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【台北】加盟事業開發主管※日文必須※－知名日系補教業ID:17686
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名日系教育業品牌，榮獲1111幸福企業！ 招募 加盟事業開發主管。【工作內容】・補習班之加盟事業開發業務・陌生開發、電話開發有意加盟教育事業的合作夥伴（如：有意加盟者、單點補習班合作）・商談合作方案（與潛在合作夥伴商談、簽約、設立據點、成功開立補習班）※進公司後須先至教室熟悉補習班業務，有助於未來開發工作※須配合補習班上班時間：13:00～22:00※週日定休，其餘排休【職缺魅力】・完整教育訓練，內部研修教育資源豐富。重視個人成長・公司氣氛和諧、團隊和樂・升遷管道明確，能累積許多經營管理層面經驗・榮獲1111幸福企業評價！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核（2次／年）
・年終獎金（依營運績效)
・端午中秋禮金
・完整教育訓練
・結婚禮金／生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度！【台北】人資人員※活用日文※－日系知名上市二手服飾零售業ID:18577
面議台北工作內容
【具體工作內容】・人資系統建檔維護與勞基法置備文件管理（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與等）。・各項保險(勞健保勞退、團保)加退保及調整作業 ・員工考勤管理作業・薪資核算作業與相關報表彙整 ・各類所得扣繳申報作業・協助人事相關文件及管理規範制定、修訂・可獨立完成日常人事業務(到職、離職、調任)等・勞資會議舉辦與相關事務處理・定額進用與就業服務站對接窗口・其他與人事相關事務及主管交辦事項【部門】人資部門
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】遊戲在地化翻譯專員(繁中/英/日)※活用語言※－知名日系遊戲公司ID:18429
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募 【台北】遊戲在地化翻譯專員(繁中/英/日)【工作內容】・在遊戲開發專案中擔任英繁・日繁的翻譯監修・負責自行翻譯或監修外包翻譯公司所翻譯的遊戲文本・需要與LQA人員合作，確認翻譯內容的呈現・視狀況也有可能需要確認遊戲的實機狀況・協助翻譯其他資料或處理相關行政翻譯工作・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性（8:00～10:00，上滿8小時）
・年終獎金：1～2個月（視業績調整）
・伙食津貼：含於薪資
・交通津貼：實支實付（另給付）
・人事考評：一年兩次
・福委會（一年兩次福利點數分發）【台北】社群公關經營人員※日文必須※－知名日系遊戲公司ID:18140
面議台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募 社群/公關經營人員【工作內容】・負責管理及分配手機遊戲於台港澳的社群/媒體經營，強調品牌的建立，推廣和維護・向台灣和日本總部的呈現社群及媒體策略和計劃・制定計劃執行的關鍵績效指標(KPIs)，並與相關部門合作評估活動成效・分析關鍵市場的競爭及趨勢：玩家、媒體、品牌解析・定期產出社群及媒體報告，提出玩家反應及應對措施・成為在地的玩家代表，分享玩家對所管理品牌的想法及情感・為上述工作提供簡單的翻譯及傳譯・管理合作廠商，設計並執行一流的活動・不定期活動的支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性：08:00～10:00
・年終獎金：1～2個月（視業績調整）
・伙食津貼：含於薪資
・交通津貼：實支實付（另給付）【台北】IP授權企劃※日文必須※－知名日系遊戲公司ID:17835
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
知名日系遊戲公司誠徵IP授權企劃！【工作內容】・日本IP授權部門窗口對應・以提升企業自有IP品牌價值為目的，負責進行策略行銷及市場戰略擬定及執行・既有商品營業狀況分析，提出建議改善對策・跨部門溝通使專案順利進行・未來可能需要外務拜訪（IP授權業務接洽>商談>收案）・其他主管交辦事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性：08:00～10:00
・年終獎金：1～2個月（視業績調整）
・伙食津貼：含於薪資
・交通津貼：實支實付（另給付）【台北】營業企劃人員※日文必須※－知名日系遊戲公司ID:18229
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募 營業企劃人員。【工作內容】・合作廠商定例營業交涉，關係維持・對外商品下單聯繫溝通・公司指派的業務工作，製作提案、執行・既有商品營業狀況分析，提出建議改善對策・對數據報表製作、分析等有學習的熱誠
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性（8:00～10:00，上滿8小時）
・年終獎金：1～2個月（視業績調整）
・伙食津貼：含於薪資
・交通津貼：實支實付（另給付）
・人事考評：一年兩次
・福委會（一年兩次福利點數分發）【台北】系統網路工程師※英文必須※－日本知名電信集團ID:13633
55,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・前往客戶端作業，協助處理客戶端各種電腦系統以及網路問題・客戶辦公室網路架構規劃，專案建置客戶辦公室電腦網路系統（系統整合SI）・中日文前端客戶對應（Sales Engineer）・網路設備（Router路由器，Firewall防火牆，switch交換器，無線分享器AP）安裝設定，障礙排除・微軟Server及用戶端Windows系統操作及建置，障礙排除※工作地點主要以雙北地區為主（須前往客戶端作業），遠至台中／台南／高雄地區【公司概要】・日本第二大上市電信公司，主要提供手機、固網、網際網路等電信服務。・台灣據點主要負責協助日商客戶之伺服器及網路設備等IT規劃及建置，資訊安全及雲端服務等。【魅力】・考核及福利制度完善！・安穩流動率低！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・年終獎金（保障2個月）
・人事考核（2次／年）
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【台北】AE廣告業務－東證Growth上市日系廣告行銷公司ID:18575
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
在東證Growth市場上市，並且目前在海外9個國家拓展業務的網路廣告公司，正在招募廣告業務職位！【工作内容】・負責與客戶溝通：目前以既有客戶為主，但未來可能會拓展新客戶・提案並運用自社開發的網路廣告工具／系統，以及與系統合作的媒體刊登廣告・提案並運用Yahoo!／Google等搜尋引擎，或Facebook／LINE等SNS，以及新聞網站等的媒體廣告・定期檢驗廣告效果，並進行改善／追加提案的工作【職缺魅力】・透過個人的行動，在短時間內轉化成果！・透過PDCA的執行，加速成果的增長！・未來可累積全球間的協調和談判等經驗！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：視業績而定
・毎Q的業績獎金【台南】營業人員(通路開發)※日文必須※－知名日系光學產品製造商ID:18552
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台南工作內容
在醫療、生物和環境領域中，以各種技術為基礎的設備和相關裝置的銷售業務工作！在高市占率的公司內制定目標達成策略，也可以培養提高思考能力，具有挑戰性的工作內容。【工作內容】・向醫療醫院和診所銷售和行銷醫療設備和耗材。必須不定期地維護消耗品和設備檢查。・LCD產業設備、耗材、零件的銷售、管理及銷售活動。・維護部分代理商。※由於客戶分佈於北部、中部及南部，因此每週會有多次國內出差。【魅力】 ・公司福利豐富，每年實施人事考核調薪升遷。・新產業與新製品的開發時，藉由管理自己的工作進度，與負擔其責任。培養自我管理與向上成長的能力。・藉由接觸新市場或客戶，提升自己的能力。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（一年2次，平均3個月）
・人事評價 (一年2次, 4月與10月）
・員工旅行（一年1次／國內國外）※提供正式員工的全額補助
・外部職能訓練課程
・定期的舉行學習研討會
・不定期舉辦公司員工內部交流餐敘等活動
・健康檢查（一年1次)【台北】總務會計※語言不拘※－日系自動化設備製造商ID:18568
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・處理各項費用支付相關的發票與憑證・供應商／客戶的應收應付款管理業務，如付款與請款等・其他一般性會計業務・總務及庶務相關的一般性事務工作・配合上司指示事項的處理※公司內部使用「文中ERP」進行銷售與採購管理【工作魅力點】・透過對金錢的管理來支援各個部門。正因為有妥善的資金管理，各部門才能專注於各自的職責上。・金錢與文件的管理需要高度的專注力，同時也伴隨相當的壓力，但假如能毫無錯誤地完成任務時，會感受到滿滿的成就感。・透過實際工作經驗，可以不斷提升自身的專業知識與技能。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均約1個月）
・交通補助（每月另給1,500元）
・餐費補助（每月另給3,000元）
・生日禮金
・聚餐活動
・員工旅遊