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356個職缺: 経験2-5年
【台北】業務※日語必須※－日系大型產業用機械零件製造商ID:18477
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・主要負責公司產品的銷售與售後服務（需與日本本社聯絡）・拜訪台灣客戶，維持既有客戶關係・開發新客戶・與代理商進行資訊交流、報價及價格協調・管理代理商業務案件，達成雙方共同目標※ 客戶拜訪使用公司車輛【魅力】・台灣員工人數不多，能獨立負責廣泛的業務範圍，快速累積經驗・公司氛圍佳、離職率低，提供舒適的工作環境・教育訓練制度完善，可安心累積職涯經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・每年定期健康檢查
・年終獎金（每年發放兩次、平均5個月※依業績而定）
・員工結婚津貼
・員工眷屬喪葬慰問金
・不定期海外進修
・內部不定期聚餐
・員工旅遊
・歡樂高檔尾牙
・提供公務車使用【新竹】業務專員(半導體封裝設備)※英文※－知名日系半導體設備商ID:19162
50,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之半導體設備商招募【新竹】業務專員(半導體封裝設備)※英文※【具體工作內容】・負責半導體封裝設備販售(切割機/研磨機)・開發、建立並維持良好的客戶關係，提供技術與商務支持・熟悉公司切割／研磨設備產品特性，進行專業中英文簡報・了解客戶封裝製程需求，提出設備方案與改善建議・就客戶需求與內部工程、售後服務等相關部門進行資源協調・與業務主管共同制定市場策略與銷售方針，達成業務目標・協助市場資訊蒐集與競爭公司分析調查・以英文（或日文）與日本母公司業務及工程團隊直接溝通協作※須配合出差，當日來回居多 (主要北中南，如: 嘉義、龍潭、竹南、台中)【組織】員工人數：140人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (*保障14個月，過往平均約16個月。冬季夏季發放)
・一年一次調薪
・三節獎金
・生日禮金、勞動節
・健檢補助
・員工旅行、家庭日
・尾牙
・休假優於勞基法 (無需補班)
・配發公務用手機、筆電【台北】管理部專員－半導體研磨設備製造商-ID:19231
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・會計與稅務相關事務：整理每月產生的會計文件，並與會計師進行聯繫・營業支援事務：製作報價單與發票・人事／勞務管理：薪資計算，以及勞工保險、健康保險等相關手續業務・總務／物品管理：公司內部物品管理與整理，作為事務局進行整體管理業務・現場口譯業務：工程師不會說日語時，前往客戶現場提供口譯服務【魅力】・可以充分發揮過往的經驗・透過隨同翻譯出差，能進一步提升自身的日語能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（依業績而異）【台北】半導體設備維護工程師ID:19230
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・半導體製造設備的安裝、啟動與設定・設備的定期檢查、保養與維護・設備異常時的故障排除與維修・對客戶提供現場技術支援與操作說明・撰寫並回報維修／服務相關報告【魅力】・可活用專業知識與經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（依業績而異）【台北】業務※日文必須※－日系化工相關業ID:19149
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・B2B業務（直銷+代理商並行）・新客戶開發（占整體約30%）・內勤業務（郵件往來、文件製作等，占整體約20%）【所屬部門】・業務部
福利制度
【法定項目】
・保險（勞工保險、健康保險）
・加班費
・各類假期（有薪假、喪假、經期假、產前產後假、妊娠檢查假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：每年2次（平均3～4個月，依業績而異）
・員工旅遊（過去實績：日本、韓國）
・健康檢查：每年1次【新竹/桃園/新北】設備工程師※日文必須※歡迎理工科新鮮人！－日系半導體設備製造商ID:19235
40,000 NTD ~ 65,000 NTD新北, 新竹, 桃園工作內容
【工作內容】・LCD設備機台硬件組裝及驗收・機台拆機，移機及組裝驗收・拆移機，裝機之流程建立及改善・拆裝機現場問題及異常排除【員工人數】・總人數55人 (台中總社、新竹事務所、台南事務所)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (依照考核結果, 一年發兩次獎金, 平均約2個月)
・入職滿1年享有3天暑休(7~9月)
・結婚禮金、生育津貼、生日禮金
・年度員工健康檢查
・營業人員有機會赴日參展、接待客戶
・技術人員有機會赴日本技術中心受訓【台北】資訊設備維護人員※語言不拘※ ー日系知名餐飲企業ID:19233
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責門市POS系統的日常維護與故障排除，確保運行穩定。・管理及設定網路設備，包括IP、路由器、交換器等，進行基本網路問題診斷。・提出並執行設備汰換計畫，進行硬體檢測及性能提升措施。・安裝和維護CCTV監控系統，確保安全監控系統正常運作。・協助完成主管交辦的其他相關任務或專案。【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】資深土木工程師※語言不拘※－知名日系建設公司ID:18511
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北, 新北工作內容
～90年以上歷史的大型日系建設公司招資深土木工程師～【工作內容】・土木工地支援：現場工地支援為主（台北、新北、桃園）・協助分項工程現場指揮・協助分包商施工之監督與評估・依據施工圖進行工程檢討與審查・協助控管施工進度・協助進場物料的驗收、檢驗與堆置管理・協調工程事務與勞務・製作、整理、保存施工紀錄與文件資料・協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理・協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理・處理工務及其他事項、主管交辦事項處理【組織】※2025年3月現在・全體：125位左右【魅力】・可以在大型日商中安心、穩定地工作！・大型總承包建築業界中引領業界發展的大企業。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均：2個月）
・伙食津貼
・交通費（全額補助）
・年度尾牙
・年度員工旅遊（日本、東南亞）【台北】再保険部専員ID:19221
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・再保險業務之開發與維繫・各險種臨時、合約再保險分保規劃、作業與安排・再保損失通知(PLA/LPA)、合約賠款攤賠、臨分賠款攤賠・統計資料整理、再保文件資料處理工作・與各保險公司、與國外再保公司日常來往聯繫・維護、更新、管理、歸檔各類再保文件・其他主管交辦事項【工作魅力】・能活用專業知識
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・獎金：依公司業績及個人表現
・勞保費補助
・優於勞基法之有薪假
・不定期國內外員工旅遊或旅遊津貼
・團保及企業年金(全額公司補助)
・員工教育訓練
・相關專業證照加給
・不定時聚餐
・遠端居家上班
・彈性上下班【台南】CNC控制器售後服務維修技術人員※歡迎理工科新鮮人！－日系知名製造商ID:19229
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台南工作內容
【工作內容】本職缺為FA事業部（台南）之職務招募。・外勤維修案件處理・客戶側技術支援・保固契約推廣・客戶側安心拜訪、教育訓練【職缺魅力】・於日本大正10年便設立的歷史悠久企業，全體員工數更高達約13萬人，是日本頂尖的知名企業。・提供能讓人在職場上有活躍表現的工作環境。・在給予開發新客戶的任務之前，有著相當充實、完整的教育訓練制度。・年終、三節禮金等優渥的福利制度。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)