【台北】人事法務副理/經理代理※英文必須※-日本東證上市之知名電子零件貿易商ID:19046

60,000 NTD ~ 85,000 NTD台北約2個月 前

職缺概要

  • 薪資

    60,000 NTD ~ 85,000 NTD

  • 產業類別

    綜合商品批發業

  • 工作内容

    【工作内容】
    ▶主要業務(70%)
    ・契約之草擬/審閱/翻譯
    ・撰寫法律意見書(中文為主)
    ・債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等)
    ・教育訓練講師
    ・內部規章之制定/修正
    ・勞資會議等勞資關係應對
    ・公司之政府機關窗口
    ・用印之審核
    ・亞洲區法務會議(每月1次)、全球法會會議(每年2次)
    ・改善法務部門的計畫制定、執行與管理
    ・其他主管交辦事項

    ▶跨國專案合作(20%)
    ・協助日本及亞洲各國一同推進貿易合規

    ▶跨部門合作(10%)
    (人事)
    ・依公司決定之人力資源政策,建立與增修人事管理規章及制度
    ・員工調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理
    ・分析管理報表,發現風險並給出適當的改善提案
    ・就勞動及職業安全法規給出法遵見解,並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況

    【企業構成】
    台灣據點整體人數:約100多位
    所屬部門:人材開發・法務部
    ※預計管理人數:1位 (人事招募)

    【魅力點】
    ・可活用語言及法務專業,與公司一同穩定成長!
    ・營收穩健、福利完善、年終穩定!

應徵條件

  • 應徵條件

    【必須條件】
    ・日文/商業程度 (JLPT N1) 或 英文/商業程度 (TOEIC 800以上) *需與日方會議或內部溝通使用
    ・5年以上企業法務經驗

    【加分條件】
    ・熟捻國貿/製造業界交易流程,能提供契約交涉策略及評估風險並提出改善建議
    ・熟悉勞動法令,有制定公司規則經驗及處理勞動問題經驗

    【期望人物形象】
    ・具克服難題的積極性
    ・具備工作熱忱、細心、處事客觀
    ・具備邏輯能力及策略思考能力、對企業文化建設與人育具高度熱忱
    ・擅長跨部門合作溝通的柔軟性

  • 英文

  • 其他語言

    -

其他資訊

  • 福利制度

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【公司福利】
    ・獎金:一月年終保障2個月
    ・變動獎金:依業績(平均2個月以上)
    ・人事考評(一年一次)
    ・升遷制度
    ・伙食津貼 (含於薪資內)
    ・員工團保
    ・進修補助
    ・健康檢查(一年一次)
    ・員工旅遊(家庭日)
    ・三節獎金(端午/中秋)
    ・年度調薪制度
    *實際福利制度依照公司說明為主

  • 就業類型

    全職

  • 工作時間

    9:00 ~ 17:30

  • 假日

    ・週休二日及國定假日
    ・特休:優於勞基法規定(到職半年給予3.5天)

  • 職業類別