概要
給与
60,000 NTD ~ 110,000 NTD
業界
綜合商品批發業
仕事内容
【工作内容】
▶法務/法遵主管 (主要業務)
・中、英、日文契約之草擬/審閱/翻譯
・撰寫法律意見書(中、日文)
・債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等)
・法遵、公司規章教育訓練編撰及講師
・內部規章之制定/修正
・勞資會議等勞資關係應對
・公司之政府機關窗口
・用印申請之審核
・總社法務會議(每月1次全日文會議、每年2次全英文會議)
・改善法務部門的計畫制定、執行與管理
・其他主管交辦事項
▶人事總務主管輔佐 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍)
[人事部分]
・依公司決定之人力資源政策,建立與增修人事管理規章及制度。
・人事制度/內規修訂時的文化導入
・員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理
・分析管理報表,發現風險並給出適當的改善提案
[總務部分]
・就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見,並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況
・全年企業文化活動規劃
【企業構成】
台灣據點整體人數:約100多位
所屬部門:人材開發・法務部
※預計管理人數:1位 (人事招募)
【魅力點】
・可活用語言及法務專業,與公司一同穩定成長!
・營收穩健、福利完善、年終穩定!
求めている人材
応募条件
【必須條件】
・日文/商業程度 (JLPT N1) 或 英文/商業程度 (TOEIC 800以上) *需與日方會議或內部溝通使用
・5年以上企業法務經驗
【加分條件】
・熟捻國貿/製造業界交易流程,能提供契約交涉策略及評估風險並提出改善建議
・熟悉勞動法令,有制定公司規則經驗及處理勞動問題經驗
【期望人物形象】
・具克服難題的積極性
・具備工作熱忱、細心、處事客觀
・具備邏輯能力及策略思考能力、對企業文化建設與人育具高度熱忱
・擅長跨部門合作溝通的柔軟性英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:一月年終保障2個月
・變動獎金:依業績(平均2個月以上)
・人事考評(一年一次)
・升遷制度
・伙食津貼 (含於薪資內)
・員工團保
・進修補助
・健康檢查(一年一次)
・員工旅遊(家庭日)
・三節獎金(端午/中秋)
・年度調薪制度
*實際福利制度依照公司說明為主雇用形態
全職
就業時間
9:00 ~ 17:30
休日
・週休二日及國定假日
・特休:優於勞基法規定(到職半年給予3.5天)職種
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