熱門職缺
13個職缺: 食品・飲品・菸品製造業
【台北】品保部門-品保人員 -日本最大食品製造商ID:19528
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・執行進口食品適法性評估、新品審查及營養標示與產品文件管理・管理供應商文件需求與審查,並協調跨部門品質與法規事項・處理客訴資料整理與內外部溝通・支援報驗通關及政府查核應對・操作食品雲系統並協助維護FSMS系統(ISO/HACCP)【公司人數】約70位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2~4個月,依業績而定
・1年2次人事考核(1年1次加薪)
・三節禮金/結婚/生日/生育禮金
・1年3天有薪病假
・1週最多2天居家辦公
・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)
・健康檢查(1年1次)
・尾牙、部門餐會
・國外員工旅遊(依業績而定)【台北】業務人員※活用日文/需經驗※-知名日系食品製造商ID:19425
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
~主要針對台灣客戶,負責食品改良劑及食品產品(調味料)的業務銷售工作~【工作內容】・既有客戶維護・新客戶開發(整體的約20%)・報價單製作・訂單管理【魅力】・能夠長期累積職涯經驗,能提升專業性並強化銷售技能!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:去年實績約3個月
・調薪:每年一次【台北】國貿業務助理※新鮮人可・未來業務人才‐工業用零件製造商‐ID:19213
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助業務人員使用業務系統製作報價單・建立並管理客戶訂單及採購單製作(系統建單、確認交期、安排出貨)・回覆客戶基本詢問、接聽電話、Email 追蹤・請款進度追蹤、整理業務相關文件、協助準備業務簡報・與日本總公司業務情報交換&詢價窗口・日本人來台&台灣人訪日隨行口譯・主管交辦事項【魅力】・高水準獎金制度及公司福利・穩健且具高安定性的事業基礎
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依照公司業績狀況及考核評價 過往實績4~5個月
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼,薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊(過往實績:北海道,泰國)【高雄】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19334
36,000 NTD ~ 42,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・客戶關係維護:執行定期回訪,深度了解客戶需求,建立長期深厚的信賴關係・產品簡報:負責產品說明會之簡報規劃與現場演示,展現產品核心價值・報價進度追蹤:管理案件進度與報價流程(具備CRM 系統使用經驗者尤佳)・跨國情報交換:擔任總社與在地市場的窗口,協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當:負責台日雙方業務交流之口譯工作(日翻中、中翻日)【魅力】・高水準獎金制度及公司福利!・穩健且具高度安定性的事業基礎!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依照公司業績狀況及考核評價(過往實績4~5個月)
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼,薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊(過往實績:北海道、泰國)【台北】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19333
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶關係維護:執行定期回訪,深度了解客戶需求,建立長期深厚的信賴關係・產品簡報:負責產品說明會之簡報規劃與現場演示,展現產品核心價值・報價進度追蹤:管理案件進度與報價流程(具備CRM 系統使用經驗者尤佳)・跨國情報交換:擔任總社與在地市場的窗口,協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當:負責台日雙方業務交流之口譯工作(日翻中、中翻日)【魅力】・高水準獎金制度及公司福利!・穩健且具高度安定性的事業基礎!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依照公司業績狀況及考核評價(過往實績4~5個月)
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼,薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊(過往實績:北海道、泰國)【台北】管理部長※日文N1※ ー知名日系乳品製造業ID:19560
90,000 NTD ~ 110,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※作為管理部門負責人,將統籌總務、人事及會計等管理業務,支援公司整體營運。實際負責範圍將依工作經驗與技能另行協議。※管理職責 : 7~9位・統籌管理總務、人事及會計相關業務・招募業務(招募企劃、面試應對等)・薪資計算及勞務管理・財務報表及會計業務管理・公司內部制度之建立與運作・跨部門團隊管理・與日本總公司及集團公司之聯繫與報告業務【員工人數】70人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金 (一年兩次分發,過往平均3.6個月)
・人事考評制度 (一年兩次)
・汽車保險 (*視職務,僅限業務上需使用者)
・不定期公司聚餐、尾牙
・員工健康檢查、免費日文課程
・各項津貼及奶粉補助、租賃補助、員購福利
・汽車保險 (*視職務,僅限業務上需使用者)
・明治紀念日放假一日
・試用期過後每週一天居家辦公(適用開始時間依部門、職務而異)【屏東】日文業務人員※日文N2※ -日系知名食品製造商ID:19513
40,000 NTD ~ 46,000 NTD屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募日文業務人員!【工作內容】・既有顧客的關係維持・開發新客戶・出貨相關業務(與生產部門確認生產量.出貨量,計入出貨傳票、與物流公司聯絡)等・販賣計畫作成【員工人數】・全體140人 (生產部第一工廠、第二工廠)・業務團隊6人編制 (1位日籍主管)
福利制度
【公司福利】
・年終獎金 (一年發放2次,依個人績效而定,過往合計平均5個月)
・額外發放伙食津貼(1,900元)
・額外發放交通津貼(計算從家到工作地點的公里數,上限3,000元)
・人事考核 (一年2次)
・年度員工健康檢查
・員工教育訓練 (通過勞動部TTQS訓練品質系統銅牌認證)
・員工停車位 (汽車及機車)
・公司產品員購優惠【台北】外食部門-品牌推廣業務人員 -日本最大食品製造商ID:18761
609,000 NTD ~ 670,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・推廣公司品牌及公司商品形象。・國內外食通路市場開發,回訪既定合作盤商及陌生開發小吃店、中小型餐廳等餐飲通路。・客戶服務及溝通,以提高客戶滿意度及客情維繫。・市場情報蒐集,掌握自家商品及競品情報。【公司人數】・全體約60位・部門編制 : 8位 (包含2位內勤)【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商,福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2~4個月,依業績而定
・1年2次人事考核 (1年1次加薪)
・三節禮金/結婚/生日/生育禮金
・1年3天有薪病假
・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)
・健康檢查(1年1次)
・尾牙、部門餐會
・國外員工旅遊(依業績而定)【台北】業務二課專員※日文必須※歡迎新鮮人!-知名日系食品製造商ID:19148
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作内容】◆二課(業務用產品)・針對餐飲通路提案・既有客戶的維持及新規客戶的開發・參加食品展、通路試吃等活動推廣產品・必要時須配合至中南部出差或假日出勤【魅力】・工作內容具備豐富性,可學習到業務及展覽等相關知識。・公司提供完善教育,即便非相關科系也能輕易上手。【員工人數】約20位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金 (每節各1,000元)
・人事考核及調薪制度
・久任獎金 (在職滿一年每個月可領1,000元。最多每月可領到20,000元)
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查
・健康檢查【高雄】外食部門-品牌推廣業務人員※歡迎新鮮人! -日本最大食品製造商ID:19146
530,000 NTD ~ 560,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・推廣公司品牌及公司商品形象。・國內外食通路市場開發,回訪既定合作盤商及陌生開發小吃店、中小型餐廳等餐飲通路(高雄/台南區域)。・客戶服務及溝通,以提高客戶滿意度及客情維繫。・市場情報蒐集,掌握自家商品及競品情報。【公司人數】・全體約70位・南區業務5人編制【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商,福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2~4個月,依業績而定
・1年2次人事考核(1年1次加薪)
・三節禮金/結婚/生日/生育禮金
・1年3天有薪病假
・1週最多2天居家辦公
・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)
・健康檢查(1年1次)
・尾牙、部門餐會
・國外員工旅遊(依業績而定)