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日系行銷廣告-網路廣告設計應用工程師ID:11106
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作概要】：
・應用Google Tag Manager工具，操作與管理網頁程式碼。
・應用javascript，強化網站機能。
・網路廣告分析工具研究、設定與應用(如Google Analytics、Google Tag
Manager)。
・網路廣告平台API串接研究與應用。
・數據資料整理分析
【魅力】：
・成長快速的日系企業，持續擴編中！
・重視員工的幸福企業，人事制度、福利制度超優！
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織構成:
約110名(2020年3月)福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)客服人員ー日系通訊販售專門企業ID:12377
28,500 NTD ~ 30,000 NTD台北工作內容
以化妝品、健康食品等為主的日系通訊販售專門企業，招募客服人員！
將來有機會晉身為業務領導、主管，成為公司的核心人物。
【具體工作內容】
・與客戶的商談/交涉（日系企業）
・新商品的宣傳活動
・既存客戶的諮詢對應
・處理來自網站與Facebook的商品購買相關詢問諮詢
・新開發案件準備、支援
適合以「自己成長」「裁量權」「管理經驗」等關鍵字作為找工作指標的人才！
最初與總經理、業務主管一同工作累積經驗。到職後先以既有客戶的對應開始，熟悉工作流程之後開始新客戶的開發。
【魅力】
將來有機會挑戰管理工作。
在工作中能夠累積裁量的工作經驗！
適合以「自己成長」「裁量權」「管理經驗」等關鍵字作為找工作指標的人才！
・能夠在販售開始之前搶先嘗試新產品樣品！
・化妝品與健康食品能以比其他公司更優惠的價格購買！
【工作形式】
・公司內部研修制度完善！
針對理解公司產品的研修。
・以電話諮詢居多（電話：電郵＝７：３）
消費者以台灣人居多，多數用中文應對，但是商品均為日系企業的商品，
所以需要了解日本人的「殷情款待」精神。
【組織】
約30名福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・業績獎金(依照業績而定)
・交通費：實支實付（上限３０００元）
・餐會（公司內部定期舉辦餐會）
・其他依台灣勞基法規定急速成長的日系網購行銷公司-WEB廣告設計師ID:10740
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
負責美妝保建或其他商品之網頁美編設計﹑廣告設計及企劃
・化妝品、保健食品之廣告(平面、網頁)設計
(須熟練Photoshop及Illustrator軟體)
・網頁設計
・banner製作
・程式撰寫
・企劃發想＆製作
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。
主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織結構：
員工約110名(2020年3月)
魅力：
成長快速的企業，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
以愛護員工為宗旨，具良好的人事及福利制度！
EX：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，
其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，具競爭力獎金及表揚制度等等。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育培訓制度
・公司聚餐
・出差津貼
・健康檢查
・赴日研修（依業績而定）
・其他津貼（講習、教科書、化妝品試用等）