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【工作內容】①勞務管理(考勤・薪資):・考勤系統操作與管理(考勤系統資料維護與核對)・薪資計算工作: 月度:包含各類津貼、加班費、交通費等的計算與發放 年度:年假賦予、計算、年度所得資料的製作・計算與確認・入職與離職相關事宜處理,保險級距調整・處理員工考勤異常和薪資相關的咨詢・根據法規進行勞務管理(遵守公司規章制度及勞動法)・勞資會議相關勞務作業處理②庫存管理工作:・月度與年度財務結算在庫資料製作(編制調撥表與庫存表)・年度廢棄與盤點工作・退貨處理(包括手寫統一發票與折讓相關作業)・庫存管理(進出庫管理)【台北/台中辦公室共38名員工(含門市人員)】【部門人數:3人】
【法定項目】・勞健保・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)【公司福利】 ・年終獎金 (1年發放2次,平均2~3個月)・額外支付固定津貼 (伙食津貼及其他津貼) 5,200元・額外支付交通費津貼 (實支實付額外發放, 上限4500元)・三節獎金(端午2,000元、中秋5,000元、新年2,000元)・交通費津貼、伙食津貼・結婚禮金・喪葬慰問金・1年2次人考核(1年1次調薪)・不定期聚餐、抽獎活動・員工旅遊(依公司公告)