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378個職位 - 在台灣轉職: 経験5年以上
【新竹】財務人員 －製造／商社ID:18994
38,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・月結/年結財務報表支援、預實管理・稅務資料製作與會計師事務所聯繫・出納、傳票、付款與請款作業・ERP（SAP）輸入與各項台帳管理【魅力】・加班極少、工時穩定・小而精團隊，涉獵面廣、學習曲線快【公司簡介】・工業B2B相關事業（台灣據點）【組織結構】・台灣據點為精實Back Office編制【公司魅力】・重視實績與改善，授權度高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・夏季連休4天
・每月慶生
・創立紀念日休
・年終尾牙
・三節禮金（視實績）
・獎金（平均1～2個月）※依業績而定【台北】人資人員※活用日文※－日系知名上市二手服飾零售業ID:18627
面議台北工作內容
【具體工作內容】・人資系統建檔維護與勞基法置備文件管理（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與等）。・各項保險(勞健保勞退、團保)加退保及調整作業 ・員工考勤管理作業・薪資核算作業與相關報表彙整 ・各類所得扣繳申報作業・協助人事相關文件及管理規範制定、修訂・可獨立完成日常人事業務(到職、離職、調任)等・勞資會議舉辦與相關事務處理・定額進用與就業服務站對接窗口・其他與人事相關事務及主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】應用程式工程師 ※需具備日文能力/遠端工作※ー日系顧問公司ID:18991
50,000 NTD ~ 62,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東工作內容
日系人才顧問公司誠徵社內應用程式工程師！【工作內容】 ・公司內業務應用程式的企劃、開發、及維運。 ・主要負責公司成長過程中所需的營業支援、業務流程效率化的應用程式開發。 ・工作範圍主要涵蓋中國、泰國、越南、印尼、新加坡的集團據點，但也包含與日本總公司的業務往來。【開發環境】 ・基本上會以SaaS為優先考量，因此有採用Low-code/No-code的可能性，但必要時也會考慮導入雲端伺服器。【預計工作內容】 ・營業支援應用程式的企劃、開發、及維運・後勤部門應用程式的企劃、開發、及維運【工作地點】 ・大部分的工作預計以在家工作的方式進行。【魅力】 ・作為新公司成立的一員，能與公司一同成長！ ・公司在日本已具備歷史，您將能以台灣分公司創始成員的身分，充分發揮自主性！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年4次
・人事考核：每年3次【台北】Open Position※語言不拘※ー日系網路廣告公司ID:18990
35,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【徵才背景】隨著業務擴張，我們廣泛招募不拘泥於現有框架、能主動發現問題並積極尋求解決方案、具備多元技能和經驗的人才。您是否想活用您的個性和才能，與我們一同成長？【公司概要】我們是台灣數位行銷領域的領導企業，致力於運用創新的影片廣告平台和AI技術，創造台灣市場數位行銷的未來。我們提供最先進的技術和創意解決方案，加速客戶的業務成長。【工作內容】我們將根據您的經驗、技能和意願，評估最適合您的職位！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・紓壓津貼：試用期通過後，3000元／月）
・年終獎金：1年2次，依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・人事評鑑：1年2次
・健康檢查：1年1次
・員工旅遊：依業績而定（2017年、2018年為國外旅遊）
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・房租補助：任職滿一年
・全媒體廣告知識訓練
・彈性上下班時間
・公司季度campaign【高雄】業務職位 ※日文必須※ — 船舶・工業廠（Plant）ID:18989
50,000 NTD ~ 65,000 NTD高雄工作內容
【具體工作內容】・對造船公司／船東之既有深耕（定期拜訪、提案、報價）・售後維護產品之提案（含更新週期管理）・面向陸上工業廠之新客開發（名單→提案→接單）・受發單、請款、入金追蹤，並與日本端協同作業【職務亮點】・既有占比高 × 售後需求穩定，較易產出成果・可與日本HQ協作，提案幅度更廣・可為據點文化之改善做出貢獻【公司概要】・日系集團在台據點，經營船舶與工業向產品；以既有深耕與售後雙引擎成長。【產品與服務】・船舶相關產品／售後維護商品・工業廠用相關產品
福利制度
【法定項目】
・勞工保險、全民健康保險
・加班費
・各類假別（特休、婚喪假、生理假、產前產後假、孕期檢查假、陪產假、育嬰留停）
・退休金
【公司獨有福利】
・獎金每年3次（夏季／冬季／決算），合計約2.5個月（上一年度實績）
※屬業績連動，亦有可能不發放。【台北】業務專員/主任(依經驗核定)※日英文必須※ －日系零件製造商ID:18988
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・既有客戶與經銷商管理：透過定期拜訪建立穩固的關係，並提供客戶需求的產品與技術支援・開發新客戶：開發潛在客戶，透過提案達成新客戶銷售目標・產品知識：深入理解本公司的產品與應用，有效向客戶傳達其優勢與價值主張・市場調查：密切關注產業、市場及競爭對手的動向，制定銷售策略・業務報告：社內進行專案管理，定期製作業務報告，並回報銷售分析與預測【魅力點】・有機會接觸包括半導體產業、製藥、電子產業等各行各業的客戶・時尚的辦公環境（共享辦公室），便利的地理位置・台灣辦公室創下歷年最佳業績，銷售持續成長中【員工人數】台灣據點3位(業務部部長、業務、客服) ※台灣2024年成立辦公室, 持續擴編中
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均2個月) ※依個人表現及公司營運績效發放
・夏季休假、公司創立紀念日休假
・人事考核【台北】跨境電子商務事業-CS人員※英文必須※歡迎新鮮人!! ー全球知名日系貨運代理商ID:18984
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・接聽電話客服專線，回覆消費者郵件・處理客訴案件・對應消費者追蹤貨物・廠商及客戶需求對應及溝通(有英文郵作需求)・社內溝通聯繫・出貨資料製作・既存客戶關係維護・協助業務開發(資料製作、電話訪問、隨行拜訪等)・其他主管交辦事項【部門組織】・總人數約130人・營業部-跨境EC課：共6人【魅力點】・日系知名企業，具有完善福利制度。・日本100％子公司，具有穩定良好工作環境。・於物流產業中為領先的公司，能有完善的學習及成長環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年發放兩次, 平均2個月)
・外訪業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等）
・健康檢查（新進員工、在職員工、女性健檢）【台北】資深旅行商品企劃擔當(日本市場)※日文必須※彈性混合辦公！－知名旅遊線上訂購平台ID:18735
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・分析台灣市場的趨勢與需求，企劃並開發具市場競爭力的日本旅遊產品。・與日本的既有及潛在供應商（住宿設施、交通機構、觀光景點等）進行洽談與協商，建立並維持良好的合作關係。・規劃旅行商品的具體內容（行程路線、活動內容、價格等），並制定可執行的企劃案。・與公司內部各部門（商品、行銷、營運等）密切合作，推動商品上市、制定銷售策略並提供後續支援。・持續監控市場趨勢、競爭對手動向與消費者行為，提供市場洞察與改善建議。【職位說明】誠徵經驗豐富的旅行商品企劃專員，負責推動日本市場的旅行商品企劃與開發。此職位將根據台灣市場的需求，規劃並設計具有吸引力的日本旅遊產品，並與供應商建立及強化合作關係。將負責從旅行商品的調查、篩選、企劃，到與合作夥伴的洽談、商品化及公司內部協調等整體流程。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金保證1個月
・彈性上下班時間 (只要所屬專案如期進行)
・1週2天居家辦公 (到職初期新人訓練時期, 需視專案進度與工作情況安排進辦公室)
・到職首年即享特休10天，第二年 11 天，每年持續累加 (首年依在職比例給予)
・員工專屬訂房優惠
・不定期舉辦活動(電影日、生日會、電玩日)
・開放式的辦公空間、免費零食飲料、放空專屬休憩區、與隨時能打開來玩的 PS4！
・三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
・不定期 Workshop 邀請資深 Coder, PM, UX/UI Designer 交流增廣見聞【台北】跨境電子商務事業-業務CS人員※英文必須※ ー全球知名日系貨運代理商ID:18985
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責國內客戶應對，與海外代理商協調出貨事宜・操作物流系統（Cargowise）・製作報價單・陪同主管或業務人員拜訪客戶，並製作拜訪報告・處理主管交辦事項【部門組織】・總人數約130人・營業部-跨境EC課：共6人【魅力點】・日系知名企業，具有完善福利制度。・日本100％子公司，具有穩定良好工作環境。・於物流產業中為領先的公司，能有完善的學習及成長環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年發放兩次, 平均2個月)
・外訪業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等）
・健康檢查（新進員工、在職員工、女性健檢）【台北】客服人員(電子商務)※N1必須※－日系電子商務網站系統服務企業ID:18978
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【企業概要】企業主要提供支付／匯款／無現金等相關業務，將金融業務與網路技術結合，提供客戶企業成長基礎。在企業重視的亞洲海外業務中，為當地的日本公司提供線上支付服務，並進行周邊業務，為客戶提供所需的金融服務（匯款等）作為解決方案。【工作内容】主要負責客戶企業的系統支援與客戶服務・針對企業的網路支付・Fintech相關服務之系統服務與客戶服務・處理用戶（電子商務為主）的支付系統與運用等諮詢應對以及案件管理等操作・針對系統層面的問題，與日本總公司系統團隊以及台灣合作企業之間的聯繫・網路支付、Fintech相關新事業的操作設置與運用 等【關於客服團隊】・團隊分成國內與國外兩個組別，企業與負責海外企業・各別與2位客服人員協力配合，推進事業的運營・客戶數約有100間企業【工作魅力】・日本知名上市企業，能透過擴展台灣事業累績到各式各業的經驗・今後與EC事業一同成長的同時，也能獲得EC事業與金融等兩方面的知識與經驗・福利制度完善，優於勞基法的特休制度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (一年2次，平均2個月)
・人事考核調薪制度 (1年1次)
・特殊節日獎金禮品
・入職後即享有3天額外特休，到職半年後享有慰勞假約1~2天
・1週2天居家辦公 (到職半年後)
・提供公務手機