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295個職缺: 製造
【高雄】會計課儲備幹部※語言不拘※-知名日系金屬製造商ID:18660
40,000 NTD ~ 42,000 NTD高雄工作內容
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵會計課儲備幹部【工作內容】・完成例行進銷存成本結帳作業。・審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。・每月協助編製財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。・協助優化管理流程、處理異常事項追蹤、跨部門溝通其他一般會計帳務。・配合會計師事務所年度財稅簽核報告查帳作業。・盤點作業、成本相關處理及異常排除。・主管交辦事項處理。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:1次/年(平均約2.5~3個月)
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【新竹】設計工程師※日文or英文※-日系知名IC測試座廠商ID:18379
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・使用提供的設計工具設計IC插座和元件, 進行性能預測、模擬和分析。・根據NBO(工程變更通知)修改圖紙, 測量本地製造的零件和客戶包裝, 測量IC插座和元件。・根據特殊指派將工程文件翻譯成英文。・驗證客戶包裝圖紙與現有插座圖紙的匹配。・修改並組裝IC插座的零件。・根據需要為銷售、現場支持提供技術支援。・通過電話、電子郵件和現場工作向客戶提供技術支援。・與供應商互動,處理零件製造問題。・提供組裝和零件的質量檢查。・測試新產品、改善設計質量和速度。【員工人數】約40人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (保障2個月)
・變動獎金 (依照公司整體績效, 平均約2個月)
・1年1次年度調薪
・端午、中秋節禮金與禮品
・生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪奠儀
・新人入職健檢全額補助
・汽車停車費補助、免費機車停車位
・配發公務機
・年度員工旅遊(國內/國外)
・優於勞基法給假,年資滿一年即享11.5天特休
・補班日及颱風假日休假【台北】厨房機器営業※產業經驗者/言語不問※-日系大型業務用廚房設備製造商ID:18138
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系大型業務用廚房設備製造商招募廚房系統的提案業務員【工作內容】・商用廚房設備的需求不僅來自餐廳或居酒屋等餐飲業界,還包括醫院、學校、長照福祉設施等所有與飲食相關的行業。・提案業務的具體工作內容是針對提供餐飲服務的企業或法人拜訪,瞭解其現狀與需求,並依此提出最適合的廚房設備草案或更換建議。・在設備進場時,需到場點交,從開始到結束進行一條龍的對應與支援。【魅力】・可以從事與日常生活息息相關的“飲食”相關工作。・以既有客戶為主,工作穩定性高。【工作方式】・從接單到進場點交皆由同一位業務處理・進場作業偶爾會在夜間進行・若是夜間進場,將調整上班時間。【部門結構】2025年8月現在總人數:12名業務部門:5名(包含日本籍總經理和台灣員工)管理部門:4名客服部門:1名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金
・彈性工時
・獎金:一年兩次(1月、7月、總計1.5個月)
・交通津貼【新竹】配管現場管理※語言不拘※-日系大型半導體相關產業ID:18132
38,000 NTD ~ 48,500 NTD新竹工作內容
專門製造用於半導體製造過程中的水處理公司。(半導體生產需要高度純淨的水)目前正在招募配管現場管理,參與導入水處理設備過程中的「計劃」和「設計」工作,叫Space Management.【工作內容】・負責水處理廠的管道設計和空間管理。・設備的管道設計,以及與客戶、其他協力公司和內部團隊的協調工作。【組織】配屬部門:計劃組或設計組總部門人數:約30位【魅力】・公司業績穩定成長。・可以學習到日本半導體相關業務的技術。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊(例:泰國)
・升遷制度
・獎金(一年1次,平均2~3個月左右)
・出差津貼
・員工聚餐【台北】帷幕牆施工管理者(Senior)-知名日本建材製造商ID:17165
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・每週參加與設計公司的設計會議以及工地施工進度會議・施工工人之管理、指揮與指導・制定週別、月別工程表、確認進度・制定品質管理報告書・與其他事務所或建設公司進行現場溝通・與現場工程師進行溝通※ 入職時將進行在台北事務所的培訓,隨後根據安排可能在信義事務所工作。【組織結構】・全公司共14位(日本人總經理、副總經理)・預計會在新設立的信義事務所配置約7位人員【公司魅力】・公司導入彈性工時,可根據個人需求調整以符合私人時間安排!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金(平均2個月,依業績而定)
・三節禮金
・尾牙、不定期聚餐
・員工教育訓練
・健康檢查
・員工制服
・勞基法規定之婚假及陪產假
・結婚禮金