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253個職缺: 製造
【台中】技術職 ※日文必須※ー液晶・半導體檢查／量測設備產業ーID:19692
35,000 NTD ~ 42,000 NTD台中工作內容
～此職缺為液晶、半導體相關日系企業之技術職，可於無塵室環境中累積技術經驗～【工作內容】・負責液晶、半導體相關產業之技術工作・於無塵室內進行相關作業・處理設備、產品、製程相關確認與對應・與公司內部相關部門聯繫協調・對應客戶或公司內部之技術問題【魅力】・可於液晶、半導體相關產業累積技術經驗。・可活用日文能力並提升專業性。
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜福利＞
・獎金：平均一個月
・職務津貼（分三個階段給予）
・語言津貼
・交通津貼（根據交通工具及距離有所變更）
・全勤津貼
・健康檢查：一次/年
・餐費津貼：1800元（包含於基本薪資）
・員工旅遊
・可以開車通勤（有公司車，須事先預約）【台中】業務※日文必須※－液晶・半導体関連産業ID:19691
35,000 NTD ~ 42,000 NTD台中工作內容
～此職缺為液晶、半導體相關日系企業之業務職，可活用日文能力並長期累積業務經驗。～【工作內容】・負責液晶、半導體相關產業之業務工作・對應客戶詢問・確認客戶需求，並與公司內部相關部門協調・處理報價、交期、訂單等業務相關事項・其他業務相關工作【魅力】・可活用日文能力。・可於液晶、半導體相關產業長期累積業務經驗。
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜福利＞
・獎金：平均一個月
・職務津貼（分三個階段給予）
・語言津貼
・交通津貼（根據交通工具及距離有所變更）
・全勤津貼
・健康檢查：一次/年
・餐費津貼：1800元（包含於基本薪資）
・員工旅遊
・可以開車通勤（有公司車，須事先預約）【台北】總務行政專員※日文N1※－日系綜合電機製造商ID:19430
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】 ▶總務庶務(佔比80%)・執行各項費用請款作業・辦公室管理、用品採購等業務・文件管理與歸檔・辧公室相關合約管理・固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤・員工福利制度執行與活動規劃（親睦會、團建活動、忘年會）・人員出差協助(機票訂購、漫遊及住宿安排等)▶人事相關輔佐事項(佔比20%)・人才招募：招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤) ・協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導・維護與拓展招募管道（104、111、校園合作、人才資料庫）・招募報表與數據分析・員工教育訓練▶其他・主管交辦事項 ・對外日本母公司窗口【組織結構】・台灣公司全體：90人・管理部(人事) 3位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】行政助理※日文必須※ID:19514
35,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
～負責對日聯繫、進出口協調與會議口譯等多元工作的日系企業行政助理職缺。～【具體工作內容】・與日本方進行Email往來及下單相關作業・協助進出口相關的內外部協調作業・協助公司內部會議及客戶溝通時的口譯／翻譯・協助人事相關業務・其他主管交辦的行政與協調工作【職缺魅力】・可活用日文能力，參與會議口譯與翻譯工作・可累積人事、貿易、行政協調等多方面經驗・加班較少，工作環境穩定，適合長期發展・可在日系企業中累積與日本方溝通的實務經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・保險福利 ：團保
・休假制度 ：週休二日
・年終獎金（平均3~4個月，依業績而定）
・國內外員工旅遊
・尾牙／不定期餐敘
・員工健康檢查
・教育訓練、進修【台北】業務專員※歡迎新鮮人※-文具製造商-ID:19292
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
知名日系文具製造商招募業務人員！＊福利制度完善＊【工作內容】・客戶拜訪開發並推銷產品，達成銷售業績及收款・維持既有客戶，開發新通路(8:2)・業績分析及銷售提案・推廣公司新商品・市場調查・定期與主管做業績、績效檢討，回報進度＊因公出差另會提供津貼＊＊2,3年一次會有全國輪調機會，住宿及交通皆由公司負擔 ＊台灣區域的輪調(中區/南區，週一至週五的在地出差)營業課：7人(台籍業務部長、業務人員、業務助理)物流中心：七堵工業區
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・保險福利 ：團保
・休假制度 ：週休二日
・年終獎金（平均3~4個月，依業績而定）
・國內外員工旅遊
・尾牙／不定期餐敘
・員工健康檢查
・教育訓練、進修【高雄】業務職位 ※日文必須※ — 船舶・工業廠（Plant）ID:19686
45,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄工作內容
【具體工作內容】・對造船公司／船東之既有深耕（定期拜訪、提案、報價）・售後維護產品之提案（含更新週期管理）・面向陸上工業廠之新客開發（名單→提案→接單）・受發單、請款、入金追蹤，並與日本端協同作業【職務亮點】・既有占比高 × 售後需求穩定，較易產出成果・可與日本HQ協作，提案幅度更廣・可為據點文化之改善做出貢獻【公司概要】・日系集團在台據點，經營船舶與工業向產品；以既有深耕與售後雙引擎成長。【產品與服務】・船舶相關產品／售後維護商品・工業廠用相關產品
福利制度
【法定項目】
・勞工保險、全民健康保險
・加班費
・各類假別（特休、婚喪假、生理假、產前產後假、孕期檢查假、陪產假、育嬰留停）
・退休金
【公司獨有福利】
・獎金每年3次（夏季／冬季／決算），合計約2.5個月（上一年度實績）
※屬業績連動，亦有可能不發放。【新竹】軟體開發工程師※英文必須※－電子／半導體設備ID:19150
50,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・半導體測試分類機（IC Handler）之軟體維護／客製（HMI：VB／VC(MFC)）・運動控制（EPSON RC+ SPEL）設計／實作／驗證・與FAE進行需求定義，掌控設計進度與品質；測試／問題切分與改善・撰寫開發文件／測試項目，運用 C++／Visual Studio 等工具【魅力】・在設備軟體×運動控制領域累積專業，提升市場價值【公司簡介】・技術型公司，於電子／半導體領域提供設備軟體開發與支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年二次獎金（具實績）
・年二次獎金（具實績）
・去年獎金實績：約4～5個月
◆ 制度類
・提供赴日本當地研修的機會
・國內展覽會
◆ 保險類
・勞工保險
・健康保險
・員工團體保險
◆ 福利制度／康樂類
・免費咖啡／點心吧
・台元機車停車位
・語言學習補助
・員工健康檢查
◆ 休假制度
・公司特別休假
・特別休假／年假
◆ 其他
・每年健康檢查
・尾牙＆抽獎活動【新北】採購－※新鮮人OK※影像設備／製造ID:19065
35,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・對日：部品發注／交期與庫存管理／報價與條件協商（電話・Mail）・對內：與製造／組裝／品保跨部門協作，表單與請款處理・對外：供應商拜訪（每週約1次）、取送件、外包製程（表面處理等）・附帶：會議協調與口譯（日⇄中）、Excel（VLOOKUP／樞紐）、（ERP：未記入）【魅力】・作為短交期供應的關鍵角色，決策近、學習快・可同時強化語言運用（日／中）與對外協商能力【公司簡介】・具製造據點之日系體系，台灣負責對海外出貨
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年1次（去年實績：1個月）
・員工旅遊（去年實績：高雄）
・三節獎金
・健康檢查
・升遷制度【台北】業務主管 ※英文必須※ー工業產品・自動化相關ID:19680
1,500,000 NTD ~ 2,000,000 NTD台北工作內容
～此職缺為管理職，主要負責業務部門的績效改善、組織變革與團隊重整。～【工作內容】・分析業務部門營收、客戶結構、銷售流程與團隊問題・找出影響績效的關鍵因素，並提出改善方案・協助提升業務團隊的執行力、客戶導向與目標意識・制定業務策略、年度／季度目標與行動計畫・設定KPI、追蹤進度並管理改善成果・檢視團隊分工、職責配置與人員適任性・協調相關部門資源，並向高層回報業務進展【魅力】・可主導業務部門改革與績效改善・能與高層及多個部門合作，參與事業推動・可負責團隊建設、目標管理與人員配置等多元工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・員工醫療／意外險（團險）
・雇主責任險
・伙食津貼
・交通津貼
・健康檢查：1次∕年
・人事考核制度：1次／年
・三節獎金
・年終獎金：1次／年
・員工旅遊：視疫情狀況有所變更【桃園】海外出口管理課課長※英文必須※－知名日系製造商ID:19682
55,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・統籌出口訂單旅行作業，掌握訂單進度、交期確認、出貨安排及相關文件流程・審核出口相關文件，包含報價單、訂單、合約、Invoice、Packing List、報關文件、客戶指定文件等・協調海外客戶、內部單位、報關行等， 確保出貨作業順利執行・處理出口異常案件，包含出貨延誤、文件錯誤、貨損、品質異常、客速協商與後續改善追蹤・負責集團海外市場情報蒐集、彙整出口相關報表與管理分析資料・能以英文與海外客戶進行訂單、交期、文件與出貨相關事項之溝通確認【員工人數】・全體450人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（過往平均3.5個月以上）
・人事考核（1年1次／視表現影響升遷或調薪）
・三節獎金（勞動節、端午節、中秋節）
・結婚賀儀、喪葬慰問金
・生日禮金、入伍賀儀、電子禮券
・歲末年終尾牙、年度公司團體旅遊、多家特約廠商優惠服務
・新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練、管理者教育訓練
・每年免費健康檢查、護理人員及醫師定期臨廠諮詢服務、不定期舉辦健康講座
・圖書館及職工福利委員會