熱門職缺
391個職缺: 経験5年以上
【新竹】Advanced Wet R&D生產組(副主任)※必須英文※ー日商化學材料銷售商ID:19163
800,000 NTD ~ 1,350,000 NTD新竹工作內容
日系化學製造商中,負責半導體材料研發(R&D)的職位。【工作內容】以研發工程師身分,對應客戶、供應商等相關單位,負責以下工作※視狀況需要配合國內出差 (前往製造端等)▶R&D 生產管理・執行10–1,000 kg scale Measure之生產作業・進行所有必要的量測與測試・根據數據進行品質控管・管理所有採購項目(包含原物料、耗材等)・管理生產與量測所需資源・負責出貨管理▶技術開發・制定與優化生產方法・透過過濾、純化等製程改善產品與原料品質・導入並建置新的生產及量測設備・持續改善既有生產與量測流程▶客戶技術支援・針對已開發及開發中的產品,以研發工程師角色回應客戶技術需求・持續改善提出並執行各項持續改善建議・其他主管交辦事項【組織】台灣據點:整體87位【魅力】・為日本知名集團之分公司且客戶皆為台灣知名大型企業,營運穩定且業績持續成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:年終、端午、中秋(合計過往平均約4~6個月無保證)
※以基本薪資計算,依個人表現以及整體營運發放※
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼:3000元(含於薪資中)
・房屋津貼:5400元(含於薪資中)
・交通津貼:根據通勤路線和距離的實際費用(不含過路費)
・久任獎金
・教育訓練【南港/語学不問/新卒応募可】業務※須具普通駕照・備有公務車ID:19160
32,000 NTD ~ 39,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・定期拜訪既有客戶並維繫關係・報價/規格・交期・品質之基本協調(含內部協作)・接單後之跟進(交付・一次切分之內部展開)・蒐集並分享市場/競品情報・國內出差(拜訪工業區/公司車駕駛)・新客開發(視需要)【魅力】・自零開始培養、既有客群為主、上手較快・加班少、工作與生活平衡【組織結構】・具備製造/品質/營業/管理等核心機能之中型體制【公司魅力】・員工穩定、重視育成並授權・以既有深耕為主,推進較順暢、易於兼顧生活
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・固定獎金(一年2次)平均二か月
・三節禮金【台北】技術業務※需具英語或日語其一※-電子元件(被動元件)ID:19153
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・既有客戶之B2B法人維護(定期拜訪/追蹤)・對R&D/設計部門之提案,推動Design-in(設計導入)・報價/提案書製作,KPI管理(商談數/成交率/平均單價)・CRM更新,內外部協調(英/日)/運用Excel(VLOOKUP/樞紐分析)【公司簡介】・具日系背景、於亞洲多地設點之電子元件集團・台灣據點負責銷售與技術支援功能【組織結構】・銷售/技術/管理 三大部門【公司魅力】・OJT實務培訓、與日台/海外工廠之跨國合作・海外出差(約每2個月1次),外勤比例高、貼近客戶
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・一年兩次獎金(過往實績:2~4個月)視業績而定【台南】業務人員※日文必須※歡迎新鮮人!-日系化學品貿易公司ID:19152
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台南工作內容
【工作內容】・開拓市場:尋找新的客戶和商機,開展新的業務領域,並擴大公司的客戶基礎。・維護客戶關係:與現有客戶保持良好的關係,定期與客戶聯繫,了解客戶需求,並提供相應的解決方案。・銷售和推廣產品:向客戶推銷公司的產品或服務,提供產品相關的技術支持和資訊,並協助客戶解決問題。・管理訂單和交付:處理客戶訂單,與上下游部門協調,確保產品按時交付,並跟進交付情況。・市場分析和競爭情報收集:研究市場趨勢和競爭對手的動態,收集市場資訊和競爭情報,為公司制定業務策略提供協助。・需能適應工廠勤務(偶有需要進客戶廠區進行點檢工作)。【員工人數】・總人數約23位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(平均1~4個月,視業績而定)
・三節禮金、生日禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金
・員工在職教育訓鍊
・員工旅遊、尾牙、春酒
・員工子女就學、獎學金補助【新竹】軟體開發工程師※英文必須※-電子/半導體設備ID:19150
50,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・半導體測試分類機(IC Handler)之軟體維護/客製(HMI:VB/VC(MFC))・運動控制(EPSON RC+ SPEL)設計/實作/驗證・與FAE進行需求定義,掌控設計進度與品質;測試/問題切分與改善・撰寫開發文件/測試項目,運用 C++/Visual Studio 等工具【魅力】・在設備軟體×運動控制領域累積專業,提升市場價值【公司簡介】・技術型公司,於電子/半導體領域提供設備軟體開發與支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年二次獎金(具實績)
・年二次獎金(具實績)
・去年獎金實績:約4~5個月
◆ 制度類
・提供赴日本當地研修的機會
・國內展覽會
◆ 保險類
・勞工保險
・健康保險
・員工團體保險
◆ 福利制度/康樂類
・免費咖啡/點心吧
・台元機車停車位
・語言學習補助
・員工健康檢查
◆ 休假制度
・公司特別休假
・特別休假/年假
◆ 其他
・每年健康檢查
・尾牙&抽獎活動【台北】業務二課專員※日文必須※歡迎新鮮人!-知名日系食品製造商ID:19148
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作内容】◆二課(業務用產品)・針對餐飲通路提案・既有客戶的維持及新規客戶的開發・參加食品展、通路試吃等活動推廣產品・必要時須配合至中南部出差或假日出勤【魅力】・工作內容具備豐富性,可學習到業務及展覽等相關知識。・公司提供完善教育,即便非相關科系也能輕易上手。【員工人數】約20位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金 (每節各1,000元)
・人事考核及調薪制度
・久任獎金 (在職滿一年每個月可領1,000元。最多每月可領到20,000元)
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查
・健康檢查【新竹】工程師(製程/Process)※需日文/無經驗可※-日系精密機械製造商ID:19131
35,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
本職務負責使用半導體製造設備之 Demo機台進行製程評估,並向台灣客戶提供技術說明與改善建議。歡迎可配合赴日進行中期研修、願意吸收專業知識並成長者加入。【工作內容】・使用Demo裝置進行製程評估與測試・將評估結果整理成報告(PowerPoint)・提供台灣客戶技術說明、測試與導入支援・入職後先至台中/虎尾進行初期訓練 → 後續可安排至日本進行中期研修
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金4個月左右(視業績調整)
・三節禮金
・各種保險完備
・伙食津貼
・交通費
・員工旅行(新進人員跟其家人也可一起參加)
・健康檢查
・國内出差津貼(平日1日:600元、休日1日:750元)
・海外出差津貼
例:日本(一般)1,250元/(培訓)1,100元【新竹】FAE(機械/電機)※需日文※-日系精密機械製造商ID:19130
35,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
將負責半導體製造設備之保養、維護與現場技術支援。入社後需至台中/虎尾據點進行實機訓練,並有機會安排赴日短期研修,可在實務中累積技術並穩定提升專業能力。【工作內容】・半導體設備保養、定期巡檢、維修與保養・設備異常排除、On-call待命(需配合輪班)・至客戶現場進行技術支援、安裝導入協助・台中/虎尾初期訓練 → 可安排赴日本短期研修
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金4個月左右(視業績調整)
・三節禮金
・各種保險完備
・伙食津貼
・交通費
・員工旅行(新進人員跟其家人也可一起參加)
・健康檢查
・國内出差津貼(平日1日:600元、休日1日:750元)
・海外出差津貼
例:日本(一般)1,250元/(培訓)1,100元(疫情狀況中的津貼另議)【台北】數位行銷(資料分析/SNS營運)※日文必須※-遊戲/娛樂產業ID:19116
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・規劃至執行數位行銷(KPI設計、數據追蹤、報表產出)・SNS營運支援與數據分析(例:微博/微信/小紅書,搭配CRM)・日文內容之繁/簡體在地化與用語統一・面向日本總部之提案資料製作與協調(Excel:VLOOKUP/樞紐分析等)・(選配)IT支援的一次應對與交接協助【魅力】・以數據驅動主導台灣→華語圈之曝光與轉化・年兩次獎金、研修費補助,學習成長資源充足【公司簡介】・日商集團之遊戲相關企業,於亞洲多據點布局。台灣據點主要負責行銷/營運支援。【組織結構】・由營業/行銷/管理等主要部門組成【公司魅力】・數據導向×日台協作之環境、成長曲線清晰・可發揮語言優勢,廣泛參與華語圈行銷
福利制度
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・各種保險
・獎金1.5個月+業績獎金
・三節禮金
・忘年會
・健康檢查
・餐費津貼【台北】管理部課長※日文N2※ -日系消費性產品之製造貿易商ID:19115
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※具2位管理職責 : 財會、人事總務※部屬人數 : 2位正社員、1位兼職社員・覆核各項會計憑證與帳務處理・審核財務報表編制(資產負債表/損益表/現金流量表)・審核日本母公司連結報表編制・審核各項稅務申報(營業稅/營所稅)及年度審計工作・審核調節表編制(收入/各類所得)・財務報表分析 ・資金調度與控管・事業計畫/年度收支預算編制/成本計算與審核・會計師查帳對應・人事相關工作・各項會計流程檢討及改善專案規畫及執行・管理部各項工作管理與執行(財會/人事總務)・主管交辦事項【員工人數】11位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放,平均2個月)
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假(生日當月自由安排1日假期)
・公司創設日假(每年4月1日)
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶