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438個職缺: 経験2-5年
【台北】庫存管理人員※歡迎新鮮人/語言不拘※－日系知名二手服飾零售業ID:19287
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①成本KPI管理：・物流成本管理（人工費、資材費、配送費）・生產性的指標管理・通過業務改善降低成本②庫存指標管理：・庫存數、位置管理・滯留庫存的早期發現和庫存分配建議・製定提高庫存精度的對策・盤點的計畫、實施、差異分析・根據銷售數據製定適當庫存基準和對訂貨/運營、商品企劃的迴響③交期管理：・商品化名指標値設定、進度管理・按時交貨、避免延遲・出貨提前期、出貨精度的管理④ 人員管理：・倉庫工作人員的班次管理・業務訓示、教育及育成・工作品質、生產性的管理・商品化程序進行、品質管理・派遣員工與兼職人員的管理、薪資結算⑤ 操作管理：・入庫、出庫、撿貨、檢品、包裝業務的統括・作業流程的設計改善（動線、佈局、導線）⑥ 其他部門與外部聯繫溝通：・與物流業者及運輸公司洽談・與庫存交易廠商的聯繫【工作性質】①根據數據預測未來的過剩庫存、滯留風險，儘早檢測倉庫內剩餘並製定對策②執行檢測到的剩餘庫存向庫存不足店鋪的分配，謀求庫存周轉率及利潤率的最大化③統括再利用商品的倉庫操作整體，推進組織的穩定運轉和業務效率化④徹底管理“正確的商品化、迅速的發貨、高度的庫存精度”，保證事業的可靠性和物流質量
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】FAE工程師※日文or英文※ －日系電力測量儀器ID:19782
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・提供產品技術諮詢、回覆顧客應用技術的問題。・國內客戶售後服務。 ・顧客意見回饋以供公司改善參考。 ・客訴案件處理。 ・協調業務相關及主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金
・績效獎金（視公司營運發放）
・享有特別休假
・員工團保、員工出差海外旅平險
・伙食津貼
・交通補助
・子女教育補助、語言補助
・員工在職教育訓練、國內外員工旅遊及家屬補助（視公司營運發放）【台北】人資總務主管 ※日文必須※－生活家電與日用品產業ID:19781
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～持續拓展台灣市場的日系生活用品企業，正在招募人資總務主管。此職位可從制度建置到組織管理全面參與，並擔任經營層與員工之間的重要溝通橋梁～【工作內容】・管理並支援人資總務部門及現任人員的工作・規劃及改善公司內部規章、作業規範與人事制度・推動公司制度的公告、執行及落實・處理員工諮詢並掌握職場內部問題・彙整員工意見，向經營層提出改善方案・與日本總公司及公司內部相關人員溝通・規劃員工教育、外部研修及福利制度・協助處理電腦設定及網路異常等基礎內部IT問題【魅力】・此為全新設立的職位，可從公司制度及組織文化建置階段開始參與。・能同時接觸經營層與員工，對公司整體營運產生實際影響。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・一年兩次獎金
・端午禮金、中秋禮金、春節禮金、生日禮金
・年度員工體檢
・員工購物折扣
・部門聚餐、不定時下午茶、零食提供
・春酒/尾牙、員工旅遊、專業進修補助【台北】國內外業務人員_量測儀器※日文N2※－日系電力測量儀器ID:19780
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・達成銷售目標・達成類別、區域、產品和個人銷售目標・根據公司政策管理銷售活動・開發新用戶（包括由銷售成員）・達成經銷商的銷售目標（包括經銷商管理）・與客戶的關鍵人員和高級管理人員建立關係・達成 KGI 和 KPI・其他
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金
・績效獎金（視公司營運發放）
・享有特別休假
・員工團保、員工出差海外旅平險
・伙食津貼
・交通補助
・子女教育補助、語言補助
・員工在職教育訓練、國內外員工旅遊及家屬補助（視公司營運發放）【台北】設施管理課專員※語言不拘－日本知名集團物業管理事業ID:19676
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募設施管理課專員職缺～【工作内容】・大型商辦大樓相關機電、工程之協調、現場之管理・負責空調和機電設備、消防系統異常處理及緊急應變・管理相關計劃的訂定與實施・相關業務廠商的管理、協調、請購（指示、統籌、監督） ・機電設備耗材管理及請購・管理業務各項定期報告、資料分析・執行主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】營運管理課專員※語言不拘－日本知名集團物業管理事業ID:19674
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募營運管理課專員職缺～【工作内容】・提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢 ・維持協力廠商履約成效及業務執行力・建築物永續維運管理業務執行・其他主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】營運管理課襄理※語言不拘－日本知名集團物業管理事業ID:19675
42,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募營運管理課襄理職缺～【工作内容】・提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢 ・維持協力廠商履約成效及業務執行力・建築物永續維運管理業務執行・支援公司其他案場・協助案場駐點主管・其他主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】業務用食品業務專員(B2B提案型業務)※新鮮人OK！－知名日系食品製造商ID:19148
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】※負責咖哩專門店、日式連鎖餐飲、咖啡廳、早午餐餐廳及西式餐廳等餐飲通路（B2B客戶）之業務開發與提案。▶餐飲通路提案與菜單開發・拜訪餐飲連鎖總部及餐廳門店・進行商品導入提案・協助客戶規劃新菜單及餐飲解決方案▶既有客戶維護與新客戶開發・維繫既有客戶關係・深化合作內容與提升產品使用率・開發新客戶及新市場機會▶行銷推廣活動執行・參與食品展覽會・舉辦試吃活動・規劃產品推廣方案▶出差與活動支援・依業務需求安排台灣中南部出差・配合展覽或活動需求支援假日勤務（每年約數次）【員工人數】16人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・語言津貼：(N1)1,000元/(N2)500元
・伙食津貼(3,000元)、職務津貼(依照職務)
・久任獎金：服務滿1年發放1,000元，最高可領20,000元 (依年資發放獎金)
・三節獎金(每節各1,000元)、婚喪喜慶禮金
・年度定期調薪制度、績效考核調薪制度、績效獎金制度
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・員工旅遊【台北】會計總務專員※日文必備－SaaS新創企業ID:19687
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】■會計與財務相關業務（約80％）・負責日常會計帳務處理及帳務資料管理・管理、核對發票、收據等各項憑證文件・與日本總部財務團隊及台灣會計師事務所進行溝通協調・協助會計流程改善與制度優化■總務與管理相關業務（約20％）・公司資產、設備及各類契約文件管理・協助維護辦公環境，提升營運效率・支援員工行政作業及各項內部流程執行・與日本總部管理部門協作，推進各項行政及管理業務■使用工具・內部溝通：Slack・工作協作／行程管理：Google Workspace・會計系統：Money Forward・費用申請／簽核系統：Bakuraku・出勤管理：Jobcan【角色定位與期待】此職位將擔任台灣子公司的核心後勤成員，以會計業務為主軸，同時支援總務及管理部門相關業務。除了日常帳務處理之外，更期待您能夠與日本總部及外部專業顧問合作，建立更完善的管理制度與作業流程，成為支撐海外據點穩定成長的重要角色。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金:過往實績2個月【台中】服務工程師（癌症治療設備維護）※英日文必須/歡迎新鮮人/無經驗※－日系大型重機械製造商ID:19499
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台中工作內容
日系大型製造商誠徵服務工程師，主要負責質子治療系統（癌症治療設備）的保養、維修與故障排除工作。此職位可接觸最先進的醫療設備，具備高度社會貢獻性，並能在穩定的日商環境中長期發展專業職涯。入社後將先於林口進行約1週的研修，之後正式派駐台中勤務。【工作內容】・負責質子治療系統（癌症治療設備）之定期點檢、保養及維修作業・設備故障診斷、問題排除（Troubleshooting）及修理對應・零件更換、設備調整、試運轉及設備導入支援・提供客戶（醫院、醫療機構）技術支援服務・撰寫點檢報告及維修報告（含英文報告）・與日本總公司及海外設備廠商進行技術聯繫與協調・春節、勞動節等長假期間之定期設備點檢支援・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（約2個月）
・交通津貼（800元～實報實銷、上限3,600元）
・住宅津貼（每月5000元或租金的60%為上限）
Max5,000元（60%為上限）*依照戶籍決定
・伙食津貼（2,400元）
・退職金積立制度
・語言教育補助制度
・健康檢查（一年一次）
・職務津貼
・語言／專職津貼
・假日出勤津貼