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【桃園】業務專員(業務二課)※日文N2※-日本包材上市公司ID:17692
50,000 NTD ~ 65,000 NTD桃園工作內容
【概要】 知名東京包材上市公司,於桃園據點招募 日文業務專員。【工作內容】・主要銷售產品為印刷電路板用相關膜材・負責國內新客戶開發、產品展示、規劃報價及訂單處理・市場情報收集及業界趨勢分析,制定銷售策略,實現業績目標・新客戶開發90%※本職務初期半年工作地點位於高雄廠區受訓,受訓結束後之工作地點為桃園分公司【主要負責產品】・印刷電路板用相關膜材【企業產品】・食品用包材、生活用品補充包材、醫藥用品包材,以及液體容器包材。・光學用保護膜、絕緣薄膜、半導體用片材等。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、*生日假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・五節禮金(勞動、端午、中秋、春節及生日)
・年終獎金:平均約2個月(依績效而定)
・績效評核制度(半年考核一次,調薪1年一次)
・證照津貼
・免費中餐營養團膳、員工停車場
・交通津貼補助(依居住距離,上限3000元)
・健康檢査一年一次
・旅遊津貼(需任職一年以上)
・團體綜合保險(壽險、意外險、住院醫療險、癌症險)
・駐廠按摩師、免費咖啡機【台北】鋁窗銷售業務-日系設備製造商ID:16798
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】透過代理商進行業務活動。以實際深耕客戶之業務為主。須協同其他業務,以製造商的立場,向建設公司、開發商提供廚房相關設備的說明。舉體而言需和客戶開會,提案公司商品企劃,並調整案件相關事項。・建案/設備業務推廣及開發・與通路經銷商之溝通聯繫及推進・交期確認及出貨協調・客訴處理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終固定2個月
・業績獎金(三個月給予一次,最多合計6個月)
・員工旅遊補助(13000元)
・健康檢查一年一次
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)【台北】業務工程師※國外出差!無經驗OK!英日文必須※-日系餐飲設備商ID:17570
面議台北工作內容
【工作内容】・既有客戶維繫與追蹤・新客戶開發・新商品交付現場對接(包括歐美地區)・國外出差(1次大約1週)【組織】・6位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:保障2個月+業績連動(2023年1個月)【台北】職業安全衛生管理師※語言不拘/需配合出差※-日本人氣連鎖大型超市ID:17688
面議台北工作內容
日本人氣連鎖大型超市招募職業安全衛生管理師★需配合出差★【工作內容】・全台門店職醫及職護臨場服務 ・規劃及執行公司年度員工健檢及健康促進相關活動・職安四大計畫規劃及執行、實施職業病預防及工作環境之改善 ・員工傷病關懷及個案追蹤管理、員工職災復工評估・員工健康管理分析及衛教諮詢・政府補助金申請・員工協助方案(EAP, Employee Assistant Program)發展規劃與執行 ・其他主管交辦事項▶文書作業型工作:・各式資料登打。例:體檢資料、面談紀錄・企劃提案。例:每月或每季衛教主題之執行規劃・政府備查、申請作業▶現場工作:・環境勘查、員工面談・衛教活動執行(台北新北桃園輪流跑)*需至店舖執行之工作,目前以北部地區為主!若出差至外縣市也有提供補助津貼【魅力】・成立初期,未來成為管理職機會高!・工作內容彈性活潑,除了活用語言能力外,也能迅速積累能力及成就感 !
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2次/年(保障2個月)
・升遷制度:一次/年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度(補助額度依公司訂定)
・颱風出勤加給(颱風出勤兩倍薪+颱風出勤交通補助)
・全勤津貼 ★外加於本薪★
出勤達公司規定全勤標準者,當月給付1,000元【台北】行政助理※語言不拘※-日系旅行社ID:17552
35,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
日本該產業第二大規模!知名旅行社招募inbound新事業成員!提供自由行海外旅遊服務以及企業方案、員工旅遊套裝行程的日系旅行社,誠徵業務助理!【工作內容】・行政助理工作(相關文件製作、數據登打、資料製作等)・以中文完成提案書翻譯或其他相關行政作業・協助日籍主管・客戶聯絡【組織】・共8位(日籍2位)・直屬主管:日籍經理【魅力】・小規模職場,能夠對自己的工作內容有一定的決定權。・可以累積inbound事業起步時期的經驗・在可以學習到日商禮儀的公司中工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・健康檢查:一年1次
・到職即享有特休假
・獎金:視業績狀況【台北】總務人員※日文必須※-知名日系補教業ID:17685
35,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
知名日系教育業品牌,榮獲1111幸福企業! 招募 總務人員。【工作內容】・全國補習班(直營+加盟)設備維修聯繫、補習班開設相關支援・進出貨及庫存管理、偶爾需要搬運重物(如:DM)・加盟新開校設備採購、比價等・主管交辦事項※培訓階段結束,示個人表現工作調整。※須配合補習班上班時間:13:00~22:00/星期六09:00~17:00※週一到週五上班 (假日偶爾出勤)【職缺魅力】・完整教育訓練,教育資源豐富!・公司氣氛和諧、團隊和樂!・升遷管道明確,能累積許多經營管理層面經驗!・榮獲1111幸福企業評價!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查(入社1年以上)
・人事考核(1次/年)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班,擁有完善福利制度以及升遷制度【新北】宣傳企劃課專員※語言不拘※-日系馬達製造商ID:17676
35,000 NTD ~ 50,000 NTD新北工作內容
於日本成立超過100年,於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商,招募「營業統括部/宣傳企劃課-專員」【工作內容】・蒐集市場資訊,擬定產品或活動行銷企劃案,運用各種行銷工具以達成產品或活動最佳的曝光效果・依公司或顧客需求,做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查・規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議・與各部門溝通,以了解產品特色,為企劃案發想・負責撰寫行銷企畫書、新聞稿・銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值【職缺魅力】・產業未來發展性高!(在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件)・公車交通便利、可活用相關工作經驗!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・完善且豐富的教育訓練資源
・年終獎金:2~6個月(依業績而定)
・外勤營業配車(公司幫你購車及養車,每年省下約20萬)
・三節禮金/品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金(職福會辦理)
・滿勤獎金(感謝員工長期貢獻)
・學習費用補助(技能/語言等)
・員工團保(24hr,無論上班或非上班時段)
・明確考核調薪升遷制度
・獨特活力假制度(平均每年約3~4天)
・高額健康檢查(每滿一定年資享有)【台北】數位行銷專員※日文N3※ー知名時尚品牌企業ID:17672
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
全國各地百貨公司皆有設櫃販售的知名時尚品牌企業,招募行銷專員!負責與採購方及百貨公司的協調交涉。【工作內容】・電商平台運作・數位社群操作,協助品牌數位社群規劃・數位行銷,依產品及目標客群,擬定行銷策略・品牌廣告投放與媒體監控分析・內部跨部門溝通、提案・FB、IG、Line廣告投放與優化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(過去平均1.5~3個月,依業績浮動)
・交通津貼
・餐費津貼
・出差津貼
・健康檢查(任職一年後給予)【台北】業務人員※語言不拘※歡迎應屆新鮮人※-日系知名物業管理公司ID:17683
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・不動產公司或地產開發商的業務經營與維護・主要負責陌生開發・現地調查・大樓負責窗口聯繫溝通・客群:大樓負責窗口、不動產公司、地產開發商・負責地區:台北、新北居多【組織】 所屬部門:約20位全公司人數:約500位保全人員:400位清潔人員:50位上述外員工:管理部或業務人員約50位 【教育制度】由公司同仁OJT,邊做邊學。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金
・三節獎金
・員工懇親會
・提供Tpass月票
・業務人員有業績獎金制度【台北】業務人員※語言不拘※歡迎應屆新鮮人※-日系知名保全公司ID:17682
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・餐廳、街邊店或住商大樓等的機械保全規劃、業務開發維繫、簽約結案手續・陌生開發、既有客戶維繫・現地視察・入侵偵測、紅外線等動線確認・客群:住商大樓、學校、餐廳、街邊店等等・負責地區:台北、新北居多【組織】 所屬部門:約20位全公司人數:約500位保全人員:400位清潔人員:50位上述外員工:管理部或業務人員約50位 【教育制度】由公司同仁OJT,邊做邊學。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金
・三節獎金
・員工懇親會
・提供Tpass月票
・業務人員有業績獎金制度