【台北】人事法務副理/經理代理※日文or英文※-日本東證上市之知名電子零件貿易商ID:19046

60,000 NTD ~ 110,000 NTDTaipeiabout 2 months ago

Overview

  • Salary

    60,000 NTD ~ 110,000 NTD

  • Industry

    綜合商品批發業

  • Job Description

    【工作内容】
    ▶法務/法遵主管 (主要業務)
    ・中、英、日文契約之草擬/審閱/翻譯
    ・撰寫法律意見書(中、日文)
    ・債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等)
    ・法遵、公司規章教育訓練編撰及講師
    ・內部規章之制定/修正
    ・勞資會議等勞資關係應對
    ・公司之政府機關窗口
    ・用印申請之審核
    ・總社法務會議(每月1次全日文會議、每年2次全英文會議)
    ・改善法務部門的計畫制定、執行與管理
    ・其他主管交辦事項

    ▶人事總務主管輔佐 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍)
    [人事部分]
    ・依公司決定之人力資源政策,建立與增修人事管理規章及制度。
    ・人事制度/內規修訂時的文化導入
    ・員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理
    ・分析管理報表,發現風險並給出適當的改善提案

    [總務部分]
    ・就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見,並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況
    ・全年企業文化活動規劃

    【企業構成】
    台灣據點整體人數:約100多位
    所屬部門:人材開發・法務部
    ※預計管理人數:1位 (人事招募)

    【魅力點】
    ・可活用語言及法務專業,與公司一同穩定成長!
    ・營收穩健、福利完善、年終穩定!

Qualifications

  • Requirement

    【必須條件】
    ・日文/商業程度 (JLPT N1) 或 英文/商業程度 (TOEIC 800以上) *需與日方會議或內部溝通使用
    ・5年以上企業法務經驗

    【加分條件】
    ・熟捻國貿/製造業界交易流程,能提供契約交涉策略及評估風險並提出改善建議
    ・熟悉勞動法令,有制定公司規則經驗及處理勞動問題經驗

    【期望人物形象】
    ・具克服難題的積極性
    ・具備工作熱忱、細心、處事客觀
    ・具備邏輯能力及策略思考能力、對企業文化建設與人育具高度熱忱
    ・擅長跨部門合作溝通的柔軟性

  • English Level

  • Other Language

    -

Additional Information

  • Benefit

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【公司福利】
    ・獎金:一月年終保障2個月
    ・變動獎金:依業績(平均2個月以上)
    ・人事考評(一年一次)
    ・升遷制度
    ・伙食津貼 (含於薪資內)
    ・員工團保
    ・進修補助
    ・健康檢查(一年一次)
    ・員工旅遊(家庭日)
    ・三節獎金(端午/中秋)
    ・年度調薪制度
    *實際福利制度依照公司說明為主

  • Employment Type

    全職

  • Working Hour

    9:00 ~ 17:30

  • Holiday

    ・週休二日及國定假日
    ・特休:優於勞基法規定(到職半年給予3.5天)

  • Job Function