ID:19203
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
招募具人事及勞資實務經驗的人事總務管理人才，負責人事制度、勞務管理、招募及總務行政等工作，並擔任台灣公司與日本籍主管之間的重要溝通窗口。【工作內容】・公司備品管理、採購及發注作業・合約、文件整理、押印／用印相關事務・總務、人事行政、勞資會議相關作業支援・人才招募支援、保險加入及各項人事手續・與政府機關（衛生局、勞工局、經濟部等）之文件往來及行政對應・店鋪展店相關後勤支援※幾個月一次有周末出勤的可能性。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月