職缺概要
薪資
40,000 NTD ~ 60,000 NTD
產業類別
電信・網路相關服務業
工作内容
日系AI科技企業招募人資法務專員,負責勞動法令遵循、勞資關係、合約管理、智慧財產權,以及公司內部文件管理制度之建置與運作。
【工作內容】
◎人資・勞動法務
・撰擬、審閱及管理勞動契約、業務委託契約、勞務報酬相關文件、在職證明等人事文件
・協助修訂及完善工作規則、人事管理辦法與各項內部制度
・回應各部門有關勞動法令及勞資關係之諮詢,並協助預防及處理勞資爭議
◎企業法務・智慧財產權
・撰擬、審閱及管理中文、日文合約、法律文件及對外往來文件
・管理合約審查流程、合約期限及履約狀況,並追蹤相關進度
・協助辦理專利、商標等智慧財產權之申請、更新及維護管理
◎文件管理・制度建置
・建置、執行並持續優化公司內部文件管理制度
・負責公司規章、作業程序書、申請表單、合約、政策文件等之編碼、版本控管、發行、更新及歸檔
・追蹤各部門文件更新、有效期限確認及作廢流程,並協助改善文件管理流程
應徵條件
應徵條件
【必要條件】
・日文:準商務程度以上,因公司內部公用語及與日本分公司聯繫時需使用日文
・具備人力資源、勞動法務、企業法務、法令遵循或文件管理任一領域2年以上實務經驗
【加分條件】
・同時具備人力資源及法務相關實務經驗
・具備勞資爭議處理、勞動契約審查或工作規則修訂經驗
・具備文件管理制度、版本控管或內部控制流程建置經驗
【期望特質】
・做事細心,重視文件的正確性與品質
・具備良好的跨部門溝通協調能力,並能持續追蹤工作進度
・即使在制度或工作流程持續變動的環境中,也能主動整理問題並提出改善建議英文
無
其他語言
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