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450個職缺: 経験2-5年
【台北】Sales (業務人員)※日英文必須※ －日系綜合電機製造商ID:18977
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・定期報告銷售進度及市場佔有率・掌握產品設計時程及產量狀況・開發新客戶、新產品・針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求・提供報價確認訂單，以準時出貨・因應集團業務，配合海外出差(約半年日本出差)【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金 (平均2.5個月)
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【台中】半導體機械零件採購人員※日文N2※－日系知名機械設備商ID:17972
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・針對客戶半導體現場的公司製品，進行價格交涉、評估、下訂作業（需出差至供應端）・加工品詢價、報價、進出貨、結算、盤點等採購業務執行・加工製作品之交期、品質管理業務【公司組織】總人數：約300多名（台北、五股、新竹、台中、台南）【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北】會計專員※英文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:19943
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】為推動全球業務拓展，以台灣為營運據點，負責香港子公司及其他亞洲各國的會計業務，透過財務數據分析與管理，協助經營層進行決策，從數字面提供商業營運支援【工作內容】➊結帳／會計作業（日結／月結／季結）．負責百貨公司專櫃及街邊店鋪的會計相關作業。．審核並入帳員工及合作廠商的費用支付。．辦理稅務申報及相關支援作業。．配合會計查核及與外部會計公司之委外作業聯繫。➋ 店鋪管理業務．負責管理各店鋪的銷售業績及商品收購買取業務。➌財務管理．辦理銀行付款作業。．管理盤點零用金。．規劃並執行短期資金運用與財務策略。➍二手Reuse產業特有之庫存與店鋪管理．管理商品收購買取及銷售相關業務。．協助庫存及店鋪營運管理。➎其他行政庶務【Reportline】: 日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】客服人員※語言不拘/歡迎新鮮人※－日系知名二手服飾零售業ID:19942
37,800 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】➊聯繫窗口對接．透過電話、電子郵件、Chat、社群媒體等，多元管道提供顧客服務．負責處理並解決顧客需求、問題及客訴案件．依據顧客諮詢內容，與相關部門進行資訊傳達、問題回報及跨部門協作➋詢問內容分析與改善提案．顧客諮詢內容的記錄，並進行分類及分析．製作數據分析報表並與相關部門共享，提出具體改善方案．針對問題進行根因分析，規劃並推動預防與改善措施➌事業內容掌握．熟悉門市商品、顧客內容及電商平台、線上服務之營運模式．參與相關教育訓練，深入了解門市與網路事業之實務運作➍忠誠顧客經營．透過持續性的顧客關係管理，提升顧客滿意度與信任感。．建立並維護長期顧客關係，提升顧客忠誠度與品牌黏著度【Reportline】:日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】庫存管理人員※歡迎新鮮人/日文N2※－日系知名二手服飾零售業ID:19287
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①成本KPI管理：・物流成本管理（人工費、資材費、配送費）・生產性的指標管理・通過業務改善降低成本②庫存指標管理：・庫存數、位置管理・滯留庫存的早期發現和庫存分配建議・製定提高庫存精度的對策・盤點的計畫、實施、差異分析・根據銷售數據製定適當庫存基準和對訂貨/運營、商品企劃的迴響③交期管理：・商品化名指標値設定、進度管理・按時交貨、避免延遲・出貨提前期、出貨精度的管理④ 人員管理：・倉庫工作人員的班次管理・業務訓示、教育及育成・工作品質、生產性的管理・商品化程序進行、品質管理・派遣員工與兼職人員的管理、薪資結算⑤ 操作管理：・入庫、出庫、撿貨、檢品、包裝業務的統括・作業流程的設計改善（動線、佈局、導線）⑥ 其他部門與外部聯繫溝通：・與物流業者及運輸公司洽談・與庫存交易廠商的聯繫【工作性質】①根據數據預測未來的過剩庫存、滯留風險，儘早檢測倉庫內剩餘並製定對策②執行檢測到的剩餘庫存向庫存不足店鋪的分配，謀求庫存周轉率及利潤率的最大化③統括再利用商品的倉庫操作整體，推進組織的穩定運轉和業務效率化④徹底管理“正確的商品化、迅速的發貨、高度的庫存精度”，保證事業的可靠性和物流質量
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】行銷顧問(AE)※日文N2※－知名日系廣告代理商ID:19077
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職位說明】將負責協助日系客戶以臺灣為中心進軍亞洲市場、推動整體行銷。與公司內部各專業團隊（包含廣告投放、製作企畫、CRM、PR、Retail等）緊密合作，共同規劃並提案最合適的行銷策略，帶領客戶解決商業與品牌成長上的課題。此職位不僅限於銷售廣告版位，還將參與整體行銷活動的規劃、進行與成效追蹤，包含設計利用 SNS 創造話題的推廣方案，以及運用廣告技術（Ad Technology）追求成效最大化。可依自身興趣與強項，挑戰更廣泛的行銷領域，發揮專業影響力。主要工作以既有客戶的深度經營與關係維護為主，但也可依個人志向與能力，參與新客戶開發與市場拓展相關業務。【工作內容】▶既有客戶關係經營（保養品、保健食品品牌為主）・支援客戶中長期的事業成長（包含策略規劃與提案）・為提升對客戶的價值提供，建立良好關係並進行客戶規劃・以月度／季度為單位管理銷售目標與利潤率，並進行進度報告・監控並分析主要KPI（如銷售額、利潤、ROI等），提出改善建議・發掘新的課題，並根據數據提出改善方案・其他相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・入社日起即享有3天特休
・生日假（在職滿一年後，生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・Job Change制度
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度
・健康檢查（2年1次）【台北】資深數位廣告企劃(成效優化/廣告投放)－知名日系數位廣告代理商ID:18436
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要服務大型電商VIP客戶， 數位廣告規劃集中於 Facebook、Google Ads、LINE、Popin、AdGeek等廣告平台。・獨立負責數位廣告策略擬定與媒體規劃，帶領團隊執行專案。・進行數位廣告活動提案，分析成效數據，並提供優化策略。・管理專案流程，包括時程規劃、資源分配、成本控制與內外部溝通。・擔任主要客戶窗口，維護並深化客戶關係，確保廣告投放成效。・培育團隊成員，提供專業指導與培訓。・參與跨部門合作，確保專案順利執行。・執行主管交付的其他相關任務。【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（平均2個月，依業績而定）
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度，彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】資深數位廣告企劃(策略提案/客戶經營)※日文N2※－知名日系數位廣告代理商ID:19624
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【職務說明】負責品牌客戶經營、數位廣告策略規劃及專案管理。除既有客戶經營外，亦有機會與廣代一同參與品牌比稿、提案及新合作開發，透過策略提案爭取合作機會。該部門主要服務品牌客戶做數位廣告規劃，以日系客戶為主，產業類型多為美妝保養、FMCG、金融等。【工作內容】・品牌數位策略規劃：深入了解客戶品牌、市場趨勢與競品動態，協助規劃數位行銷策略與媒體投放方案，將商業目標轉化為可執行的廣告計畫。・廣告專案整合管理：負責數位廣告專案執行與管理，涵蓋提案規劃、進度控管、跨部門協作、成效追蹤與結案分析，確保專案成果最大化。・AI 行銷工具應用：運用 ChatGPT、Gemini 等生成式 AI 工具協助市場研究、提案規劃、內容發想及工作流程優化，提升工作效率與創意產出。・KOL 與創作者合作：開發與媒合適合品牌定位的 KOL及內容創作者，規劃合作方案並推動專案執行，為品牌創造更多話題與影響力。・客戶與合作夥伴經營：建立並維繫客戶、廣告代理商及媒體夥伴關係，確保合作順暢並持續提升客戶服務品質與合作深度。・其他專案與任務執行：配合團隊發展與專案需求，完成相關業務與主管交辦事項。【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（平均2個月，依業績而定）
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度，彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】數位廣告企劃(成效優化/廣告投放)※歡迎實習經驗者！－知名日系數位廣告代理商ID:18437
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要服務大型電商VIP客戶，數位廣告規劃集中於 Facebook、Google Ads、LINE、Popin、AdGeek等廣告平台。・協助客戶擬定數位廣告策略，執行媒體企劃與業務相關作業。・協助數位廣告活動規劃、提案、數據分析，並提供優化建議。・參與專案流程管理，包含進度掌握、成本控制及溝通協調。・製作報告、分析資料，支援部門業務運營。・維護與經營客戶關係，確保廣告執行成效。・完成主管交辦事項。・維護及操作媒體投廣平台。【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（平均2個月，依業績而定）
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度，彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【遠端】DFT邏輯設計工程師（Senior／Staff）- 馬來西亞IC設計企業ID:19938
面議その他工作內容
【工作模式】依個人經驗與能力評估，前期預計需於馬來西亞檳城總公司任職約1～2年，熟悉產品、技術與內部開發流程。後續視業務與團隊需求，可轉為台灣據點遠端工作模式。【職務內容】我們正在尋找具經驗的Senior／Staff DFT Logic Design Engineer，在Design for Testability（DFT）領域支援公司的ASIC、SoC及IP開發。工程師將負責定義DFT Architecture、實作及驗證DFT功能、在RTL Level整合Scan及BIST Structure，並從設計階段至Silicon Bring-up推動Fault Coverage。此職位需與RTL、Verification、Physical Design及Test Engineering團隊密切合作，為Digital IP及ASIC產品提供高品質的DFT Implementation。※職級將依經驗與能力評估。【工作內容】1. DFT Architecture & Planning DFT架構與規劃・負責定義Digital IP及ASIC專案的DFT Architecture，包括Scan Insertion Strategy、Compression Ratio、JTAG／IEEE 1149.1 Boundary Scan、MBIST／LBIST Planning及DFT Microarchitecture。・在整個Design Cycle中撰寫並維護DFT Specification。・主導各項DFT功能的Implementation及Verification規劃與執行。2. DFT RTL Design & Integration DFT RTL設計與整合・開發及整合DFT RTL（SystemVerilog／Verilog），包括Scan Wrapper、Scan Controller、BIST Controller、Test Access Port（TAP）及Clock／Reset Control Logic。・針對IP及ASIC專案執行Memory BIST Logic的Insertion、Integration及Verification。・確保DFT Structure符合Synthesis要求、完成Timing Closure，且不影響Functional Performance或Power。3. Scan, ATPG & Verification Scan、ATPG與驗證・實作Scan Architecture，包括Scan Chain Stitching、Scan Controller Generation、Test Compression及Scan Timing Closure。・執行ATPG，產生並驗證Stuck-at、Transition、Path-delay及Cell-aware Fault Pattern Set。・執行Gate-level Simulation（GLS），驗證Scan Design。・產生DFT相關資料，包括MBIST Pattern、ATPG Pattern、Scan Constraint、Timing Constraint、BSDL File及相關文件。・達成並完成目標Fault Coverage指標的Sign-off。4. Design Quality & Validation 設計品質與驗證・與RTL Designer合作建立DFT-aware Coding Guideline。・執行DFT Rule Checking、CDC Analysis、Lint及Static Quality Check，在Design Cycle初期發現並解決Testability Violation。・在Implementation及Timing Closure階段，透過LEC及STA支援Netlist Validation。・在Tape-out前解決DFT相關ECO。5. JTAG & Boundary Scan JTAG與Boundary Scan・設計並驗證TAP Controller。・在IP及SoC Level實作並驗證JTAG／Boundary Scan Architecture。・產生BSDL File並支援Boundary Scan Verification。6. Post-Silicon & Manufacturing Support Post-Silicon與量產支援・支援Post-silicon Validation、Silicon Power-on、ATE Bring-up及High-volume Manufacturing Testing。・與Test Engineer合作進行ATPG Pattern Debug、分析Yield Data，並找出與RTL或Physical Design問題相關的Root Cause。・支援Test Pattern Bring-up及Production Test相關作業。
福利制度
【法定項目】
・依照馬來西亞當地法定制度
【公司福利】
・年假：14天起
・病假：14天起
・醫療保險
・牙科／眼科補助：每年 RM500
・門診補助：每年 RM1,000
・績效獎金
・年度調薪