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253個職缺: 製造
【新竹】製造現場領班※需具備英文能力※－日系瓷零製造商ID:18871
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
於半導體設備用陶瓷零組件之製造與維修公司中，負責製造現場管理及生產體制強化的領導職位。主要負責生產線管理，並推動現場統籌與改善。【工作內容】擔任製造現場領班，負責以下工作：・以靜電吸盤等產品維修為主之製造現場作業・加工機操作、製程安排、產品管理等實務工作・生產線管理及人員管理（約3～6人）・依據生產計畫進行作業指示與進度控管・品質、安全、製程管理之執行與改善・必要時支援現場作業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均約3～4個月
・餐費津貼
・全勤津貼※秘密招募【台北】日文儲備主管※契約制/轉正可能※ー知名日商工業自動化ID:18867
面議台北工作內容
【工作內容】※視職位，須配合案件國內/外出差(台灣本地、中國大陸、東南亞等地區)※初期為簽約制(一年一簽)，表現良好者2~3年可轉正社員 1)【台北】業務部／儲備主管・管理營業團隊達成營業額目標・合作經銷商管理・達成產品類別及各產品別的銷售目標・根據營業部門策略，執行並管理促銷計畫・與客戶的關鍵決策者及高層建立關係・其他上層交辦之工作事項2)【台北】企劃部／儲備主管・市場情報、競合者情報搜集及整理・與業務單位合作，協助裁定價格，平衡公司方針與市場需求・報告的製作及問題分析、提供改善方案・定期性資料的整理及確認，維護數據正確性・其他上層交辦之工作事項3)【台北】ATC技術部／儲備主管・機台設備電控、機械相關設計・分析產品功能、異常狀況說明，協助業務部門開發及對應客戶・提供顧客產品維修的內容、維修技術問題之分析與諮詢・負責異常狀況之追蹤處理・負責ATC部門管理・其他上層交辦之工作事項【組織】台灣據點員工人數：150多名 (北中南)【商品】提供工業自動化控制產品與解決方案，包括感測器、控制器、機器視覺與機器人等，應用於各大製造產業，協助客戶提升自動化效率與品質。【魅力】・產業穩定、未來發展性高！・客戶為知名半導體產業，營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終/績效獎金 *一年兩次分發，視公司營運及個人績效，過往平均約2個月以上
・人事考評 (一年2次／年度調薪)
・團體保險、出差旅平險
・健康檢查 (1次/年)
・進修訓練、外語學習補助
・福委會舉辦之多元化活動 (員工旅遊、聖誕餐會等)
・新人教育訓練
※契約制社員福利以企業頒定為主※【台北】機構設計工程師(伺服器風扇)※英文必須※－日系綜合精密零件製造商ID:18859
面議台北工作內容
【工作內容】・負責伺服器、電源（PSU）、網通設備用散熱風扇之機構設計與開發・使用3D CAD進行風扇扇葉、外殼、框體、公差等機構設計・與研發團隊共同進行產品結構評估、試作、驗證與設計改善・執行風量、靜壓、噪音、耐久性等性能評估與可靠度測試・與品質、採購、製造等部門合作，推進量產導入與問題改善・以英文進行技術需求確認、文件作成與跨國溝通【魅力】・核心技術、影響產品性能之要角・全流程經驗，成長曲線快・可運用英文於國際化環境【公司簡介】・提供伺服器／電源／網通領域之散熱解決方案的研發型製造商（據點在台、服務全球）。【組織結構】・工程、品質、採購、業務、管理等職能構成（人數不公開）【公司魅力】・成長市場與技術核心職位・決策快速、協作順暢
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金2次，約2個月（業績連動）
・餐費津貼（包含於薪資中）
・年度公司旅遊／餐會
・提供公務車
・福委會（三節禮卷／婚喪喜慶補助 等）
・忘年會
・年度健檢【台北】廚房設備業務※無產業經驗OK！日文N2※－知名日系廚房設備商ID:18852
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
知名日系廚房設備商誠徵業務人員！【工作內容說明】商用廚房設備的需求不僅來自餐廳或居酒屋等餐飲業界，還包括醫院、學校、長照福祉設施等所有與飲食相關的行業。提案業務的具體工作內容是針對提供餐飲服務的企業或法人拜訪，瞭解其現狀與需求，並依此提出最適合的廚房設備草案或更換建議。在設備進場時，需到場點交，從開始到結束進行一條龍的對應與支援。【工作方式說明】・從接單到進場點交皆由同一位業務處理・進場作業偶爾會在夜間進行・若是夜間進場，將調整上班時間【魅力】・可以從事與日常生活息息相關的餐飲相關工作・以既有客戶為主，工作穩定性高【部門結構】※2025年8月資料・總人數：12名・業務部門：5名・管理部門：4名・客服部門：1名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金
・彈性工時
・獎金：一年兩次（1月、7月、總計1.5個月）
・交通津貼【桃園】PCB設計應用工程師ID:18815
30,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【仕事内容】・設計檢查與問題回報・資料管理與轉換・與設計工程師/客戶協作・協助PCB設計流程
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：3～6個月（依業績變動，去年6個月）
・獎金：一年兩次
・結婚禮金
・生育津貼
・國內旅遊
・配發公務機（申請）
・交通津貼
・員工制服
・端午、中秋、生日等禮金
・尾牙抽獎
・交通費
・全勤
・伙食津貼【台北】維修部技師ID:18814
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・售後服務(如：產品使用及技術諮詢、維修受理等)；與廠商主動互動溝通、追蹤及狀況處理。・訂購設備零件、機器，並追蹤進度及出貨流程管理。・處理相關行政事務(如:維修單填寫、報價單製作、及資料整理)、日籍主管交辦事項。・與日本總公司聯繫，協助維修人員詢問設備相關技術問題。・有維修助理經驗者尤佳。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・慶生會、尾牙、不定期聚餐
・員工旅遊【台北】品牌行銷設計師※日文必須※－日系消費性產品之製造貿易商ID:18801
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
負責規劃、設計並執行跨多平台的行銷文宣，根據不同活動需求為品牌及其合作夥伴提供設計支持，涵蓋社交媒體、官方網站、網路廣告及關係企業等多元渠道。 【工作內容】・SNS管理 ・平面設計 ・品牌宣傳活動企劃與執行 ・產品市場調查與分析・KOL行銷合作 ・品牌產品文宣制定 ・行銷預算控管 ・品牌官網維護 【公司人數】約11名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年1次發放，平均2個月）
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假（生日當月自由安排1日假期）
・公司創設日假（每年4月1日）
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】營業支援 (業務助理)※日文必須※－日系消費性產品之製造貿易商ID:18800
35,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
集團為專業洗劑及消毒劑製造廠，全球約35個銷售據點，21座製造工廠，致力於為世界的衛生、環境、健康提升貢獻。【工作內容】 ※出貨擔當・訂單及出貨流程處理及交期管理。・產品說明、客訴對應、應收帳款等客戶關係維護作業。・營業部其他事項支援。・其他主管交辦事項【部門人數】包含主管共7人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)／禮品
・員購優惠
・健康檢查：１次／年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【高雄】環境安全專員※需具空氣污染甲級證照※－日系閥門製造商ID:18740
50,000 NTD ~ 60,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・負責環境相關申報業務・執行與管理廢水處理・廢棄物之管理、處理與申報・管理下屬（廢水處理人員）【組織結構】配屬部門：總務課環境安全組【公司魅力】・為具專業性的工作內容，可發揮自身技能，提升實務能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【台北】業務※英文必須※－化學材料製造商ID:18713
39,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
~日系化學材料製造商招募業務人員~ 【工作內容】・指導及協調各類產品的銷售及服務活動・與部門主管協商，策劃服務推廣活動・審核銷售記錄和報告，制定銷售策略・編制預算方案和成本估算，參與預算審查會議・分析客戶需求和採購趨勢，確定銷售重點・其他主管交辦工作【魅力】・重視團隊合作，安穩、可以長期發展的職場環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：依績效發放
・第三期獎金
・結婚/生育津貼
・午餐津貼（包含在月薪中）
・加班津貼
・公司旅遊：每年一次
・全額勞動與健康保險
・免費健康檢查（每年一次）