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93個職缺: 半導體製造業
【台北】產品售後服務專員※日文or英文/歡迎新鮮人※ー知名自動化產業ID:19295
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・維修品受理相關業務・協助調查維修品故障原因，提供良好售後服務・ 維修報價及維修品寄送等相關業務・產品維護修理，旨在快速對應客戶及提高客戶滿意度・維修相關報表管理【魅力點】 ・全球化視野：加入日本市值前10大企業，開拓全球化思維！ ・業績獎金制度：內勤人員也有業績獎金，薪資與公司一同成長！ ・最強支援團隊：分析營業數據，提升團隊決策品質！・多元技能培養：從資料分析到系統維護，全面提升IT能力！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年薪：夏季獎金＋年終獎金
・每月業績獎金：按照公司當月營運成果發放
・每季業績獎金：一年四次獎金，按照績效發放
・三節獎金
・旅遊津貼
・員工久任獎金
・交通津貼：員工通勤上班給予補助
・一年兩次升遷機會
・健檢、業務配發公司車、筆電、手機、點心、飲料咖啡
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【新竹】品質技術工程師 ※日文、英文必須※－半導體產業ID:19791
面議新竹工作內容
～負責台灣半導體後段封測合作廠商的品質管理，涵蓋品質改善、客訴追蹤、客戶稽核及品質系統維護，可累積完整的品質管理經驗～【工作內容】・追蹤半導體後段製程外包廠商的品質改善專案進度・追蹤客訴案件的原因調查及改善執行情況・安排客戶稽核，協助稽核執行並確認後續改善進度・確認及發行產品量產品質相關指示書，追蹤評價時程・執行及維護品質管理系統・與公司內外部相關人員合作，追蹤品質案件進度【魅力】・不限定產業及職務領域，可運用既有工作經驗挑戰半導體品質管理工作。・可接觸品質改善、客訴處理、稽核及品質系統維護等多元工作內容。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(依個人績效及公司業績狀況)。
・三節獎金。
・生日禮金、生育禮金、婚喪喜慶禮金、久任禮金。
・勞保、健保、團體保險。
・健康檢查 。
・語言學習・教育訓練補助。
・通勤交通費補助。
・員工旅遊(依公司業績狀況)、聚餐。
・有薪病假。【新竹】EUV業務工程師※英文必須ー全球頂尖電子材料製造商ID:19627
1,200,000 NTD ~ 1,600,000 NTD新竹工作內容
～於支撐全球最先進半導體製造的日系大型企業中，負責世界市佔率頂尖的「超高精度光罩材料」，擔任業務工程師職務～【工作內容】・與客戶案件對應相關之內部部門協作／調整・掌握客戶需求並提供適切的解決方案・支援客戶端新產品開發／評估流程・提供產品應用相關之技術問題解決支援・蒐集並彙整市場趨勢與競爭對手資訊【補充資訊】・前往客戶端時，基本上將使用計程車，不需自行駕車
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金：固定4個月＋變動獎金2～4個月（依業績而定）
・三節獎金
・健康檢查
・每年度員工旅遊【日本】半導體法人業務※日文必須－創業100年以上化學品專業商社ID:19683
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD東京, 大阪, 九州/沖縄工作內容
～於創業100年以上的化學專業商社，招募負責半導體事業領域的業務職位～【工作內容】負責半導體製造流程相關製程藥劑及耗材的BtoB業務・針對日本國內半導體製造商進行新客戶開發・針對日本國內既有客戶提供提案型業務服務・與國內外供應商進行合作與協調【職位魅力】・具備晉升管理職的機會，即使為外籍人才，也能建立長期且穩定的職涯發展・公司提供完善的外籍人才支援制度，讓員工能安心投入工作・在全球化的工作環境中，能充分發揮過去累積的專業知識與工作經驗
福利制度
【法定福利】
・健康保險
・厚生年金保險
・雇用保險
・勞災保險
・確定給付年金制度
・確定提撥年金制度
【福利制度】
・通勤津貼
・扶養津貼
・加班津貼
・資格津貼
・青年員工住宅支援津貼【新竹】QA工程師※日文必須ー全球頂尖電子材料製造商ID:19788
800,000 NTD ~ 1,100,000 NTD新竹工作內容
【職位說明】負責半導體前段製程（CMP）相關之整體品質保證業務【工作內容】・定期與原廠審查OEM產品品質(OEM管理）・促進OEM廠商與原廠（客戶）之間的良好溝通，並提供協商支援・調查品質問題，並規劃、執行改善措施・管理QMS（品質管理系統）相關文件【補充資訊】・前往客戶端時，基本上將使用計程車，不需自行駕車・目前基本上不需要出差。但因應未來業務需求，可能會有前往中國子公司出差的情況（預計約一年1次）
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金：固定4個月＋變動獎金2～4個月（依業績而定）
・三節獎金
・健康檢查
・每年度員工旅遊【新竹】半導體材料業務※英文必須ー全球頂尖電子材料製造商ID:19785
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹工作內容
【職位說明】於支撐全球先進半導體製造的日系企業中，負責CMP等半導體材料業務，與全球領先半導體製造客戶合作，推動尖端半導體產業發展。【工作內容】・負責既有主要客戶的日常業務維護與關係建立・負責CMP相關產品之業務推廣與專案管理・與客戶端技術、採購等相關部門進行溝通協調，提供解決方案並促進商業合作・負責市場資訊收集、客戶需求分析及內部跨部門協調
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金：固定4個月＋變動獎金2～4個月（依業績而定）
・三節獎金
・健康檢查
・每年度員工旅遊【台北】工程師(樓宇自動化部門)※日文or英文※ －知名日系自動化設備ID:19787
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・大樓自動化控制系統的規劃設計、現場監工、系統測試與調整・HVAC 空調自動控制系統規劃與設計・SCADA 圖控畫面設計與優化・冷凍機群控邏輯設計與程式撰寫的規劃・DDC 控制盤 I/O 點位規劃與迴路設計・BACnet / Modbus 通訊整合
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金
・變動獎金
・節日禮金
・特別暑休假-三日
・每年國內外旅遊活動
・定期健康檢查
・員工團體保險(健康、意外、醫療險)
・海內外教育訓練(專業技能、管理職能)
・外語學習課程補助
・結婚禮金、喪葬慰問金
・員工慶生活動
・久任獎勵休假及津貼
・表彰制度【台北】風道設計工程師（伺服器風扇）※日文or英文必須※－日系綜合電機製造商ID:18696
60,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
市佔率高的精密馬達日系製造商，誠徵風道設計工程師（伺服器風扇）職位！【工作內容】・與日本設計團隊合作，針對顧客需求執行模擬進行風扇開發設計 (風道設計)・繪製機構設計圖面・開發過程中進行風扇噪音、聲音品質及振動量測的頻譜分析、產品性能檢驗測試及優化・其他主管交辦事項【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金 (平均2.5個月)
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【台北】半導體檢測FAE ※日文／歡迎新鮮人※ー日系半導體檢測設備ID:19695
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北, 新北工作內容
日系半導體檢測相關設備製造商，誠徵負責半導體檢測相關產品技術支援的FAE工程師。本職位將面向大型半導體製造商及OSAT客戶，負責產品導入支援、教育訓練、量產導入、維修保養、不良解析等工作，協助客戶解決半導體檢測領域中的技術問題。【工作內容】・半導體檢測設備及相關產品的操作、解析對應・測試座／探針卡相關產品的導入支援・客戶端試作、量產導入支援・產品教育訓練及使用方式說明・產品維修、保養及技術支援・發生異常或不良時的原因調查與問題切分・撰寫公司內外部技術報告・於無塵室內進行相關作業・使用顯微鏡進行精密作業・作業手順書的製作・了解客戶需求，並與公司內部相關部門進行協調
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【台北】業務專員※日文必須※－日系電子零組件產業ID:19527
42,400 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
日系上市電子零組件製造商誠徵業務專員，主要負責連接器相關產品的業務推進。從既有客戶維護到新案件開發，皆需全面參與，並針對大型製造業客戶進行提案型業務。【工作內容】◆ 對外業務・既有客戶維護及案件進度管理・新案件、新機種開發對應・報價製作與提案・樣品試作對應、量產時程管理、交期協調◆ 對內業務・市場資訊及客戶需求蒐集・業績目標達成與管理・每月營業額管理（更新銷售報表）・各類內部資料製作・與工程師合作進行技術協調・市場資訊之內部分享與展開・與相關部門及其他據點之聯繫與協調
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦