熱門職缺
5 Jobs for IT/通信・IT/通訊 found
知名日系半導體-日文業務ID:11444
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
招募擔任半導體零件、IC晶片、電子迴路和印刷面版等銷售的日文業務
【工作内容】
【工作內容】
・管理/擴大現有客戶的銷售額，並與全球多處辦公室相關部門合作。
・負責產品報價及訂單管理事宜。
・協調並處理日本之業務。
・客戶客訴處理。
【公司簡介】：
擁有完整的技術應用工程師團隊支援客戶開發產品的需求，在台北、新竹、高雄、北京、上海、深圳、成都、武漢、青島、蘇州和香港建立據點以就近服務客戶。近年面對全球電子產業的快速變化，整體亞太市場由低利PC轉型，朝多樣化、高附加價值的產品發展。
主要銷售IC晶片並提供完整的相關應用資訊及技術支援。
【組織構成】：
全體：約200人
【魅力】：
・為滿足客戶、電子產業的需求提供各式各樣的商品
・在台30年以上，與各產業的客戶交情深厚
・企業集團拓展全球化經營模式，擁有豐富的資源福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・業績獎金
・年中分紅獎金
・年終獎金(依實績發放,平均約1-2個月)
・春節、端午、中秋禮金(禮金+禮卷約2-3千元)
・團體保險
・良好晉昇機會與海外受訓
・員工國內外旅遊PHP工程師－日系電子商務系統開發公司ID:14887
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【概要】
本公司主要開發・提供的是跨境EC用的購物車。
為應對全世界160通貨，可通過1個的帳戶進行複數國家的販售的統一管理。
多語言CMS、多言語商品管理、顧客管理、訂單管理、存貨管理、倉庫聯繫、廣告効果測定 等，
搭載了跨境EC所必需的標準機能。
依照亞洲各國的付款與商業習慣，有最適當的本地化評價，擁有亞洲跨境EC第一名的實績。
能夠將「綜合網購」與「單件反覆網購」用同一個帳號進行管理・操作，還能夠活用當地貨幣進行商品登錄的「在地EC」。
【募集背景】
為支援「日本企業的海外發展」「日本的外貨獲得」，將能夠對應「跨境EC」的系統作為事業主軸。隨著訪日觀光客的增加，以中國與東南亞圈內為中心，本公司將視線關注於「想買日本商品回去」或因疫情引響無法出國但「想購物」等的需求的增加。
以時尚品牌與知名製造商為開端，導入實績已達250間以上。
今後目標增加在多國的成功案例，擴大服務範圍。
招募能夠一同攜手致力於開發項目的夥伴。
【具體工作内容】
針對國内・國外的EC網站（越境EC）的開發。
優勢是於支持EC強大的中國三大付款業務的服務。
依照客戶需求進行開發・機能擴張。
■越境EC網站的開發
EC網站的製作・操作。依照各國的語言・習慣提供客製化的服務。
■越境EC網站的機能擴張
多語言對應與行銷機能追加、其他企業管道與API連結開發、與主幹系統的連結 等各種機能追加。
■國内EC網站的開發
測試情報的門戶網站等，國內EC事業也正在發展中。有機會接觸到開發・修改的項目。
【開發環境】
■使用言語：PHP、Ruby 等
■OS：Linux
■DB：MySQL 等
■架構：Symfony、Ruby on Rails 等
【工作魅力】
會接觸到開發的工程師職缺，目前國內外合計5名。與其他設計師與開發人員一同協力完成開發項目。以「擁有共同的經營層理念，能夠一起討論開發方向」的形式作為溝通的中心。
在跨境EC的領域當中，擁有日本№1的市場佔有率，可以擁有強韌後台的環境中工作。
另外，在新創企業的工作環境中能夠依照自我的能力獲得相對應的成果。
對於想發揮自我實力，挑戰新事物的人才而言是最佳的工作環境。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
＜企業福利制度＞
・獎金(依業績而定)(日文)客服人員－系統軟體開發企業ID:14610
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
系統軟體開發企業，招募客服人員！
系統等相關產品提供給全世界的使用者，委託開發客戶有大型服務企業，並進行租賃伺服器、網路系統平台的開發。
主要負責客服的諮詢對應，以及依照數據進行服務改善・企劃提案。具備完整的研修制度，良好且安定的工作環境。
【具體工作內容】
・應對使用客戶的日文電郵諮詢（無需電話應對）
・分析數據
・提案服務改善企劃
【工作時間】
～彈性制度導入～
基本時間：10:00~17:00
⇒開始時間(8:00~10:00)
⇒結束時間(17:00~19:00)
※午休1小時
【組織】
4名（逐漸增加中）
【工作魅力】
出勤時間彈性，有公司內部聚餐、辦公室通風良好。
沒有大量的電話對應工作！基本使用PC信件對應！福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・彈性制
⇒開始時間(8:00~10:00)
⇒結束時間(17:00~19:00)
・年終獎金(一年1次，約1～2個月，視業績而定)
※依公司業績而定
・三節禮金 一年3次（春節、端午節、中秋節）
・每月1次餐會
・定期健康診断
・交通費（每月1,000元）日系知名遊戲公司-Server Engineer(伺服器工程師)ID:11786
600,000 NTD ~ 1,600,000 NTD台北工作內容
知名日本上市遊戲公司-正在尋找全球版國際營運的 Engineer
【工作內容】
・負責遊戲伺服器可靠性、提高效能與維持服務水準
・遊戲服務 / 產品持續整合及交付
・系統基礎架構建置、管理與監控
・伺服器意外事件應對處理
・伺服端應用程式開發、更新，錯誤追蹤與程式碼管理
・改進產品維運流程、自動化工具開發與維護
・遊戲日誌管理與分析
・資料庫系統規劃、開發與維護
在遊戲營運團隊中，Server Team 是最大的後盾，
團隊內的 DevOps 人員，需要同時控管上百台 Server 與百萬人以上的使用者，
你將有機會和跨國團隊一起營運和開發，將遊戲推向全世界！
需要對 Server 有熱情又愛玩遊戲的你，歡迎三年以上有經驗者！
【程式語⾔與技術】
・Language: Ruby on Rails / Elixir, Shell Script, SQL
・Database: MySQL, PostgreSQL, AWS RDS / Aurora, BigQuery
・IaaS: AWS, Google Cloud Platform
・DevOps / IaC: Ansible, AWS CloudFormation, Terraform
・Container: Docker, AWS ECS, Kubernetes
・Cache and Messaging System: Redis, Memcache, SQS, Cloud PubSub, RabbitMQ
・Data / Log Collection: ELK / EFK
・VCS: Git / GitHub
＊應徵時可附上 Github（歡迎介紹最自豪的作品，也可提供系統架構圖或作品 demo 喔！）
【企業簡介】
日本IPO上市公司﹐
目前公司除了開發製作數百萬下載的人氣手機遊戲，
目前也推出由台灣的團隊開發的原創遊戲。
以台灣作為海外拓展事業據點第一站，
近一百名的員工來自各國，其包含日本、韓國、印度及荷蘭等。
工作環境優良並且更多次榮獲Great Place to Work(R) Institute Japan Best Company殊榮。
【魅力】
嶄新的辦公室以及舒適的休憩空間，可說是極優的工作環境。進軍台灣三年，以極快的速度成長。日本總公司也在設立五年後成為上市公司。
在台公司採用各國國籍員工，因此可以在國際化的環境中工作，日文能力也能確實提升。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・13個月保證年薪、總社(東京)研修、社内外研修
・變動獎金(7月)
・每年兩次評價調薪制度（4⽉、10月）
・語⾔學習補助、書籍購⼊補助制度
・免費語⾔學習 (每週2-3次 英/⽇課程)
・彈性工時 (上班 8:30 - 09:30/下班 17:30 - 18:30)
・ 遠端工作 (公司需要則須進辦公室，若無特別要求可選擇遠端工作)
・員⼯旅遊補助
・Team Lunch補助
・社内活動 (各式聚餐派對）
・提供 MacBook、⽣⽇休假、⽣育補助、其他獎⾦
・健康檢查（1次/年）、健保、勞保、加班費
・交通費補助1,000元/月FinTech業務人員－日系後付款服務專門企業ID:14702
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
在金融科技領域中以「IT」×「付款」知名的日系後付款服務專門企業，招募FinTech業務人員！
【工作內容】
・AFTEE服務的台灣市場展開的加速（包含線上/線下）
・各種業種合作與行銷專案、PR等的推進
・作為PM與相關部門聯繫，協助專案的進行。
針對台灣的購物公司提供本公司付款服務的導入諮詢。
透過與知名市場、EC系統等服務的合作，來推動銷售策略規劃/團隊建立
【客戶】
EC網站企業
【会社概要】
結合金融系統與付款的專門企業，目前使用者超過１億人，主要服務項目是一年的交易金額超過1500億日幣的後付款系統，公司設立以來成長快速。
【詳細事業內容】
BtoC網購後付款服務
BtoC一般後付款服務
BtoB後付款服務
BtoC會員制後付款服務
集點制度的運行
【公司的未來性】
透過付款服務累積信用情報、購買紀錄等數據，有助於今後商業的發展，以這些大數據做為起點，實現新的價值。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終：一年兩次（約４個月，依業績而定）
・加薪制度（一年２次）
・員工旅遊（一年一次）