熱門職缺
12 Jobs for 製造(化学/原料)・製造(化學/原料) found
作業員ー日系知名化學製造商ID:14909
24,000 NTD ~ 30,000 NTD台南工作內容
【具體工作内容】
・生產線機械、設備的操作
・製造現場的產品生產、檢查、包裝 等作業
・與其他作業員協調，進行生產以及計劃程序
・製作生產報告書，研究課題
・向上司的報告、生產產品與程序相關的內勤作業
【工作形式】
・需要在無塵室工作。
・日班(8:00～20:00)・夜班(20:00～8:00)的交代制。
・工作時間為8小時，休息時間約2小時。
・有日班・夜班津貼。
【企業概要】
發展化學品與食品2個事業，包含了衣・食・住等全方位的日系知名上市企業。
【產品・服務項目】
化学品：情報化学品、電子材料、樹脂添加剤、機能性樹脂、界面化学品、基礎化学品 他
食品：加工油脂、加工食品 他
【客戶・合作企業】
面板製造商（中國、台灣為主）
【企業魅力】
■歷史悠久的企業
在2017年1月迎接來100週年，長期配合市場需求進行產品開發，建立起無法動搖的信賴度與實績。
■技術領先企業
研究開發人員佔30％。製造的生命線的研究開發在人員・資金方面投入心力，將重點放在次世代的研究開發上。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
退休金
＜公司福利＞
獎金（依業績而定）
調薪（依照評價而定）
資格津貼（到職後正式學習日文也OK）
食事津貼
通勤津貼
公共經貼
居住津貼（居住於市外者）
長期在職津貼 等知名化學原料貿易-管理部主管（日文）ID:14627
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
知名化學原料貿易公司，客戶多為國際知名藥妝品牌，
招募內部【管理部主管】（需會日文）。
【具體工作內容】
・負責統合管理部門約3位（人資、資訊、總務），輔助董事長直行經營管理策略任務。
・熟悉勞動法令、法規，調解勞資爭議、資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
・各項管理辦法之制訂、修訂、宣導、推動及督導作業。
・負責跨部門運作之推行等溝通與協調作業。
・建立績效管理系統，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
・總經理交派之專案規劃、推動與執行作業、日系客戶接待。
【企業魅力】
・重視員工職涯能力發展，積極培養人才
・提供具市場競爭力的薪資獎酬，依據績效表現發放各項激勵性獎酬
・公司營運穩定且持續成長，代理多家日本知名廠商項目
・與日系廠商合作關係良好，能活用日文與專業能力福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
1.年終獎金、績效獎金（平均2個月，依業績而定）
2.年節禮金
3.生日賀禮
4.婚喪喜慶津貼
5.團體保險、差旅保險
6.員工旅遊、每年健檢、慶生餐會
7.完整教育、職能訓練歷史悠久的日系企業ー工務部機械/設備維修人員(幹部候補)ID:13901
35,000 NTD ~ 50,000 NTD南投工作內容
歷史悠久的日系企業，招募工務部機械/設備維修人員(幹部候補)
活用日文，將來有機會成為部長！
【具體工作內容】
・生產設備的機械維修保養
・設備設計
・協助施工管理監督
・施工工程計畫的執行
・和日本生產設備公司開會討論(使用日文)
・與部門的日本人的溝通(使用日文)
【魅力】
・能夠活用日文能力的工作環境。
・招募儲備幹部，職涯發展機會多。
・JLPT1合格有機會獲得2万元的禮金等，優渥的福利制度。
【公司簡介】
・設立於1980年，高知名度日系企業集團金屬相關製造商。
・用於PCB基板的銅箔的製造
・擁有領先世界的技術能力，擁有在眾多業界的市場占有率。
【組織】
300名福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・全勤獎金
・年終獎金
・三節獎金
・業績獎金
・團體保險
・慰問金
・誤餐費
・餐費津貼
・餐會
・加班津貼
・產假育嬰假
・健康檢查
・附設哺乳室
・員工旅遊
・結婚/生育禮金
・提供手機
・提供制服
・教育訓練日文業務人員－日系知名塑膠建材製造商ID:14594
45,000 NTD ~ 70,000 NTD新北工作內容
日系知名塑膠建材製造商，招募國內日文業務人員！
【工作內容】
・商品：工業用管線材料（塑膠管）
・客戶：台系工廠、工廠業者（既有客戶）
・方法：根據客戶清單連繫並拜訪（E-mail, TEL）
⇒目前有三間代理商，和代理商合作一起取得案件
・地區：全台各地
⇒需國內出差
【組織構成】
業務部門：6名
【魅力】
在人數少的組織擔任重要的業務工作。 須積極外出和客戶聯繫關係的工作。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・健康檢查
・員工旅遊一年一次(國內)
・三節獎金（600元／人）
・年終獎金:半年一次(平均1.8個月/年，依照個人業績而定)機械設備人員－日系非鐵金屬製造商 ID:14365
33,000 NTD ~ 45,000 NTD雲林工作內容
擁有百年以上歷史的日系非鐵金屬製造商分公司，招募機械設備人員
＜具體工作内容＞
・生産設備機械的修繕保養
・施工管理主任助理
・協助施工程計畫的進行
＜產品＞
生產產品為銅箔。
主要用於迴路用、伺服器與手機等通訊機器、印刷電路板、鋰離子電池、汽車等各樣產品。
【公司概要（產品・服務項目）】
已有136年以上的歷史，主要生產非鐵金屬與電線等產品的日系製造商。
在台灣活用超越一世紀所培養的高度材料技術來開發，電腦・手機電話相關的「引線框用銅合金」、鋰離子電池相關的「電解銅箔」等，ＩＴ企業所需的最前端材料。
有兩個集團組織，面試後再決定進入的方向。福利制度
・獎金：過去3年平均2.5～3個月（依業績而定）
・加班伙食補助
・四節禮金（春節、勞動節、端午節、中秋節）
・健康檢查
・福利委員會（員工旅遊、生日禮金、婚喪喜慶補助、醫療補助）
・無職災獎勵金
・久任員工表揚及獎勵金日系半成品製造商－技術工程師（儲備幹部）ID:13189
35,000 NTD ~ 60,000 NTD基隆工作內容
日系半成品製造商，招募技術工程師！
工作內容：
・和設備製造商交涉
・生產環境管理
・設備設計、管理、修繕處理
・向政府機關申請相關手續應對
・環境相關應對
公司簡介：
製造以松香為主要原料的工業用半成品。
主要商品以製造紙張用藥品、印刷墨水用樹脂，黏著用樹脂，在日本市占率第一。
使用本公司產品的商品有、智慧型手機、液晶電視、報紙、紙箱、交代、口香糖等。廣泛運用在日常生活用品。
客戶：
台灣知名製紙公司、黏著劑製造商、塗料墨水等。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保,
・加班費,
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜会社独自＞
・年終：平均2.5個月(依業績而定)
・餐費津貼
・職務津貼
・交通津貼
・健康檢查(1年1次)
・員工旅遊
・過年紅包
・子女入學津貼、婚喪喜慶津貼
・必要資格／證照考取津貼、公司外部講座（日本研修）、公司內部講座塑膠製造現場工程師(後工程)-日系製造商ID:14453
32,000 NTD ~ 35,000 NTD桃園工作內容
☆無相關經驗可以挑戰・導入日本研修制度☆招募矽橡膠成品、無塵室的製造工程師！
到職後有機會赴日研修。不限經驗，招募有意願成為專業性高的現場工程師人才。
【工作內容】
・矽橡膠成型品製造所需無塵室內製作後工程（橡膠的尺寸測量、洗淨處理、其他檢查）
【魅力】
有長期培養人才的目標及研修制度，能從頭學習日本的製造技術，是可以安心成長的工作環境。
＊辦公室距離捷運站有點距離，須開車或騎車7分鐘左右。辦公室後面有公車，工作環境清幽。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金：1個月日文業務人員－日系超穩定經營的電子零件貿易公司ID:11473
35,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【概要】
本次招募負責工業用膠帶的國內(台灣)業務。
主要是對口台灣半導體等ODM大廠。
【工作内容】
・開發新客戶(20%)
・維持既有客戶(80%)
・促進商品(機能性膠帶、保護膜)的販賣
・使用狀況的確認
・其他協助工作
【公司概述】
本公司是同時經營電子零件的販賣與製造的日本企業。日本總公司，成立於1995年，以主打日本和中華圈(中國、香港、台灣)的電子零件的貿易業務進行發展。在中國、香港、台灣皆有辦公室，工場則是設立在中國的廣東。
台灣的部分，是以貿易公司為取向，主要銷售的商品是用於3C電子、電子家電等高機能零件(例如:功能性薄膜、UV塗料、保護膜、工業用雙面膠帶等等)。
【客戶對象】
台灣國內ODM工廠、手機、桌上型電腦製造商等等。
進口端客戶:日本百年電子類耗材製造商
【組織規模】
集團全體約1,500人。
【魅力】
・供應商為日本大規模的製造商，提供完備的商品製造流程、教育訓練及售後服務，是一間制度完善的貿易公司。
・各個據點，皆有專業且經驗豐富的日本；現場員工也會迅速、細心的提供科技的指導。此外，顧客需求量也很大。
・作為日本與台灣的貿易公司，可吸收累積以下經驗:市場開發、販售地點的挑選、情報的收集與推廣、契約的簽署、進行適當的物流篩選等。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金(依照業績而定)
・三節獎金(1000/2000/1000)
・全勤獎金
・員工旅行
・交通費津貼(實用實付)
・通勤津貼
・生日禮金(1000)
・出差津貼
・加班費津貼歷史悠久的日系企業-人事主管ID:13900
30,000 NTD ~ 40,000 NTD南投工作內容
【工作內容】
・管理輪班、出缺勤狀況
・招募相關業務（職務內容管理、面試調整、到職應對）
・其他人事相關事務（上司委託資料製作、人事系統的建構及維護、人事資料整理）
・薪資計算
【產品】
銅箔，使用銅製作的薄膜，主要使用於手機基板上的迴路材料。
【公司簡介】
創立於1980年的日系知名金屬製造商。
【事業内容】
高知名度日系企業集團金屬相關製造商，主要製造使用於PCB基板的銅箔。
【福利制度】
完善的教育訓練，考核制度福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・全勤獎金
・年終獎金
・三節獎金
・業績獎金
・團體保險
・慰問金
・誤餐費
・餐費津貼
・餐會
・健康檢查
・附設哺乳室
・員工旅遊
・結婚/生育禮金
・提供手機
・提供制服
・教育訓練歷史悠久的日系企業-業務幹部候補ID:13899
28,000 NTD ~ 45,000 NTD南投工作內容
【工作內容】
・把握目前市場動向，並且進行業務行銷工作
・維持客戶之間的關係、製作報價單、調整交貨期
・售後服務、追蹤
・將客戶的意見統整提案給製造部門
・業務進度報告及戰略檢討
・參與國內外展覽
・人員管理
＊需要出差（一個月內約有一半的時間需出差）
商品：
銅箔，使用銅製作的薄膜，主要使用於手機基板上的迴路材料。
客戶：
PCB製造商、大陸、日本、新加坡客戶（既有客戶居多）
【魅力】
須經常國內外出差，可以累積相關人脈。須和國外工廠聯繫，可以培養國際交流力！
【公司簡介】
【企業概要（產品・服務項目）】
設立於1980年，高知名度日系企業集團金屬相關製造商，主要製造使用於PCB基板的銅箔。
【關於調昇制度】
・調昇制度
・定期調昇制度
・GK活動（績效優秀的團隊可以參加日本發表會，半年一次。）福利制度