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27個職缺: 建築・土木工程業
【台北】設施管理課經理※語言不拘※ －日本知名集團物業管理事業ID:18987
65,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】管理人數 : 5位 (內包含副理、襄理、專員等級)・統籌大樓電力、空調、給排水、消防、弱電等設施之運轉與維護・規劃並督導預防性維護（PPM），降低突發事故，確保大樓穩定運作・規劃設備汰換、能源管理與重大工程改修，提出改善建議・帶領並培育工程團隊，提升專業技能與應變能力・監督外包廠商履約，確保作業品質並符合安全規範・建立並落實 EHS（環境、健康、安全）制度，確保符合法規與業主要求・編製週、月、年度維運報告，向管理階層提出分析與建議・協助公司進行未來竣工之超高層大樓的管理營運以及之設備維運規劃・具備團隊領導管理能力，能有效帶領並合作管理公司成員・負責人員培訓與溝通，提升團隊專業能力與工作效率・部屬的培育、指導以及管理工作【員工人數】30人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】工程師（建築／安全）ー日系知名建設公司ID:18536
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系知名建設公司正在募集（建築／安全）工程師！負責商業建設和工廠等設計到施工的大型日系綜合建設公司。【工作內容】・施工圖檢查・確認現場是否按照圖面進行・管理工期與預算，確保工程如期順利完成・與設計師、業主、協力公司（分包商）等進行協調與洽談【魅力】・擁有最先進的建設技術，擁有多項相關專利的大型綜合建設公司。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金【全台】現場監造工程師※語言不拘※歡迎理工科新鮮人!!－日商廠房設備監造設計公司ID:18434
30,000 NTD ~ 60,000 NTD新北, 新竹, 台中, 桃園, 雲林, 苗栗工作內容
【公司概要】在日本擁有100年以上歷史的空調設備企業，招募現場監工工程師！在台灣主要從事針對半導體、纖維、製藥、化學生產設備等企業提供工業用空調系統的建設專案。在近年在台灣隨著高科技產業的發展，無塵室的施工成為了主流。【工作内容】・無塵室建造工程，內裝，排水，電力，空調，弱電系統的施工品質管理。・負責分包商現場施工之監督及分項工程現場指揮。・依據施工圖進行工程檢討與審查。・控管施工進度與品質，協調工程事務與勞務。・執行分項工程施工注意及安全衛生自主檢查。・製作、整理、保存施工紀錄與文件資料、請款暨驗收作業。・其他主管交辦事項。【公司魅力】經營制度完善，深受客戶青睞。安定的經營與收益性的攀升，讓空調事業獲得了在台灣首屈一指的地位。除了良好的工作環境之外，還備有完善的職涯規劃。
福利制度
【法定項目】
・勞健保、工程意外保險、職災保險、團保 (員工、眷屬團保)、宿舍辦公室火險、雇主意外險
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・加班費
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均2個月以上) ※依年度營運狀況，依照績效考核結果為基準
・伙食津貼、出差膳雜費、出差交通費
・年度健康檢查
・國內外進修補助、手機配發或補助、婚喪喜慶補助
・員工制服、員工宿舍【台北】建築工程師※語言學歷不拘※－日商營造公司ID:18636
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・監督並執行工地現場環保作業等・配合工地作業及主管交辦事宜・主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年節獎金（保證1個月）
・三節獎金
・員工團保
・尾牙
・調薪：1年1次【台北】建築專案經理※英或日文必須※－知名建築商ID:19032
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
公共設施、辦公大樓、商業設施、集合住宅等多元建築案件的設計與執行，以「建築、設計與都市空間的融合」為主題，於整個亞洲地區推動各項專案。■ 工作內容・與東京總公司、營造公司、台灣在地建築師事務所、設計單位及政府機關進行協調與溝通・負責建築專案之企劃提案、設計（從基本設計至施工圖設計）、總體規劃、立面、室內及景觀設計等・建立3D模型、繪製CAD圖面、製作彩現圖、提案書及報告書・負責設計及專案進度管理・製作合約與行政資料，並執行相關行政業務・未來可參與事務所經營、管理及業務推展等管理職務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・保障年終1個月
・職務加給
・人事評鑑：一年一次
・交通費補助【台北】BIM繪圖工程師－知名日系土木建築業ID:19011
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・建照、裝修及施工圖之執行與繪製。・檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行修正。・施工圖整合、工程介面之溝通協調與整合。・其他主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次，各一個月以上
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金【台北】安衛主管（北捷環狀線）※語言不拘※－知名日系建設公司ID:18941
1,000,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北, 新北工作內容
～擁有90年以上歷史的知名日系大型建設公司，誠徵安衛主管～【工作內容】・主導工地安全計畫的制定與執行，進行安全檢查，確保現場符合法規要求。・巡視工地，確保環境及人員安全，並落實公司安全方針。・編寫與管理 OSH/ISO 文件，並依契約執行環境與安全事項。・與公司內外部相關人員溝通協調，定期回報工作進度與安全狀況。・與工地負責人及現場管理者密切合作，必要時向日本總公司回報。・參與工地安全相關會議，並能夠領導與指導團隊，確保施工安全。【魅力】・從事重大基礎建設工程（台北捷運東環段），具影響力與社會貢獻度。・與日本總公司合作，工作模式國際化，能接觸跨國團隊與最新安全管理方針。・重視安全與環保管理，展現專業性與永續發展的企業理念。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均：2個月）
・伙食津貼
・交通費（全額補助）
・年度尾牙
・年度員工旅遊（日本、東南亞）【台北】安全衛生工程師※不須外語※－日商營造公司ID:18898
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・進行勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定※所屬部門：安全衛生組※預定招募2名人員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【台北】帷幕牆工程專案經理※語言不拘※ー知名日系建材製造商ID:18795
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【募集概要】日系知名建材製造，招募「帷幕牆工程專案經理」！在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有370名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。【工作内容】・全面負責帷幕牆專案之規劃、執行與管理，確保專案符合設計規範、成本預算及工期要求・主導專案進度控管，協調設計、採購、製造、施工及驗收等各階段作業・確保專案符合施工規範、帷幕牆相關法規與技術標準・負責內外部溝通協調，包括業主、設計單位、顧問公司、總包商及供應鏈及社內各相關部門，確保專案順利推進
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、午餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均5個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】帷幕牆工程設計※無經驗可※ー知名日系建材製造商ID:18794
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【招募概要】日系知名建材製造商，招募「帷幕牆工程設計」。在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有370名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。【工作内容】・主導帷幕系統設計，優化結構與性能，確保符合帷幕設計符合施工規範。・負責與業主、建築師、帷幕顧問、營造及社內之技術溝通。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、午餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均5個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券