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429個職缺: 経験2-5年
【台北】數位廣告企劃(成效優化/廣告投放)※歡迎實習經驗者！－知名日系數位廣告代理商ID:18437
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要服務大型電商VIP客戶，數位廣告規劃集中於 Facebook、Google Ads、LINE、Popin、AdGeek等廣告平台。・協助客戶擬定數位廣告策略，執行媒體企劃與業務相關作業。・協助數位廣告活動規劃、提案、數據分析，並提供優化建議。・參與專案流程管理，包含進度掌握、成本控制及溝通協調。・製作報告、分析資料，支援部門業務運營。・維護與經營客戶關係，確保廣告執行成效。・完成主管交辦事項。・維護及操作媒體投廣平台。【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（平均2個月，依業績而定）
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度，彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】IT課長－電子產品・消費財產業ID:19622
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
～知名日系電子品牌誠徵IT課長～【工作內容】・負責IT部門營運及成員管理・掌握公司內部IT需求，管理IT開發案件進度・維護Server、Network Infra及Microsoft 365・負責POS系統架構管理及維護・對應資訊安全政策・運用電子簽核、電子表單等工具，提高公司內部作業效率・從IT角度提出業務流程及物流流程改善建議【魅力】・擔任IT部門管理職，可同時累積IT基礎架構維運及團隊管理經驗・不僅負責系統維護，也可推動全公司業務效率改善專案・提供完善的教育訓練補助制度【公司簡介】此公司於台灣穩定經營事業。除維持公司內部IT基礎架構穩定運作外，也積極推動數位化及業務效率改善。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（上下半年各發放一次，依業績浮動）
・三節獎金：每節約2000元
・婚喪生育住院津貼：每筆2000～3000元
・健康檢查：一年1次，附帶半天有薪假
・有薪病假：試用期滿後每年享有4天全薪病假
・員購優惠：不限時期與數量
・職工福利委員會：不定期員工旅遊或聚餐【高雄】會計課 班(副)長－知名日系金屬製造商ID:19620
33,000 NTD ~ 60,000 NTD高雄工作內容
【概要】於日本上市之金屬零件製造商招募 會計課 儲備幹部【工作內容】•帳務審核與督導：負責成本結算與應收/付帳款覆核，控管帳務準確度與結帳時效。•SAP系統主導：主導SAP系統導入與流程整合，建立SOP並引導團隊日常操作。•財報與決策分析：編製每月管理財報，針對異常項目進行深度分析並提出改善建議。•流程優化與協調：建立並優化財會作業流程，負責跨部門關鍵溝通與帳務協調。•資金與稅務合規：統籌日常資金調度與現金流預測；負責會計師年度財稅簽證查帳。【魅力】・公司營運穩定且福利制度優渥
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工團保
・健康檢查
・全勤獎金
・年節獎金
・員工生日禮金
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・三節獎金
・交通津貼
・員工旅遊
・免費提供員工制服【台北】業務助理－日系電子零組件的全球製造商－ID:19565
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
～日系全球電子零組件製造商誠徵業務助理職位～【工作內容】・交期管理・接單與訂單處理管理・處理客戶的各類諮詢與詢問・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月薪資 ※過往實績（依公司營運績效而有所變動）
・其他：紅包、家庭補助（依公司內部規定）、交通費補助（僅限發生出差時）【台北】業務專員－日系電子零組件的全球製造商－ID:19546
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～日系全球電子零組件製造商誠徵業務職位～【工作內容】・交期管理・接單與訂單處理管理・既有客戶（代理商・直接客戶製造商）之對應・問題發生時之應對（視情況可能需要日文口譯支援）【補充資訊】・入社後，可能會先從業務助理的基礎工作開始學習與執行
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月薪資 ※過往實績（依公司營運績效而有所變動）
・其他：紅包、家庭補助（依公司內部規定）、交通費補助（僅限發生出差時）【台北】土木工程師（無經驗可／捷運／公共工程）－知名日系營造公司ID:18375
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
穩定日系大型建設公司，參與台北捷運大型工程，招募土木工程師！【職務內容】・施工計畫書撰寫與執行管理・現場施工管理（含安全衛生及品質管理）・工程進度控管及跨部門協調・其他主管交辦事項【職務魅力】・參與台灣大型基礎建設（捷運工程），累積高含金量經驗・日系企業背景，制度完善、工作穩定・長期大型專案，職涯發展穩定・未來可發展為現場主管或工程管理職
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【桃園】業務助理※日文必須／歡迎新鮮人※－日系電子零組件商社ID:19616
35,000 NTD ~ 42,000 NTD桃園工作內容
日系電子零組件商社誠徵業務助理，負責與日本總公司、馬來西亞工廠及客戶之間的溝通協調，從訂單管理、交期調整到國貿事務皆可累積實務經驗。【工作內容】・客戶訂單接收、訂單處理及資料管理・與日本總公司及馬來西亞工廠進行聯繫與協調・交期確認、交期調整及出貨進度管理・客戶詢問對應及E-mail往來・進出口相關文件製作及國貿事務支援・應收帳款管理、請款及入帳確認・協助製作各類業務報表・業務相關行政事務支援・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【公司福利制度】
・年終獎金：每年發放兩次（1月、7月），合計約2個月薪資（依公司業績而有所變動）
・由於新進員工剛入職時尚無法進行考核，因此將依實際出勤天數比例發放獎金。
・入職滿半年後，將依考核結果決定獎金金額，一般約為1個月獎金的 ±5～10%。
・餐費津貼：每月3,000元（另行發放）。
・停車費補助及油資實報實銷補助（依居住地區設有補助上限；如以步行方式通勤，則不提供此項補助）。
・主管職津貼（主任職級以上適用）。
・三節禮金：到職滿1年者，每次發放價值1,000元的禮券；到職滿半年者，每次發放價值500元的禮券。【台北】會計記帳人員※新鮮人OK※ID:19437
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
本公司為日系會計事務所，致力于為在臺日資企業提供公司設立，賬務處理，稅務申告等專業且全方位的管理顧問諮詢服務。擴編招募【台北】會計記帳人員※日文※【工作內容】・所得稅、營業稅申報、關聯稅務處理・結帳作業與帳務處理、編製帳務報表、會計師查帳對應・薪資計算、加退勞健保、其他人事相關・相關代辦 (公司設立、變更登記)・日系企業來台設點等相關協助・主管交辦事項※主要客戶群：日系企業【魅力】・在工作中將有機會透過接觸多元的行業別國內外客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰・稅務申報季節之外不太常加班，工作及生活可獲得平衡！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：至少1個月＋視公司業績分發
・伙食費（含於薪資內，非課税範圍）
・交通費 (實支實付全額補助)
・人事考評：一年1次 (視個人表現可能調薪)
・三節獎金 (端午/中秋/春節)【新竹】生産管理※日英必須※ー半導体産業ID:19612
31,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹工作內容
~本職缺為半導體製造相關的生產管理職位，需使用日文及英文，負責生產計畫、進度確認、庫存管理、交期調整及新產品追蹤~【具體工作內容】・提出生產計畫・確認生產進度、整理問題及處理異常狀況・調整交期及出貨安排・追蹤新產品生產狀況・庫存管理及製作庫存報告・廢料處理【職缺魅力】・可累積生產計畫、進度管理、庫存管理及交期調整等多元經驗。・可於工作中實際運用日文及英文。・公司提供通勤交通費、語言學習及教育訓練等補助制度。【產品／服務內容】・半導體製造相關的生產管理業務
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(依個人績效及公司業績狀況)。
・三節獎金。
・生日禮金、生育禮金、婚喪喜慶禮金、久任禮金。
・勞保、健保、團體保險。
・健康檢查 。
・語言學習・教育訓練補助。
・通勤交通費補助。
・員工旅遊(依公司業績狀況)、聚餐。
・有薪病假。【台北】人資專員ー字型・設計相關產業ID:19611
52,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
~・本職缺為字型設計與技術服務日系企業的人事核心職位，需負責招募、薪資計算、出勤管理、人事制度執行及勞務相關業務~【具體工作內容】・負責招募業務、應徵者聯繫、面試安排及招募進度管理・確認出勤資料，製作薪資計算相關資料，處理勞健保、勞退及到離職手續・協助執行人事評核、職等制度、薪資制度及教育訓練・回覆員工問題，針對勞務相關疑慮進行事實確認及初步判斷・負責HRMS、人事及出勤系統管理，更新人事資料・使用Excel製作人事報告、統計資料及分析資料・與日本總公司及管理部門主管合作・其他人事及管理部門相關業務【職缺魅力】・除招募外，也可累積出勤、薪資計算、人事評核、勞務處理及HRMS系統管理等多元經驗。・可參與人事制度執行及改善，持續提升人力資源領域的專業能力。
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(平均2個月)
・三節獎金
・伙食津貼(包含於底薪)
・交通津貼(捷運定期票1280)
・健康檢查(一年一次)
・不定期員工旅遊(過去實績：越南)