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210個職缺: 製造
【南港/語学不問/新卒応募可】業務※須具普通駕照・備有公務車ID:19160
32,000 NTD ~ 39,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・定期拜訪既有客戶並維繫關係・報價／規格・交期・品質之基本協調（含內部協作）・接單後之跟進（交付・一次切分之內部展開）・蒐集並分享市場／競品情報・國內出差（拜訪工業區／公司車駕駛）・新客開發（視需要）【魅力】・自零開始培養、既有客群為主、上手較快・加班少、工作與生活平衡【組織結構】・具備製造／品質／營業／管理等核心機能之中型體制【公司魅力】・員工穩定、重視育成並授權・以既有深耕為主，推進較順暢、易於兼顧生活
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・固定獎金（一年2次）平均二か月
・三節禮金【新竹】營業人員※活用日英文/福利完善/歡迎新鮮人※ー知名半導體產業設備商ID:18982
38,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹工作內容
知名日本上市公司100%投資台灣子公司，主要販售日本母公司製造Excimer 雷射機台，提供作為半導體曝光裝置用。為世界僅有的兩家生產曝光用Excimer雷射製造廠，產品在亞洲市場日本、台灣、韓國、中國等大部分的半導體製造廠中使用，營運穩定，在歐美市場使用率數字亮麗。【工作內容】・執行客戶關係管理維護，開發半導體B2B潛在客戶・提升市占率，拓展合作夥伴與商機管道・蒐集及分析市場情報，追蹤市場動向・定期提供新產品客戶開發進度及市場資訊報告・訂定開發計畫並持續按規劃執行，確保營運目標達成・與日本母公司進行必要之溝通及協調整合，推動New Product/Function・Excel (樞紐分析,Vlookup等函數)/Word/PowerPoint等表單製作・其他上層交辦事項【部署構成】整體人數：約130人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (※過往實績平均約落在6~9個月。無保證，視個人績效及當年度營運狀況而定。一年發放兩次，年中&年終)
・三節禮金 (五一勞動/中秋/端午)
・人事考評 (一年2次)
・生日禮金、婚喪喜慶慰問金
・慶生會、部門聚餐、旅遊補助、尾牙活動
・員工健檢 (一年一次)
・外語檢定獎勵金及教育訓練補助
・深夜作業補休假 (視職務內容)
・團保、現場作業職災保險【新北】國外業務※英文※－知名日系模具製造業ID:19025
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・負責模具專案之業務開發與客戶關係維護・與客戶討論設計需求，提供技術可行性分析及報價建議・協調公司內部工程與製造單位，確保專案交期及品質目標達成・定期追蹤專案進度，執行售後服務以提升客戶滿意度・參與新產品開發與試模流程，提出專業工程建議・定期彙整並回報海外業務銷售狀況報表・客戶帳款追收與付款進度追蹤・接待來訪客戶，維持良好客戶關係・準備、製作並回覆客戶所需之各類文件與資料・主管交辦工作事項※視狀況需配合出差 (主要台灣中部以北為主)【概要】員工人數：140人直屬主管：模具部門主要客戶群：電子製造產業主要為提供塑膠零件少量生產服務，及少量生產使用模具設計、製造及銷售服務。模具/模型製作、二次加工、小量生產。【魅力點】・公司穩定營運、每年視個人評價調薪・員工餐廳免費供餐
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 *無保證，過往平均1~2個月以上
・三節獎金/禮品 (中秋、端午、春節禮卷)
・人事評價 (一年兩次)
・生日禮金
・結婚、生育禮金、住院慰問金
・健康檢查 (一年一次)
・員工團體意外保險
・員工教育訓練
・員工餐廳
・員工制服發放
・國內旅遊、家庭日
・配發公務機、公務筆電 *視職務配發
※其他制度：為保障客戶與公司資料安全，對專業與責任的堅持，具備完善的保密制度。手機於上班時間需放置保管櫃，休息時可於非管制區使用。【台北】技術支援工程師※日文※薪資優渥！歡迎新鮮人※－知名日系自動化設備製造商ID:19082
面議台北工作內容
【公司概要】於日本為上市之知名日系自動化設備製造商招募【台北】技術支援工程師※日文※【工作內容】 ・協助業務處理客戶之產品應用技術問題，針對客戶的系統環境提出適當的建議・解決客戶在設備導入過程中的各類技術問題・與業務一同推進項目，參與專案執行，提供強大技術支援・提出設備功能優化建議，供日本研發部門參考・提供客戶、工程師等產品使用的技術訓練・產品上市前的應用測試和支援、技術問題解決＊需要實際到客戶端，協助業務進行售前產品專業技術支援，及實際動手維修工作內容【公司概要】日本總公司成立之今約50年，為日本東證一部上市之知名自動化設備製造商，目前於全球約46個國家、220個據點。商品廣泛應用於食品、醫療、汽車、半導體等產業。【商品】・感測器、量測儀器、影像處理裝置及PLC等銷售 【公司組織】・約100名【魅力】・日本總公司持續入榜高年收企業！・公司業績穩定成長、日本總公司外的海外據點業績成績顯卓！・成長、升遷、薪資透明，注重人員成長及職涯規劃！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金：一年固定四次（3月、6月、9月、12月）的業績分紅，根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【台北】業務※日文必須※－日系化工相關業ID:19149
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・B2B業務（直銷+代理商並行）・新客戶開發（占整體約30%）・內勤業務（郵件往來、文件製作等，占整體約20%）【所屬部門】・業務部
福利制度
【法定項目】
・保險（勞工保險、健康保險）
・加班費
・各類假期（有薪假、喪假、經期假、產前產後假、妊娠檢查假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：每年2次（平均3～4個月，依業績而異）
・員工旅遊（過去實績：日本、韓國）
・健康檢查：每年1次【台北】資深電路設計工程師(Electrical)ー全球前三大被動元件製造商ID:18980
1,500,000 NTD ~ 1,800,000 NTD台北工作內容
全球前三大被動元件製造商。目前已成為大中華地區最具規模的電子零組件供應商之一。招募【台北】資深電路設計工程師(Electrical)【具體工作內容】・負責超薄微型風扇 (Micro Fan) 的設計與開發，確保符合 ICT 市場（智慧型手機、平板）應用需求・改善並優化現有產品設計，提供 3D 模型、圖面與技術文件・提出產品在性能、成本與製造性上的設計改善方案・與跨部門團隊合作（技術/IP、製造工程、採購、品質等）・與日本總社進行技術規格確認・協調與支援樣品製作、試作至量產計畫・分析測試數據，找出問題根源並提出設計修正・提供量產準備所需設計文件，並與製造端保持緊密溝通・向內外部相關部門說明專案進度與技術細節・確保設計符合公司標準與客戶需求【企業組織人數】產業類別：被動電子元件製造業員工人數：台灣據點約70人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事評價 (每年1次，每年四月) *職務能力給薪制度，年度定期調薪
・年終獎金 *視公司營運，過往平均2個月
・年度業績獎金 *視個人績效
・彈性工時
・特休優於勞基法 (到職當年即享有特休假，以到職日比例分配)
・可申請遠端工作 (依公司規定)
・福委會福利 (年度員工福利點數，國內旅遊、住宿、門票、機票、電影票等)
・年終忘年晚會
・健康檢查 (每年1次)
・新進人員教育 (內訓/OJT/外訓)、英/日語能力進修【台北】資深機構設計工程師(Mechanical)ー全球前三大被動元件製造商ID:18981
1,500,000 NTD ~ 1,800,000 NTD台北工作內容
全球前三大被動元件製造商。目前已成為大中華地區最具規模的電子零組件供應商之一。招募【台北】資深機構設計工程師(Mechanical)【具體工作內容】・負責超薄微型風扇 (Micro Fan) 的產品設計與改善，確保符合客戶應用需求・製作 3D 模型、圖面及相關技術文件・提出設計改善方案（效能、成本、製造性）・與跨部門團隊合作（技術研發、知財、生產工程、採購、品質等）・協助樣品試作與量產前準備，並確保開發時程符合計畫・分析測試結果，進行問題根因分析並改善設計・與製造端密切溝通，確保量產文件及設計需求完善・向內外部相關部門說明專案進度與技術細節【企業組織人數】產業類別：被動電子元件製造業員工人數：台灣據點約70人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事評價 (每年1次，每年四月) *職務能力給薪制度，年度定期調薪
・年終獎金 *視公司營運，過往平均2個月
・年度業績獎金 *視個人績效
・彈性工時
・特休優於勞基法 (到職當年即享有特休假，以到職日比例分配)
・可申請遠端工作 (依公司規定)
・福委會福利 (年度員工福利點數，國內旅遊、住宿、門票、機票、電影票等)
・年終忘年晚會
・健康檢查 (每年1次)
・新進人員教育 (內訓/OJT/外訓)、英/日語能力進修【台南】業務人員※日文必須※歡迎新鮮人！－日系化學品貿易公司ID:19152
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台南工作內容
【工作內容】・開拓市場：尋找新的客戶和商機，開展新的業務領域，並擴大公司的客戶基礎。・維護客戶關係：與現有客戶保持良好的關係，定期與客戶聯繫，了解客戶需求，並提供相應的解決方案。・銷售和推廣產品：向客戶推銷公司的產品或服務，提供產品相關的技術支持和資訊，並協助客戶解決問題。・管理訂單和交付：處理客戶訂單，與上下游部門協調，確保產品按時交付，並跟進交付情況。・市場分析和競爭情報收集：研究市場趨勢和競爭對手的動態，收集市場資訊和競爭情報，為公司制定業務策略提供協助。・需能適應工廠勤務(偶有需要進客戶廠區進行點檢工作)。【員工人數】・總人數約23位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均1～4個月，視業績而定）
・三節禮金、生日禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金
・員工在職教育訓鍊
・員工旅遊、尾牙、春酒
・員工子女就學、獎學金補助【台北】專案行政／技術協調支援人員(英或日文)※派遣／約聘制※ID:19144
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
本職位主要負責支援台中地區之建設專案，包含會議翻譯、行政事務、進出口協調、簽證手續等，為日本本社與台灣現場之間的重要溝通橋樑。【工作內容】・參加於 台中建設現場舉行之會議（每月約 2～3 次）， 並將會議內容整理彙報給主管與日本總公司・中文文件之 翻譯及會議口譯（中↔日）・每月請款資料／發票製作・與客戶、專案合作公司之 資訊收集與協商支援・協助日本廠商出差人員辦理： - 工作證（Work Permit） - 簽證（Visa） - 住宿飯店安排 - 當地交通 - 工地進出證等相關手續・貨物進出口時，負責 廠商、報關業者、日本本社之間的聯繫窗口・回覆日本廠商關於 當地法規、規定等相關諮詢事項・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年2次（6月、12月）
＞未滿1年的員工，合計為1個月（每次0.5個月）
※但首次發放獎金時，如在職月份不足6個月，則獎金按在職月份比例計算。
＞滿2年（合約更新後），合計獎金將增加至2.5個月
・伙食津貼
・交通費【新竹湖口】無塵室公安主管ー知名日商設備廠ID:19038
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・勞工安全衛生相關作業標準、作業程序之規劃與執行・配合客戶端各項安全活動的推動與宣導・安全稽核與管理: 負責無塵室內的作業安全，施工現場巡檢、安衛稽核輔導・違規制止及確保符合安全規範，並處理相關行政事務・確保現場作業順利: 對應客戶及外包商管理溝通，需至客戶端參與安全會議・文件申請: 工具箱會議召開、填寫並申請施工單等相關文件・主管交辦事項: 協助工程主管維護作業安全，並處理工程行政事務※可配合當日出差 (主要地區: 新竹、台中)※須配合公司調度、外縣市出差、手機等資訊設備管理 (客戶機密保護)【魅力】・知名日商設備廠，營運穩定，福利完善!・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質，貼近台灣客戶需求，在2004年初成立台灣事務所，並於2007年正式成立台灣分公司，爾後於2018年在湖口成立維修中心，以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次／年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金（固定2個月以上）
・考核獎金(每年2次績效考核，依績效核發獎金)
・盈餘獎金（視公司營運狀況不定期發放）
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元，生日禮金2,000元)
・久任獎金（依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金）
・健康檢查 (一年1次)
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童，到職滿一年以上在職正式員工，經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修