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20個職缺: 最新總務職缺
【台北】店鋪營運總務※日文※ー知名日系連鎖餐飲業ID:19420
34,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
【工作內容】於日系知名連鎖餐飲企業總公司,負責支援店鋪營運之總務相關業務:・店鋪備品之採購、發放與庫存管理等總務作業・店鋪點餐設備(點餐機)及外送系統之設定與管理・系統發生異常時之初步排除,並與廠商進行問題確認與協調・新店開幕時之系統導入與設定支援(點餐機、平板、刷卡機等)・使用ERP系統進行每月帳務核對作業・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:平均1.5個月-2.5個月左右(依業績浮動)
・職務津貼
・語言津貼:取得N1 3,000元・N2 2,000元
・健康檢查一年一次
・端午、中秋禮金【台北】交期管理人員※日英文必須※歡迎新鮮人!-知名日系被動電子元件製造商ID:18771
38,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・物料需求規劃,交期確認及跟催(交期及在庫管理)・產銷協調及呆滯料處理(公司內部採購、聯繫國外工廠)・製作相關報表並分析【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善,辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休(優於勞基法)
・生日當月享有生日假一天,並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日(春節、勞動節、端午節、中秋節)發放電子禮券,每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣,涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組,並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗(非強制)
・定期舉辦健康衛教講座,與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助(如Office軟體、語言學習等)
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)
・結婚、生育及喪葬補助金【台北】電子零件業務助理※英文必須※ー日系電子貿易公司ID:19067
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
在台成立至今將屆50年,公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等。【工作内容】・輸入及處理客戶訂單,並將訂單資料存檔備份 ・保持與客戶間聯繫,確認交貨期及出貨安排・廠商連絡及交期追蹤・報表製作 ・協助業務人員,處理銷售業務相關之公司內部行政作業 ・其它主管交辦事項【員工人數】約60位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終:平均4個月(1年發放2次,依業績浮動)
・定期健康檢查(含ㄧ天公假)
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵【台北】營業支援 (業務助理)※日文必須※-日系消費性產品之製造貿易商ID:18800
35,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
集團為專業洗劑及消毒劑製造廠,全球約35個銷售據點,21座製造工廠,致力於為世界的衛生、環境、健康提升貢獻。【工作內容】 ※出貨擔當・訂單及出貨流程處理及交期管理。・產品說明、客訴對應、應收帳款等客戶關係維護作業。・營業部其他事項支援。・其他主管交辦事項【部門人數】包含主管共7人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)/禮品
・員購優惠
・健康檢查:1次/年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】總務人員※日文N2※歡迎新鮮人!-知名日系遊戲公司ID:19391
32,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募-日文總務人員【工作內容】・公司文件、固定資產、設備管理・月末月初協助結算總務相關的應付帳款・辦公室物品、年節贈禮採購・協助代訂出差人員機票、住宿・其它庶務處理・協助主管交辦事項【員工人數】・全體50位・管理部9位 (總務課3位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・變動獎金0.5~3個月(視業績調整)
・交通津貼實支實付(另給付)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助
・最新遊戲員購及免費出借【台北】斡旋課(Inbound)※日文N2※ー知名台日合資旅行社ID:19302
33,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資,主要從事接待外國觀光客來華旅遊之相關業務。【工作內容】・客戶服務:負責諮詢窗口及應對時所需文件的製作(通知文件、致歉函、確認書等)・返國後調查、製作並登錄團體問卷(導遊內容需與導遊課共享)・機場斡旋:負責 FIT 與 LOOK 客戶抵達時的接待及導遊協調與管理(與導遊課合作)・緊急事件應對:颱風、地震等災害時的應對,以及事故、疾病發生時的處理(與團體合作)・報告書撰寫:發生事故或糾紛時,向日本分公司提交報告書【組織】台湾:100多位(Inbound業務、Outbound業務、內勤單位、導遊)日籍員工:10多位所屬Team:斡旋2位【魅力】・工作穩定度佳,營收穩定可長期發展!・無業績壓力,福利完善!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午,各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月/每年固定調薪約3%,隔年4月調薪)【台北】業務助理※語言不拘/歡迎新鮮人※ー知名自動化產業ID:19294
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【公司概要】日本上市之知名日系自動化設備製造商招募【台北】業務助理★福利完善!年薪可達800,000元以上!★【工作內容】・處理並追蹤客戶訂單,維護訂單資料・與客戶端建立良好聯繫關係,並確認交期・定期提供出貨報表狀況,協助業務與主管掌握・最強大業務支援團隊,協助銷售流程與行政作業・協助管理辦公室日常事務【公司組織】約200名【魅力點】 ・全球化視野:加入日本市值前10大企業,開拓全球化思維! ・業績獎金制度:內勤人員也有業績獎金,薪資與公司一同成長! ・最強支援團隊:分析營業數據,提升團隊決策品質!・多元技能培養:從資料分析到系統維護,全面提升IT能力!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年薪15個月:夏季獎金1個月+年終獎金2個月
・每月業績獎金:按照公司當月營運成果發放
・每季業績獎金:一年四次獎金,按照績效發放
・三節獎金:各3,000元
・旅遊津貼:每年15,000元
・員工久任獎金:公司每月額外提撥,服務滿七年可領約70-100萬
・交通津貼:員工通勤上班給予補助
・一年兩次升遷機會
・健檢、業務配發公司車、筆電、手機、點心、飲料咖啡
・旅遊津貼:一年一次
・公司提供公務機【台北】團體窗口手配(Inbound)※日文N2※ ー知名台日合資旅行社ID:19278
33,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資,主要從事接待外國觀光客來華旅遊之相關業務。【工作內容】・來台旅遊行程的行程規劃,飯店住宿安排、估價回覆等(Inbound)。・依照日本分店及客戶的旅遊需求規劃及調整行程。・在台日系企業客戶的考察行程及國內旅遊安排等。・每日進行日文電話及日文E-mail對應。・集團系統為英文介面,一開始須熟悉英文介面基本操作。・約2個月輪值1次假日值班(接聽客戶電話等)。【組織】台湾:100多位(Inbound業務、Outbound業務、內勤單位、導遊)日籍員工:10多位所屬部門:企劃銷售課【魅力】・工作穩定度佳,營收穩定可長期發展!・無業績壓力,福利完善!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午,各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月/每年固定調薪約3%,隔年4月調薪)【新北】管理部副理(Assistant Office Manager)-日系機械製造商ID:18508
面議新北工作內容
■職位使命 本職位以製造業的客戶服務(CS)為核心,負責優化物流管理、倉庫、維修及 IT 部門之間的協調與聯動。透過專業管理極大化客戶滿意度,並憑藉實力提升組織的整體運作效能。■主要職責 ・組織管理:領導並管理 5〜6 名部門主管・客戶服務(CS)優化:作為製造業 CS 負責人,推動客戶滿意度提升、售後服務品質改善及 CRM 的深度應用。 ・供應鏈監督:監督交期管理及倉庫部門的作業流程,確保營運順暢。 ・技術及服務部門協調:掌握維修部門及 IT 相關業務進度與課題,強化其與銷售及營業部門的溝通與合作。 ・課題解決與持續改善:基於邏輯思維識別現場問題,以實力引導組織朝正確方向發展。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼(已包含於基本薪資中)
・獎金平均3個月,依業績而定(1月支付)
・年度人事考核【台北】營業企劃(Inbound)※日文N2※ー知名台日合資旅行社ID:19277
33,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資,主要從事接待外國觀光客來華旅遊之相關業務。【工作內容】・負責蒐集、企劃並發佈台灣國內相關資訊・安排台日學校交流、日籍學生來台交流及企業參訪活動・團體旅遊企劃(體驗方案、企劃書撰寫等)【組織】100多位【魅力】・工作穩定度佳,營收穩定可長期發展!・無業績壓力,福利完善!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午,各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月/每年固定調薪約3%,隔年4月調薪)